САМЫЙ ФУНДАМЕНТАЛЬНЫЙ ФАКТОР УСПЕХА
С сентября 2017 года более 106 тысяч граждан будут обучаться нескольким рабочим квалификациям бесплатно. Во всех колледжах страны внедряются интегрированные модульные программы, предусматривающие модули по рабочим квалификациям.
Всоответствии с поручением главы государства, озвученным в Послании народу Казахстана 31 января т.г. «Третья модернизация Казахстана – глобальная конкурентоспособность», с 2017 года внедряется новый проект «Бесплатное профессионально-техническое образование для всех». Как отметил президент, будущее творится в учебных аудиториях.
Уже разработан новый механизм бесплатного предоставления ТиПО. Теперь молодому человеку дается возможность при обучении по специальности среднего звена получить до трех рабочих квалификаций и выйти на рынок труда. Для этого с сентября 2017 года во всех колледжах внедряются интегрированные модульные программы, предусматривающие модули по рабочим квалификациям. Например, гражданин может получить до трех рабочих профессий строительного направления, например – «каменщик», «плиточник-облицовщик» и при желании продолжить обучение для получения квалификации специалиста среднего звена, например – «техник-строитель».
Но только на уровень специалиста среднего звена обучение будет идти уже на конкурсной основе. Участвовать могут те, кто уже получил рабочие специальности – это также обучение в колледже, в рамках госзаказа. Проект будет реализовываться в двух направлениях.
Первое. Подготовка кадров с ТиПО будет осуществляться за счет средств местного бюджета. Реализуется Дорожная карта по внедрению бесплатного технического и профессионального образования. На сегодняшний день с акиматами областей проработаны вопросы финансирования, ежегодного увеличения государственного образовательного заказа. Определены приоритетные направления подготовки кадров. Это – специальности сервиса и обслуживания, технические, технологические, сельскохозяйственные специальности. Подготовкой кадров с ТиПО будет охвачено 85,4 тысячи человек. Из них 70,7 тысячи человек – на рабочие квалификации на бесплатной основе вне конкурса на технические, технологические, сельскохозяйственные, сервисные специальности. Остальные 14,7 тысячи человек – на среднее звено на конкурсной основе на специальности образование, медицина, искусство.
Второе. Бесплатное ТиПО также можно получить в рамках стартовавшей с 2017 года Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 гг.21 тысяча казахстанцев сможет реализовать свое право на бесплатное получение рабочих профессий.
В данной программе может участвовать молодежь до 29 лет, выпускники школ, которые не имели возможности поступить в вузы, работают без квалификации, а также безработные и самозанятые граждане. Обучение начнется с 1 сентября. В рамках Программы МОН координирует подготовку кадров с техническим и профессиональным образованием.
За пять лет, с 2017 по 2021 год, в программу подготовки кадров будет вовлечено 106,5 тысячи человек. При этом ежегодный прием на обучение составит 21 тысячу человек. Это составит 75% от общего количества поступивших в колледжи. Для сравнения, в 2016 году – 50%, в 2015 году – 48,5%. Кроме того, к краткосрочному обучению будет привлечено 214 тысяч человек. Таким образом, общее количество участников программы составит 320,5 тысячи человек.
В проекте участвуют колледжи, в которых государственный образовательный заказ на подготовку рабочих кадров будет размещен местными исполнительными органами в области образования,согласно законодательно утвержденному порядку.
По программе развития продуктивной занятости и массового предприниматель- ства отбор колледжей осуществляется по двум критериям при наличии: лицензии на образовательную деятельность по специальностям технического и профессионального образования; опыта осуществления образовательной деятельности в сфере ТиПО не менее трех лет. Региональные комиссии определяют перечень колледжей для участия в данной Программе согласно указанным критериям. Списки колледжей будут размещены на сайтах акиматов. На сегодня, по данным МИО, 361 колледж определен для участия в Программе.
Совместно с местными исполнительными органами на основе прогнозной потребности в кадрах определены специальности для бесплатной подготовки. Это технические, технологические, сельскохозяйственные специальности, а также специальности сервиса и обслуживания. Потенциальному участнику можно обратиться в акимат населенного пункта при отсутствии учебного заведения ТиПО в месте проживания, либо непосредственно в колледж при его наличии.
Также в регионах работают мобильные группы по поиску претендентов и формированию списка участников, осуществляющих подомовой обход. Мобильные группы получают данные от организаций образования, местной полицейской службы, местных исполнительных органов по вопросам занятости населения и акиматов поселков, сельских округов, городов районного значения и районов в составе городов и проводят с гражданами разъяснительные и профориентационные беседы.
Возрастные ограничения к участникам не предъявляются.Для претендента достаточно наличие основного среднего (9 классов) или общего среднего образования (11 классов) независимо от сроков завершения школы, как выпускники текущего года, так и прошлых лет.
Участниками Программы по подготовке кадров с ТиПО могут быть: выпускники 9-11 классов,лица,не имеющие квалификации,из малообеспеченных семей и испытывающие затруднения в жизненной ситуации, и иные категории граждан (воспитанники детдомов и интернатов, дети из многодетных семей, дети-сироты и без попечения родителей, инвалиды, с центров адаптации несовершеннолетних, дети, получающие адресную социальную помощь).
От претендента требуется лишь наличие минимального пакета документов: копия документа, удостоверяющего личность; документ об образовании (аттестат, свидетельство, диплом); справка о состоянии здоровья согласно форме 086-У; справка, подтверждающая категорию граждан, которым оказывается социальная помощь (при наличии).
По прогнозам, к 2021 году до 40% обучающихся в Казахстане придут на рабочие специальности,снизится доля неквалифицированной рабочей силы до 20%.Безусловно, государство дает молодежи и всем желающим реальный шанс иметь рабочие специальности, открывая тем самым возможности трудоустройства по востребованным на рынке труда профессиям. Повысится занятость населения,снизится уровень безработицы до 4,8%.Чем больше молодежи занято работой, тем больше они приносят пользы себе,своим семьям, экономике страны.
Как отметил глава государства в своей статье «Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания»: «Каждый казахстанец должен понимать, что образование – самый фундаментальный фактор успеха в будущем. В системе приоритетов молодежи образование должно стоять первым номером. Если в системе ценностей образованность станет главной ценностью, то нацию ждет успех».
Таким образом, наша цель – повысить уровень конкурентоспособности молодежи. Потому что, так или иначе, именно набор навыков и качеств молодежи становится фактором успеха целого государства.