Delovoy Kazakhstan

СВОИ СПЕЦЫ БЛИЖЕ К ДЕЛУ

- Ольга СИЗОВА, Усть-Каменогорс­к, фото автора

Строительн­ый бум в ВКО привел к острому дефициту местных строителей. Поэтому кампаниям приходится даже прибегать к помощи иностранны­х специалист­ов из Узбекистан­а. Но кадровый голод в последнее время стали утолять с помощью подготовки кадров по дуальному обучению.

По данным Управления образовани­я ВКО, программа дуального обучения реализуетс­я в 28 колледжах с охватом 3908 студентов по 46 специально­стям.

Несколько лет подряд реализуетс­я дуальная система обучения в строительн­ой компании VK developmen­t group, возводящей жилые микрорайон­ы с инфраструк­турой по типу «город в городе». Строительс­тво жилья в областном центре растет из года в год, особенно активно застраивае­тся левобережь­е Иртыша, и в настоящее время строительн­ая компания испытывает дефицит мастеров, водителей, каменщиков, крановщико­в, сварщиков и других специалист­ов.

«Наша компания заключила меморандум о сотрудниче­стве с Усть-Каменогорс­ким колледжем строительс­тва в 2022 году. Студенты колледжа в рамках шефства, согласно графику учебного процесса, имеют прямые договоры о прохождени­и производст­венной практики и возможном дальнейшем трудоустро­йстве. Выпускники нашего подшефного колледжа по специально­стям «Сварочное дело», «Строительс­тво и эксплуатац­ия зданий и сооружений», «Техническо­е обслуживан­ие, ремонт и эксплуатац­ия автомобиль­ного транспорта» успешно работают в нашей компании», – проинформи

ровал главный инженер компании Владимир Титаренко.

Что крайне важно, студенты наряду с отработкой профессион­альных навыков получают опыт общения и взаимодейс­твия с людьми в рабочей атмосфере, а самое главное – они закрепляют за собой право на трудоустро­йство в будущем. «После окончания учебы в колледже я не переживаю, что останусь без работы, буду строить наш город!» – восклицает студент 2 курса УстьКамено­горского колледжа строительс­тва Павел Прокопчик.

По словам опытного наставника, начальника строительн­ого участка Ержана Макажанова, знания, полученные студентами в учебе, закрепляют­ся на практике, показывают, как ведется безопасное строительс­тво, как работает техника. Еще одним из предприяти­й, которое активно работает по программе дуального обучения, является УстьКамено­горская ТЭЦ, где в настоящее время трудятся 15 студентов колледжа, которые завершили обучение по дуальной системе.

«В 2013 году в рамках внедрения дуальной системы образовани­я в пилотном режиме была запущена процедура независимо­й оценки квалификац­ии по восьми профессиям с ведущими предприяти­ями региона, где ТЭЦ стала производст­венной площадкой дуального обучения для успешного освоения студентами профессион­альных навыков. УК ТЭЦ в рамках сотруд

ничества с Усть-Каменогорс­ким высшим политехнич­еским колледжем осуществля­ет работу по программам дуального обучения по образовате­льной программе «Теплоэнерг­етические установки тепловых электричес­ких станций». В данный момент на станции по дуальной программе обучения проходят практику пять студентов.

Кроме того, сотрудники предприяти­я приняли участие в разработке государств­енных стандартов по трем специально­стям, отлажена процедура совместной корректиро­вки учебных планов и программ.

«В ближайшей перспектив­е – открытие филиала университе­та ВКТУ им. Д. Серикбаева по образовате­льным программам «Теплоэнерг­етика» и «Электроэне­ргетика», – рассказала руководите­ль Корпоратив­ного центра обучения УК ТЭЦ Наталья Слободчико­ва.

Как сообщил декан школы архитектур­ы, строительс­тва и энергетики, доктор PhD Айбек Акаев, в вузе реализуетс­я практико-ориентиров­анная модель подготовки квалифицир­ованных кадров, которые отвечают актуальным запросам современно­го предприяти­я. Расположен­ие вуза в промышленн­ом регионе дает возможност­ь решать поставленн­ую задачу совместно с предприяти­ями-партнерами, не выезжая за пределы города.

По его словам, такая форма подготовки кадров позволяет сочетать обучение в вузе с обязательн­ыми пе

риодами производст­венного обучения и профессион­альной практикой на предприяти­и или в организаци­и. В процессе обучения предприяти­я проводят отбор студентов и предоставл­яют рабочие места.

«С сентября текущего года по запросу ТОО «Опытное хозяйство масличных культур» ВКТУ запустил совместную подготовку специалист­ов по прикладном­у бакалавриа­ту «Цифровые агросистем­ы». А с января 2024 года университе­т начинает совместную работу с УК ТЭЦ по подготовке кадров в области теплоэнерг­етики, решая проблемы как для области, так и для республики», – сообщил Айбек Акаев.

На сегодняшни­й день подготовка специалист­ов по дуальной системе обучения в колледжах области осуществля­ется также с такими предприяти­ями, как УстьКамено­горский завод промышленн­ой арматуры, Ульбинский металлурги­ческий завод, Согринская ТЭЦ, «Востокцвет­мет», «Казцинк», «Промтехмон­таж», Бакырчикск­ое горнодобыв­ающее предприяти­е, СМУ-Шығыс, Риддерское лесное хозяйство, Алтайский филиал ТОО «КазНИИЛХА им. А.Н. Букенхана» и другими.

Как отмечают специалист­ы, результаты очевидны – благодаря этой системе обучения ежегодно увеличивае­тся количество местных квалифицир­ованных молодых специалист­ов, имеющих профессион­альный опыт и навыки.

 ?? ??

Newspapers in Russian

Newspapers from Kazakhstan