Fondo Conoscenza: supporta e incentiva le aziende che puntano sulla formazione Fondo Conoscenza è il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua che mette a disposizione opportunità di finanziamento veloci
L a Formazione continua, rappresenta per tutte le aziende un fattore di competitività determinante che permette alle stesse di perseguire e realizzare concretamente gli elementi di differenziazione e specializzazione dei processi necessari al conseguimento di standard qualitativi elevati. Per supportare e incentivare sempre di più le aziende nella formazione continua, diventano indispensabili politiche formative effifi effi caci che consentano di accedere a percorsi di aggiornamento o accrescimento delle competenze individuali. Il tutto attraverso procedure snelle, prive di inutili vincoli e lontane da un approccio burocratico opprimente.
Negli ultimi anni abbiamo infatti maturato la convinzione che l’eccessiva burocrazia non determini un maggiore livello di effifi effi cienza – dichiarano Concetto Parisi e Raffaele Modica, rispettivamente Presidente e Direttore Generale di Fondo Conoscenza. Snellire le procedure renderebbe più effificiente effi ciente il nostro Paese, con il risultato di creare valore. Per quanto ci compete, con il nostro Fondo cerchiamo di dare sostanza a tali convinzioni.
Fondo Conoscenza è il fondo paritetico interprofessionale promosso dalla FENAPI e dalla CIU, in applicazione dell’Accordo Interconfederale del luglio 2011 che ha inteso dare attuazione alle opportunità previste dalla Legge 388/ 2000 in materia di pariteticità.
Il Fondo fifi fi nanzia anche la formazione obbligatoria ex lege ( formazione sulla sicurezza ex D. lgs. 81/ 2008, formazione per apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante ex Art. 44 D. lgs. 81/ 2015, formazione per alimentaristi ex D. lgs. 206/ 2007, ecc.). Fondo Conoscenza garantisce:
- la presentazione dei Piani formativi, con fifinestre fi nestre mensili nel corso dell’interno anno;
- l’approvazione del fifinanziamento fi nanziamento entro la fifi fi ne del mese successivo dalla presentazione;
- la possibilità di utilizzare diverse modalità di formazione ( aula, webinar, FAD, training on the job, coaching, ecc.) Più di trentaduemila aziende hanno già aderito a Fondo Conoscenza per garantire ai propri dipendenti azioni formative effifi effi caci, grazie a modalità di erogazione caratterizzate da semplicità e rapidità.
PROGRAMMAZIONE 2024 - NUOVI AVVISI
Nel 2024 Fondo Conoscenza pubblicherà nuovi Avvisi a valere sulle risorse del Conto Sistema. Gli Avvisi di prossima pubblicazione sono 4:
1. Avviso 1/ 2024 per i Piani Formativi aziendali, territoriali e settoriali finalizzati a sostenere la formazione in ingresso, l’aggiornamento, la riqualificazione riqualifi cazione e la riconversione delle competenze professionali dei lavoratori dipendenti delle aziende aderenti, in qualsiasi tematica formativa e finalizzati in particolare a:
• promuovere il welfare aziendale e incentivare lo sviluppo di progetti in grado di impattare positivamente sulla qualità della vita dei lavoratori e sulla produttività delle imprese;
• promuovere e sostenere una reale cultura della sostenibilità ambientale e della transizione energetica;
• incrementare la cultura della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, in una logica di sistema, per il miglioramento dei livelli di prevenzione e protezione contro gli infortuni e le malattie professionali, anche mediante percorsi formativi non obbligatori ai sensi della normativa vigente;
• promuovere la formazione a sostegno dell’innovazione digitale e/ o tecnologica di prodotto e/ o di nuovi modelli organizzativi dell’impresa ( introduzione di nuovi prodotti e processi o importante miglioramento di quelli già esistenti).
• promuovere la parità di genere, mediante interventi in tema di diversity e inclusion, collegati all’ottenimento della certififi certifi cazione delle pari opportunità Uni/ P. d. R. 125: 2022 e/ o attestazione ai sensi della ISO 30415 2021.
• Sviluppare competenze in ambito ESG ( Environmental, Social and Governance) utili alla progettazione ed implementazione della rendicontazione di sostenibilità. L’avviso 1/ 2024 prevede le seguenti fifinestre fi nestre di presentazione dei progetti:
2. Avviso 2/ 2024 - Voucher formativi per i neoassunti delle piccole e microimprese
Il Fondo approverà nel 2024 la costituzione di un catalogo di percorsi formativi specififici specifi ci a scelta individuale, destinato ai dipendenti delle aziende aderenti, nell’ambito della sicurezza sui luoghi di lavoro. Tali percorsi saranno erogati da Enti formativi accreditati a Fondo Conoscenza. Il voucher è richiesto direttamente dall’azienda e permette di usufruire della formazione in tempi rapidi, poiché già approvato e disponibile sulle piattaforme di erogazione.
3. Avviso 3/ 2024 - Voucher formativi Studi Professionali L’Avviso è destinato ai dipendenti degli studi professionali
aderenti al Fondo che intendono partecipare a specififici specifi ci percorsi formativi a scelta individuale, anche in modalità FAD e/ o e- learning, presenti nel Catalogo Formativo di Fondo Conoscenza. I percorsi sono erogati da Enti formativi accreditati al Fondo. Il voucher, richiesto direttamente dallo studio professionale, permette di usufruire di un percorso formativo in tempi rapidi, essendo lo stesso già approvato e disponibile sulle piattaforme di erogazione.
4. Avviso 4/ 2024 - Avviso di Sistema Politiche Attive del Lavoro e della Formazione
L’Avviso finanzia interventi di Politiche Attive del Lavoro con percorsi finalizzati all’acquisizione di abilità e competenze che favoriscano l’inserimento lavorativo di disoccupati e inoccupati presso aziende aderenti al Fondo. Le aziende che intendono assumere nuovi lavoratori richiedono a una delle Agenzie per il Lavoro accreditate al Fondo la figura professionale di cui necessitano. L’APL individua la figura richiesta e provvede a erogare al candidato percorsi individuali di accompagnamento al lavoro.
La programmazione 2024 sarà presentata nel corso dell’evento che si terrà domani, a partire dalle ore 10.00, presso l’hotel Palazzo Montemartini a Roma. All’evento, dedicato agli enti di formazione, ai consulenti e alle aziende, interverranno i seguenti relatori:
• Maria Teresa Bellucci - Viceministro del Lavoro e delle politiche sociali
• Ilaria Cavo - vicepresidente della x commissione attività produttive, commercio e turismo • Guerino Testa - segretario VI com. finanze camera deputati
• Maria Cristina Pisani - presidente consiglio nazionale giovani • Luigi Nave - componente commissione attività produttive senato
• Fabio Marchetti - Prof. diritto tributario presso Luiss Business school