L’88% DEGLI ITALIANI HA INDIVIDUATO NEL VIAGGIO UN’ESIGENZA FONDAMENTALE

Politiche di welfare aziendale legate ai viaggi sono soprattutto quelle che permettono ai dipendenti di viaggiare, anche con la propria famiglia, in maniera agevolata. Secondo l’indagine Robintur-Coop di quest’anno, l’88% degli italiani ha individuato nel viaggio un’esigenza fondamentale. “Non stupisce che i viaggi siano uno dei servizi più apprezzati e richiesti dai dipendenti” spiega Tina Giglio, Direttore Rete Personale e Organizzazione di Robintur. “Negli ultimi due anni, a seguito delle agevolazioni scali e contributive, le politiche di welfare aziendale hanno visto una forte crescita, e offrire la possibilità di viaggiare con pacchetti riservati, tariffe scontate o con offerte particolari si è rivelato un bene t molto importante per accrescere l’engagement dei collaboratori. Si tratta di un servizio che, a differenza di altri, si può condividere con i propri familiari e arricchisce profondamente la propria esperienza di vita extra-lavorativa, ma anche professionale. Il nostro comparto leisure ha per esempio attivato diversi accordi sia direttamente con imprese di medie e grandi dimensioni, sia con diverse cosiddette Welfare House che aggregano e offrono servizi diversi per il welfare aziendale.

Si tratta di un ambito che negli ultimi anni ha avuto una crescita importante, con un incremento di fatturato a doppia cifra per quanto ci riguarda. Le aziende e le Welfare House ci chiedono di offrire ai dipendenti la possibilità di scegliere, nel limite del valore del pacchetto di welfare di cui dispongono, fra tutte le offerte leisure disponibili”.