Unicoop Tirreno farà 700 contratti flessibili in vista del picco estivo

I nuovi assunti saranno in somministrazione in Toscana, Lazio e Umbria

In vista dei picchi della stagione estiva, alla Unicoop Tirreno stanno cercando 700 persone per potenziare i punti vendita. La ricerca di lavoratori nelle grandi catene distributive avviene facendo ricorso alla più ampia rosa di contratti, consentita dagli accordi sindacali sulla flessibilità, come si legge anche nell’ultimo rinnovo contrattuale siglato dalla distribuzione cooperativa con Filcams, Fisascat e Uiltucs lo scorso 29 marzo.

I nuovi assunti saranno destinati ai 100 punti vendita in Toscana, Lazio e Umbria, molti dei quali si trovano proprio in zone turistiche, con l’obiettivo di dare un servizio di livello sempre più elevato. Le selezioni avverranno con la collaborazione di agenzie per il lavoro, da Adecco a Manpowergroup a Openjobmetis: chi verrà selezionato avrà per lo più contratti di somministrazione di sei mesi, con profilo part- time. Le ore non saranno meno di 24 settimanali. Trattandosi di contratti di somministrazione le tutele e le caratteristiche saranno le stesse dei contratti dei dipendenti della Cooperativa, incluse le previsioni del contratto integrativo aziendale, come, per esempio, le maggiorazioni domenicali e festive.

Nelle ricerche non è stato previsto nessun vincolo di età ed esperienza: chi verrà assunto seguirà un percorso di affiancamento. I profili da inserire riguardano tutti quelli presenti nei punti vendita, dagli addetti alle vendite, ai banconisti, ai cassieri.

Il direttore del personale, Luigi Pozzessere, spiega la necessità « di rafforzare il personale dei supermercati, per far fronte al flusso di turisti, previsto nei territori dove siamo presenti coi nostri punti vendita. Per questo, abbiamo deciso di avviare la ricerca di personale, che rappresenta anche il modo più diretto per entrare a far parte della Cooperativa, con tutte le garanzie e prerogative che assicuriamo ai nostri collaboratori » .

La cooperativa conta circa 3mila dipendenti, di cui il 95% con un contratto di lavoro a tempo indeterminato. « Siamo da sempre convinti del valore attribuito al capitale umano - continua il manager -. Unicoop Tirreno ha un’altissima percentuale di contratti a tempo indeterminato e molti dipendenti sono entrati proprio con un contratto a tempo determinato, che ci ha permesso di apprezzare e premiare capacità e disponibilità » .

Da gennaio 2023 a oggi, Unicoop Tirreno ha assunto a tempo indeterminato 90 persone, la quasi totalità entrate con contratto somministrato, con il 75% degli assunti rappresentato da donne. Come mostrano i dati, il contratto a tempo determinato e in somministrazione può rappresentare l’anticamera del percorso per entrare stabilmente nella Cooperativa.