ОСВАИВАЯ НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ
IT-технологии помогут повысить квалификацию и ускорить работу таможни.
Стало уже привычным то, что в регионе многие производства, медицина, образование и другие сферы деятельности переходят на цифровые технологии. Но, как говорится, – нет предела совершенству. И вот уже в текущем году через таможенную программу прошло около десяти тысяч документов.
То есть, специальная система управления рисками выносит рекомендации при проверке таможенных деклараций. Она их сортирует по степени достоверности данных и по степени рисков. Если претензий нет, то документ выпускается в «зеленом коридоре» без участия специалистов органов государственных доходов. «Желтый» объявляется, когда программа просит, чтобы специалист органа государственных доходов дополнительно проверил заявленные в декларации сведения. «Синий» применяется, когда система считала риск занижения таможенной стоимости, и поэтому необходима дополнительная проверка. «Красный коридор» символизирует, что программа запрашивает еще один таможенный досмотр – со
ответствует ли груз заявленной декларации.
– Искусственный интеллект после проверки документов и сведений почти 70 процентов деклараций выпускает по «зеленому коридору». Применение такой технологии ускоряет работу таможенников и качество проверок, – сказал на брифинге в Региональной службе коммуникации заместитель руководителя ведомства Руслан Рахимберды.
А в городе Аксу области цифровые технологии помогут повысить квалификацию энергетиков. Им
рассказали о концепции развития профессионального обучения и презентовали разработанные учебные курсы для сотрудников предприятий, о новых технологиях в этом вопросе. Вместе с обсуждением стратегии развития кадрового резерва участники мероприятия подробно остановились на вопросах промышленной безопасности и охраны труда. Также программа трансформации и стратегического развития энергетических подразделений основана на трех ключевых направлениях HR. В частности, формировании кадрового резерва, повышении квалификации и внедрении новых методик обучения через VR-технологии.
Начальники цехов и участков на семинаре защитили кадровый резерв на свои позиции, рассказали о необходимом развитии навыков у потенциальных руководителей.
– Получили много информации по обучению и развитию сотрудников. Посещение цеха тепловой автоматики и измерений Аксуской ТЭС стало очень полезным для меня: хороший обмен опытом, знакомство с новыми людьми, в частности с руководителем цеха. Договорились о сотрудничестве, – рассказал начальник участка по эксплуатации автоматики и средств измерений ТЭЦ Максим Найда.
В павлодарском Торайгыров Университете провели лекцию о цифровой грамотности. Слушателями, в рамках системы непрерывного образования, стали ветераны, которым представители факультета Computer Science рассказали о полезных функциях телефона – очистке кэша, подключении мобильных данных и регистрации в социальных сетях. Лекцию устроили по проекту «Серебряный университет», на основе которого вузы расширяют свои миссии, уделяя внимание обучению на протяжении всей жизни.