Sapere vedere da più prospettive è il modo proattivo per vederle realizzate

Ecco perché le soft skill, oggi, assumono un ruolo sempre più importante per i travel mobility manager: abilità di relazione, problem solving, pensiero critico e creatività permettono di essere reattivi ed essere pronti a rispondere in modalità differenti anche alle emergenze, come nel caso del covid-19. La crescita del ruolo del travel mobility manager cresce di importanza esponenziale se alla crescita dell’intelligenza emotiva si accompagna la capacità di crescita relazionale. Ed ecco la vera differenza dal fare al creare, tra hard e soft skill, cioè quell’insieme di modalità di approccio e ragionamento che porti empatia, energia e sviluppo di emozioni che possono aiutare la propria professione