Spun­ti di vi­sta. La scuo­la ita­lia­na pre­pa­ra al­le nuo­ve sfi­de dell’oc­cu­pa­zio­ne?

Marie Claire (Italy) - - SOMMARIO - Set­tem­bre

«Non ba­sta. È ne­ces­sa­ria un’ac­ce­le­ra­zio­ne da par­te del si­ste­ma uni­ver­si­ta­rio. L’uni­ver­si­tà ita­lia­na an­no­ve­ra di­ver­se ec­cel­len­ze nel­la for­ma­zio­ne di ba­se e que­sto è di­mo­stra­to dal fat­to che i no­stri neo­lau­rea­ti non han­no in ge­ne­re dif­fi­col­tà nel col­lo­car­si nel­le più pre­sti­gio­se real­tà in­ter­na­zio­na­li, azien­da­li o isti­tu­zio­na­li e di ri­cer­ca. Que­sto pa­tri­mo­nio va sal­va­guar­da­to, ma de­ve an­che evol­ve­re se­guen­do la tra­sfor­ma­zio­ne del­la tec­no­lo­gia e del­la so­cie­tà. La di­gi­ta­liz­za­zio­ne, in par­ti­co­la­re, sta ac­ce­le­ran­do la me­ta­mor­fo­si di tut­ti gli aspet­ti chia­ve del­la pro­du­zio­ne, dei ser­vi­zi, del­la di­stri­bu­zio­ne e dell’in­te­ra­zio­ne con il clien­te, con un enor­me im­pat­to sul fu­tu­ro. Le azien­de og­gi cer­ca­no per­so­ne pre­pa­ra­te e ca­pa­ci di por­ta­re, nel pro­ces­so pro­dut­ti­vo, nuo­ve co­no­scen­ze e quin­di nuo­vo va­lo­re. In que­sto qua­dro, i neo­lau­rea­ti rap­pre­sen­ta­no il ba­ci­no na­tu­ra­le di ri­cer­ca di nuo­ve pro­fes­sio­na­li­tà. La vi­ci­nan­za e la col­la­bo­ra­zio­ne tra mon­do azien­da­le e mon­do dell’istru­zio­ne è fon­da­men­ta­le per vin­ce­re que­sta sfi­da. Ne­gli ul­ti­mi an­ni al­cu­ni passi in avan­ti so­no sta­ti fat­ti, per esem­pio con i pro­gram­mi di al­ter­nan­za scuo­la la­vo­ro che han­no av­via­to un per­cor­so di dialogo e in­te­ra­zio­ne con le azien­de. Que­sto Pae­se de­ve pe­rò po­ter of­fri­re ai gio­va­ni più op­por­tu­ni­tà pro­fes­sio­na­li di al­to pro­fi­lo, sen­za le qua­li ri­schia­mo di per­de­re le no­stre menti più pre­pa­ra­te e di de­pau­pe­ra­re, a lun­go an­da­re, l’in­te­ra eco­no­mia».

«Ab­bia­mo un buon pa­tri­mo­nio uni­ver­si­ta­rio, ma l’era di­gi­ta­le ac­ce­le­ra e noi sia­mo in­die­tro»

FRANCESCA GI­RAU­DO Di­ret­to­re Ri­sor­se Uma­ne (MED Re­gion) di Ern­st & Young. Fa par­te di Va­lo­re D, as­so­cia­zio­ne di im­pre­se che pro­muo­ve l’equi­li­brio di ge­ne­re e una cul­tu­ra in­clu­si­va nel­le azien­de.

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