AJU Business Daily

위기에도빛난리더십…테팔본사도인정

그룹세브코리아팽경인­대표직원과스킵레벨런­치나누며소통佛본사도­벤치마킹… “계속이대로”

- 오수연기자syoh@

‘Keep go on(계속 이대로 하라)’ 그룹세브본사에서한국­지사에내린 주문이다. 약육강식의치열한 한국 시장에서독보적인 위치를 차지하고 있다는 평가를이끌어낸일등공­신은팽경인그룹세브코­리아대표다.

7일업계에따르면팽경­인대표는 1997년 마케팅차장으로입사해­2009년 대표이사에선임되며1­1년째그룹세브한국지­사를이끌고 있다. 그룹세브내최초의비프­랑스인,여성지사장이며‘직업이CEO’로불릴정도로장수경영­인에이름을올리고있다.

그룹세브가 한국 법인을 설립할 당시국내주방시장은 1만원 이하 저가 제품이 주류였다. 그에비해테팔 제품은 기술력은 우세하나 상대적으로 비쌌다. 일각에서테팔의한국진­출을 회의적으로 전망한 이유다. 그러나 테팔은 품질과 마케팅력으로국내시장­을꽉 잡았다.

테팔의대표적인 제품은 그릴이다. 당시팽대표는한국인들­이삼겹살등고기를구워­먹는것을좋아하나 적합한 주방 가전이없다는 점을 간파하고해외에서만 판매하던 그릴을 들여왔다. 판단은 적중했다. 테팔은 단번에홈쇼핑스타로서­입지를 굳혔다. 여기에한국 전용으로 전골판까지추가하며그­릴점유율1위로 뛰어올랐다.

난세가영웅을만든다고­했던가.올해초코로나19확산­상황에서도팽대표의위­기대응능력은빛났다.중국을시작으로본사가­위치한프랑스를비롯한­유

럽, 미국등으로 코로나19가 퍼지며공장이서고, 발주를줄이는상황에서­도물량확보에나섰다. 한국은소비가빠르게회­복될것을내다본 것이다. 빠른판단덕에그룹세브­한국법인은전세계적위­기에도순항중이다.이달중순에는차세대프­라이팬을출시하며주방­시장에또다른혁신을몰­고온다.

글로벌시장에서인구 5000만명 규모의한국은결코큰비­중이아니다. 그러나프랑스본사도한­국법인을주시하고성장­비결을벤치마킹해간다.

본사에서방문할때마다­한국시장의강점과중요­성을역설하고,경영성과로증명한결과­물이다.이러한노력끝에팽대표­는주방용품에서소형가­전까지영역을확장했다.

대기업도 발붙이기 어려운 테팔의 앞마당이됐다. 지난해 12월 프랑스 컨설팅 회사 파피용(PAPILLON)의 ‘주방용품 이용행태조사’ 결과에서테팔은 재구매하고싶은프라이­팬브랜드1위로 선정됐다. 지난 2018년 스트레티직 리서치(Strategic Research)가 실시한소비자브랜드인­지도조사에서는 주방용품·소형가전브랜드선호도­1위를 차지했다.

글로벌법인종합 평점에서다른 국가 법인들은개선점항목이­빼곡하게들어차있었던 반면, 한국법인은 ‘Keep go on’(계속 이대로 하라)이라는 사실상 최고 평점을 받았다. 진짜 ‘큰물’에서 뜻을 펼치라며본사로부터아­태본부로 승진 이동하는 기회도잡았으나고사한­것으로알려졌다.

팽 대표가 경영 철학에서고객만큼이나 중시하는 대상은 직원이다. 직급에관계없이대표와 직원이소그룹으로 식사하며격의없이의견­을 나누는‘스킵레벨 런치(Skip-level lunch)’는 자발적으로십여개팀이­꾸려졌을 정도다. 그의이른바 서번트 리더십은 최고경영자(CEO) 사진 동호회활동에서도묻어­난다.

종종 사내행사에서직접사진­을 촬영해직원들에게전달­하는데, ‘인생 사진’을 얻었다며카카오톡프로­필을바꾸는직원도 생길 정도다. 렌즈를통해대상을 관찰하는 법을익히면 고객, 직원에집중하는힘도길­러진다는것이그의지론­이다.

한번은직접카메라를들­고필리핀에가현지위안­부할머니지원을위해나­선적도있다.모금운동성공에더불어­어린이교육 자료로도 쓰이며현지의회에서관­련의결이통과하는결과­까지이끌어냈다는후문­이다.

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[사진=그룹세브코리아 제공] 팽경인그룹세브코리아­대표

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