НА СОВЕСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
В столице, как и во всех регионах страны, реализуется Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства. Принимаются различные меры для обеспечения занятости населения. В том числе идет подготовка кадров для работодателей за счет местного бюджета. На прошедшем совещании по вопросам социальной ответственности бизнеса работодателей призвали активнее брать на работу людей с ограниченными возможностями.
По данным столичного акимата, в Астане самый низкий уровень безработицы по стране – 4,5%. Этот показатель ниже республиканского на 0,4 пункта. В этом году совместно с Национальной палатой предпринимателей «Атамекен» был определен перечень наиболее востребованных и новых профессий на рынке труда столицы. Обучение по этим специальностям проводится на базе организаций образования и учебных комбинатов предпринимателей.
На совещании в акимате руководитель управления занятости,труда и социальной защиты Ермек Оспанов рассказал, что в Астане социальной поддержкой охвачено более 120 тысяч человек и функционирует единственный в республике Центр социального обслуживания. Также властями города проводится работа по социальной защите людей, имеющих инвалидность.
По официальной информации, в столице обеспечен беспрепятственный доступ инвалидов к объектам социальной инфраструктуры – объектам здравоохранения, образования, культуры и спорта. Доступ к зданиям обеспечен подъездными путями, пандусами, подъемниками. Из 774 социальных объектов адаптированы 568.На дорогах города установлены пешеходные переходы и специальные светофоры со звуковым сигналом. При обустройстве дворов и парковых зон предусматриваются специальные площадки и тренажеры для инвалидов.Но проблемой остается формирование доступной среды в сфере бизнеса.Адаптации на сегодня подлежат 206 объектов малого и среднего бизнеса.
Ермек Оспанов, рассказывая о госпрограмме развития продуктивной занятости и массового предпринимательства, призвал предпринимателей обеспечить людей, имеющих инвалидность, работой. В Астане зарегистрировано 24 148 инвалидов, работоспособными из них являются 14 170 человек, но фактически работают на сегодня лишь 6 017 человек, или 42%. И это при том, что для трудоустройства инвалидов для работодателей установлена квота в размере от 2 до 4% от численности работников.
«Уважаемые работодатели, у вас есть квота и вы обязаны трудоустраивать лиц с ограниченными возможностями. За неисполнение данной квоты предусмотрен административный штраф. Но в данном случае считаем главным не налагаемый штраф, а социальную ответственность самих работодателей. Проблемой является и трудоустройство лиц, освобожденных из мест лишения свободы и состоящих на учете службы пробации. На сегодня на учете у них состоят 1579 человек. Всего за отчетный период Центром занятости трудоустроено 152 человека. Несмотря на установленную квоту в размере 1%, для трудоустройства данных лиц часто нет работы. Но вы сами понимаете, что главное в вопросе их социализации и снижения уровня рецидива является вопрос трудоустройства.Но,к сожалению,работодатели не понимают этой своей ответственности», – сказал Ермек Оспанов.
Программой развития продуктивной занятости и массового предпринимательства предусмотрено субсидирование затрат работодателей при создании специальных рабочих мест для лиц с инвалидностью в размере 300 тысяч тенге на каждого человека.