Al Ghad

"إدارية النواب" تدعو للشفافية بإجراءات التعيين

-

عمان - _ - أكــد رئيس وأعضاء اللجنة الإدارية النيابية، ضرورة أن تكون الأســس والإجـــرا­ءات المتبعة في عملية التعيين في الشركات المملوكة للحكومة "واضحة وشفافة".

جاء ذلك خلال اجتماع عقدته اللجنة، أمـس، برئاسة علي الطراونة، وحضور وزير المياه والري، محمد النجار، والرئيس التنفيذي لشركة مياه الأردن )مياهنا(، المهندس محمد العوران، ورئيس قسم الموارد البشرية في ديوان الخدمة المدنية، تم فيه بحث موضوع تعيين مجموعة من الموظفين بـ"مياهنا".

وقال الطراونة إن الدستور الأردني كفل للأردنيين حق التوظيف حسب الإمكانات المتوفرة، مشيرًا إلى "أن هناك تجاوزات من قبل بعض الجهات في عملية التعيين دون النظر للمعايير الأساسية، كالتخصص والكفاءة والخبرة".

وأضاف أن الامتحانات التنافسية التي يتم وضعها للمتقدمين للوظائف "تمثل مزاجية واضعها".

بدورهما، أكد النائبين أحمد الخلايلة ومحمد الشطناوي أهمية تغليب المصلحة الـعـامـة، وعــدم وضــع الحجج الواهية والعراقيل أمام خدمة الوطن والمواطن، عبر تطبيق معايير وأســـس واضحة ومعتمدة في عمليات الإعلان عن الوظائف والتعيين، بما يضمن تحقيق العدالة بين جميع المواطنين.

من جانبه، أوضـح النجار أن "مياهنا" قامت بمخاطبة الحكومة حول استثنائها من قرار وقف التعينات، خلال فترة جائحة فيروس كورونا المستجد، العام الماضي،

لكن أمر الدفاع الذي ما يزال معمول به أثر بشكل كبير على إجراءات استكمال عملية التعيين في الشركة.

العوران بدوره، قال إنه تم إيقاف جميع قرارات ومراحل التعيين في الشركة، نتيجة أوامر الدفاع وما رافقها من قرارات حكومية صادرة بنفس الخصوص، مضيفًا أنه سيتم استئناف عملية التعيينات لجميع الوظائف الشاغرة بـ"مياهنا"، حال صدور استثناء من الحكومة لتلك الغاية أو انتهاء العمل بقانون الدفاع ، أيهما سبق.

رئـيـس قسم الــمــوار­د البشرية في ديوان الخدمة المدنية، من ناحيته قال إن التعينات في الشركات والبلديات والجامعات تعتمد على أسس وأنظمة خاصة، لافتًا إلى أن الحكومة قررت إشراك مندوب ديوان الخدمة في عملية التعيين، التي تتم فيها دون تدخل في عملية وضع الامتحانات التنافسية والمقابلات.

وأوضح أن التعيينات التي تعتمد على متطلبات وتخصصات خاصة لتلك الشركات تتم من خلال الإعلان المفتوح، كونها غير متوفرة في مخزون ديوان الخدمة المدنية.

وتابع أن نهج ديـوان الخدمة المدنية قائم على مبدأ العدالة والشفافية في التعامل مع كل أشكال التعيين.

فيما قال محمد عشا، أحد المتقدمين للوظائف في شركة مياهنا، "إننا تقدمنا لامتحان إلكتروني بداية العام الماضي لملء شواغر في الشركة بتخصص محلل كيميائي، كما جرى بعدها مقابلتنا على اسـاس التعيين، إلا أن الشركة لم تقم بإبلاغنا بقرار التعيين أو إطلاعنا على نتيجة الامتحان الذي تقدمنا له حتى الآن".

Newspapers in Arabic

Newspapers from Jordan