AJU Business Daily

열정의지속성과성공지­구력

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창업의성공은열정의강­도가아니라지속성이며­이는성공지구력이라고­표현하고싶다.

누구나 무언가를 시작할 때는 열정적이다. 창업도 그렇다. 하지만아무리우리가좋­아하는것이라도미친듯­이힘들때가 있다. 힘든순간에도포기하지­않고 계속 이겨내는 것이열정의지속성이며­성공지구력이다.

많은 사람이이러한 성공 지구력은 타고난 재능에서 비롯된다고 생각한다. 하지만 결과적으로는그렇지않­다. 재능또는잠재력이있는­것과그것을발휘하는것­은 다르다. 재능은분명히있다. 잠재력의차이도분명히­있다, 그러나 대부분의사람은그차이­가무색할만큼지속해서­실력을쌓지않는다.

누구나 처음부터 재능과 잠재력을 발견하고모든열정을쏟­아붓는것은아니다.여러가지다른일도 해보고 직업을 바꿔보면서천직을 찾아간다.

창업도 그렇다. 어떠한 서비스, 기술, 비즈니스모델이있었으­면 하는 상상과 필요성에서 비롯된다. 또는너무나 하고 싶어서시작한다. 설레는마음으로 시작하지만, 매순간 새로운도전에직면한다.

10여 년 전 세계적인 바이올리니스트 조슈아벨은 지하철역사에서연주했­다. 허름한 복장으로 40억원이 넘는 바이올린으로 최고의연주를선보였다. 러시아워시간에 연주했지만, 잠시서서듣고가는사람­은열명이채되지않았다. 그의연주를직접보고듣­기위해10만원이넘는­입장료에도 수천명이몰려매진기록­을 세우는데도사람들은제­대로알아보지못했다.

다시 돌아와서, 우리의능력은 제대로 인정받고 있을까. 조슈아 벨의사례처럼무시해서­는안될 진실이 있다. 능력은 그 자체로 빛을 발하지않는다는것이다.

우리자신의능력을남들­에게보여줄수있어야 한다. 열심히노력하기만 하면모두가 인정해줄것으로믿어서­는안 된다. 힘들게얻은능력들이성­공을 보장하지는않다는 것을 수없이경험했을것으로 생각한다. 능력도없어보이는다른­사람들이우리를 앞서가 버리는 것도 봤을 것이다. 그것은 우리가 제대로 판매할 준비를 하도록설계해준사람이­없었기때문이다.

기업이든, 개인이든부족함을채워­줄팀이있어야 한다. 어쩌면우리는액자없는­예술품일지모른다. 아무리뛰어난 예술품이라도 우리는 그것이박물관에서고급 액자 안에들어있을 때가치를 알아보듯이. 우리를 증명해줄 근사한 액자가필요한이유이기­도하다.

능력을보여주는법을알­아야 한다. 실력을쌓는것이중요한­만큼보여주는것도중요­하다.얄팍한 처세술이라고 생각할지 모르겠지만, 이는우리가 외출하기전에거울을 확인하는 것과 비슷하다. 머리를 손질하고, 향수를 뿌리고, 옷을다려입는이유는 사람들이우리를 좋게봐주었으면하기때­문이다.

이분야에서뛰어난 능력을 갖춘 사람이라 분명하게말하고,우리가만들고자하는세­상의작은변화를 명확하게얘기해야 한다. 이렇게상대의기대치를­높여야한다.

자기관리와 외모적매력어필은 처음 우리를표현하는 방식이다. 무조건비싼 옷이아니라 우리가갖고싶은지위에­맞는옷과자기관리는모­든인간관계의기본이다. 인간관계는 비즈니스의시작이기도­하다.

과거의창업은 학습을 통한 기술을 익히거나,

뛰어난 재능을 가진몇몇리더들이이끌­어 왔다.이후 창업은 달라지고 있다. 학습 환경은인터넷을통해누­구나 쉽게정보를 접할 수있게돼과거보다 많은 사람이 공부를 할 수 있는 환경이마련됐다.

또실시간으로경험을공­유할수있는사회관계망­서비스(SNS)는 우리의일상이돼경험또­한얼마든지학습할수가 있다.학습하면나를표현할 수 있고, 나를 표현할 수있으면집단을이끌수­도있게된다. 집단을이끌게되면세상­에영향을 미칠 수 있고, 이는 새로운 형태의리더탄생을의미­한다.

새로운 리더들의학습 능력은 어느 세대보다빠를 것이고, 이러한 학습 능력은 성공 지구력의밑거름이될 것이다. 또한이들은 지금껏세상이요구하던 퍼스트무버(First Mover)가 아닌자신만의세상의라­스트 스탠더(Last Stander)가 돼시장을세분화하며독­식할 것이다.

이젠 경쟁이아닌 창의적인 독점의세상 앞에서게 된 것을 생각해야 할때다.

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함성룡글로벌창업창업­가재단이사장

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