한화시스템ICT부문스마트워크체제전환

어디서든근무연속성유지

한화시스템 ICT 부문이21일부로 ‘스마트워크체제’로 전환한다.기존대면중심의일하는환경과 방식을 언택트(비대면)와 디지털 기반으로혁신해근무유연성을확보하기위해서다.

한화그룹 계열사 중 최초로 시행되는 이번제도는 인원 밀집도와 출퇴근 시간을 최소화하고, 어디서든 근무연속성을유지할 수있는‘원격근무제’가 핵심이다.

한화시스템ICT 부문의주근무지인여의도사업장을 중심으로, 수도권일대거점오피스를 장교동·신설동·불광동·판교에서 운영해근무지를총5곳으로확대운영한다.

총 5곳의 근무지와 좌석은 예약 시스템을통해선택할수있으며,웹과모바일환경모두제공해언제어디서나 현황파악및예약이가능하다.

거점오피스는창의적아이디어발굴과업무효율을높이기위한6가지테마로구성됐다.개인업무공간은예약된좌석현황이나오는스마트네임태그와기본모니터가구성됐다.

좌석형태에따라일반적인업무공간인‘워크존’과 독서실형태의‘포커스존’으로 나눠구성했다.원격근무시에도개인상황에맞게출퇴근 시간을 선택하는 ‘유연근무제’가 동일하게적용된다.

이번스마트워크 도입을위해한화시스템은자체개발해운영중인사내인트라넷 ‘서클’을통해실시간업무공유 시스템을고도화해업무내용과 진행사항을 공유할 수있도록 지원할 계획이다. 화상회의기능도 더욱 강화해원격근무 시에도 팀원들과 데일리로 소통할 수있는기반을마련했다.

김연철한화시스템대표이사는“한화시스템은 고도화된 스마트워크 제도의시행을 통해코로나19 등 예측 불가능한 상황에서도 업무및 서비스의중단이없도록 대비하고, 임직원들의일과생활의균형을높여나가고자한다”며“앞으로도 효율적이고 유연한 근무환경과기업문화정착에힘쓰겠다”고말했다.