Мосты женского предпринимательства
В рамках Дня женского предпринимательства в Астане состоялись UMAY Global Summit и первая казахстанская деловая премия для женщин Umay Award. Концепция событий была обозначена как «Созидать мосты. Наделять друг друга силой. Мир возможностей!». Тем самым подчеркивалась значимость налаживания мостов в успешном бизнеспартнерстве, сообществах, между поколениями, а также ценность передачи опыта и взаимной поддержки.
Саммит объединил более 300 участников, которые были вовлечены в выступления, мастерклассы, нетворкинг-активности, квесты, йога-брейки и другие нестандартные форматы взаимодействия. Мероприятие поддержали компания «Шелл Казахстан» и Европейский банк реконструкции и развития в рамках проекта по развитию предпринимательства Shell LiveWIRE. Официальным партнером мероприятия выступила компания «Шеврон».
«Во всем мире существуют барьеры в ведении женского предпринимательства. Есть они и у женских предприятий в Казахстане. В итоге, как и во многих других странах, женщины задействованы в основном в микро- и малом бизнесе и в тех секторах, где прибыльность очень низка. Поэтому Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР) при поддержке правительства Казахстана предлагает женщинам уникальные возможности по развитию их бизнеса, способствуя реализации огромного экономического потенциала страны»,– сказал координатор программы ЕБРР «Женщины в бизнесе» в Казахстане Евгений Сон.
Параллельно работали несколько площадок: саммит с выступлением спикеров, мастер-классы Umay Business с участием ведущих практиков бизнеса, Umay Market – ярмарка проектов, управляемых женщинами, которую посетили около 2 000 человек, стенд ЕБРР по консультированию предпринимателей о программах банка с возможностью получения грантов.
«Одна из наших программфлагманов по развитию предпринимательства – это Shell LiveWIRE. В рамках этой программы мы предоставляем предпринимателям возможности нефинансовой поддержки, гранты на консалтинговые услуги и создаем платформы для нетворкинга. Мы также приглашаем участников наших мероприятий принять участие в глобальном конкурсе 10 Инноваторов Shell LiveWIRE. В 2019 году прием заявок пройдет в апреле-мае. В рамках конкурса предусмотрен призовой фонд для 10 победителей и возможность работы с международными менторами. Нам особенно приятно отметить, что в числе участников наших программ мы все чаще встречаем заявки от женщин», – отметила советник по социальным вопросам «Шелл Казахстан» Жулдыз Галиакпар.
Среди гостей и спикеров саммита были официальный представитель Дня женского предпринимательства в Украине Ольга Азарова, национальный менеджер программы ЕБРР «Консультации для малого бизнеса» Алма Касымова, консультант по стратегическому маркетингу Ильдар Валиуллов, генеральный продюсер саммита Мерей Мустафина и многие другие.
«Наше мероприятие растет с каждым годом. Это уже третий форум, который мы организовываем. В этом году мы добавили новый фор- мат, который интересен нам, как предпринимателям. Для нас важно не просто говорить какие-то пафосные слова или еще что-то. Для нас очень важно создавать интересный контент, ролевые модели, новое сознание о предпринимателе. Поэтому в этом году мы разделили форум на две зоны – саммитов и мастер-классов. Последняя – это зона прикладных знаний. А саммиты – это больше про вдохновение, когда собираются успешные предприниматели, которые своим примером доказывают, что бизнес можно строить успешно», – сказала главный организатор саммита, единственный нетворкинг-эксперт в Казахстане, посол Дня женского предпринимательства в Средней Азии и СНГ Мерей Мустафина.
Практикой компании в развитии женского лидерства, а также результатами обзора деловых перспектив поделилась менеджер, преподаватель-консультант Акаде- мии бизнеса Ernst&Young Наталья Рашитова. Согласно представленным данным, высокие достижения в бизнесе женщины связывают с глубоким знанием отрасли (63%), эффективной работой команды (61%), а также с личным стремлением к успеху (57%). Большая часть женщин для старта компаний использует собственные сбережения (68%). И лишь немногие прибегают к финансированию банками или венчурными капиталами (27% и 3% соответственно). Более четверти женщин в стратегии роста компании уделяют главное место сотрудникам и корпоративной культуре. Так, согласно данным исследования, компании, возглавляемые женщинами, обеспечивают сильное преимущество в медстраховании (84,9%), гибкое рабочее время (56,8%), возможность удаленной работы из дома (46,4%), декретный отпуск отцам (26,9%) и другие приятные привилегии.
На саммите работала площадка развития для тинейджеров Umay Teens, в помощь родителям для малышей действовала занимательно-познавательная kids-зона «Мимиория». Заключительным этапом мероприятия стала церемония награждения победителей Первой казахстанской деловой премии для женщин Umay Award. Лучшие из лучших, по мнению конкурсной комиссии, получили награды в 12 номинациях. UMAY Global Summit выступил площадкой, объединяющей лидеров в рамках глобального Дня женского предпринимательства, драйвером наведения мостов и передачи бизнес-опыта, а также впервые наградил казахстанских бизнес-вумен.