Al Ghad

حلول مرضية لموظفي الفئة الثالثة والمحالين للاستيداع أو التقاعد بـ"التربية" و"التعليم العالي"

-

عمان - _ - أكد رئيس وأعضاء اللجنة الإدارية النيابية، أهمية وضع حلول جذرية ودائمة لقضيتي موظفي الفئة الثالثة، العاملين في وزارة التربية والتعليم، وتلك المتعلقة بإحالة موظفين في وزارتــي التربية والتعليم والتعليم العالي والبحث العلمي إلى الاستيداع أو التقاعد.

وقال رئيس اللجنة، علي الطراونة، إن جهود "الإداريــة النيابية" مع المعنيين، أثمرت عن التوصل إلى حلول مرضية لكل الأطــراف، مثمنا في الوقت نفسه تفهم الحكومة للقضايا المطروحة، والمعاناة التي يعاني منها أولئك الموظفين.

جاء ذلك خلل ترؤسه اجتماعا للجنة عقدته، أمــس، بحضور وزيــري الدولة للشؤون القانونية محمود الخرابشة، والتربية والتعليم والتعليم العالي والبحث العلمي الدكتور محمد أبو قديس، وأمين عام ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر، وممثلين عــن موظفي الفئة الثالثة والمحالين إلى الاستيداع أو التقاعد.

إلى ذلـك، بين الطراونة أن الحكومة وعـــدت بــإعــادة دراســـة مــوضــوع قــرار التقاعدات الأخيرة بـ"التعليم العالي"، بعد أن ترفع اللجنة الإدارية مذكرة عبر رئاسة مجلس النواب إلى الحكومة تشرح فيها الأسباب المسوغة لإعادتهم، والجوانب الإنسانية والظروف الحالية الناتجة عن جائحة كورونا.

وحول المعلمات في "التربية"، اللواتي تم إحالتهن إلى التقاعد بعد خدمة 10 أعـوام، قال الطراونة إن هذه المجموعة من المعلمات، تم تعينهن بمكرمة ملكية سامية، رغم أن أعمارهن متقدمة، حيث تم إحالتهن إلى التقاعد، بسبب بلوغهن سن التقاعد، وهو 55 عاما، قبل حصولهن على الضمان الاجتماعي، ما يتطلب منهن

شراء باقي فترة الخدمة، علما بأن عددهن لا يتجاوز 31 معلمة.

وحـول مطالب موظفي الفئة الثالثة، أوضح الطراونة أن القرارات التي خرجت بها اللجنة مع الحكومة "كانت إيجابية ومرضية للجميع، خصوصا فيما يتعلق بمنحهم زيــادة على مكافآتهم، وتحديد ساعات العمل، والعطل الرسمية، فضل عن تحقيق مبدأ العدالة بشأن الحقوق والواجبات من خلل العمل على إخضاعهم لنظام الخدمة المدنية".

بدورهم، أكد النواب الحضور أهمية تكريس مفهوم الأمان والاستقرار الوظيفي لدى الموظف العام، وعدم محاربته في قوته، خاصة في ظل أوضــاع اقتصادية صعبة على الجميع.

رئيس اللجنة الإدارية النيابية

كما شــددوا على ضــرورة إعــادة النظر بالتشريعات والأنــظــ­مــة، الـتـي تنظم العلقة بين الموظف والمسؤول، بهدف عدم التعسف في استخدام السلطة ضد الموظفين، عبر استخدام صلحية الإحالة إلى التقاعد أو الاستيداع، بشكل بعيد عن العدالة والإنسانية.

الخرابشة من جانبه، أوضح أن القوانين والأنظمة، حددت مدة بلوغ سن التقاعد بـــ360 اشتراكا، وبالنظر إلـى الظروف الإنسانية والاقتصادي­ة، الناتجة عن جائحة كورونا، فإنه يمكن للجنة رفع كتاب إلى رئيس الوزراء، تُبين فيه الأسباب الموجبة لإعـــادة مـن تـم إحالته إلــى الاستيداع بـ"التعليم العالي".

وأضاف أنه يمكن إعادة دراسة الموضوع

من قبل الحكومة، لإيجاد حلول مرضية لجميع الأطراف.

أبو قديس بـدوره، أكد أن هناك سعيا جادا للوصول إلى حلول لكل القضايا، التي تتعلق بالموظفين بـ"التربية" و"التعليم العالي"، لافتا إلى أنه سيتم تلبية مطالب الفئة الثالثة، حيث تم تخصيص مبلغ 3.5 مليون دينار لهم، بالإضافة إلى أنه سيتم تعيين عـدد من الموظفين على الفئة الثالثة، أغلبهم بوظيفة حارس، ما يسهم في تسهيل المهمة على باقي الموظفين.

وأوضح أن ساعات العمل للحراس، كانت من ضمن الشروط المتفق عليها في العقد مع وزارة التربية، مضيفا أنه سيتم تطبيق نظام الخدمة المدنية عليهم، أسوة بموظفي الدولة، لتطبيق مبدأ العدالة بين الجميع.

 ??  ?? علي الطراونة يترأس اجتماعا أمس -)بترا(
علي الطراونة يترأس اجتماعا أمس -)بترا(

Newspapers in Arabic

Newspapers from Jordan