80년대생도減減…은행권떨고있다

농협,11년차만40세부터명퇴대상…‘빅4’도내년1월까지구조조정

은행권이올해도인력구조조정에나선다. NH농협은행이시중은행중 처음으로 올해명예퇴직접수를 시작한 가운데, 다른 은행들 역시 연말·연초를맞아속속감원절차에들어갈것으로전망된다.

29일 금융권에따르면 농협은행은 임직원을 대상으로 30일까지 명예퇴직신청을 받은 뒤다음달31일자로퇴직처리할예정이다.

올해 명예퇴직 대상은 △만 56세(1964년생) 직원 △10년 이상 근무한 직원 중 만 40세 이상(1965~1980년생) 직원이다. 만 56세직원의경우월평균임금의28개월치가 특별지급금으로지급될예정이다. 농협은행은 2018년까지는 특별퇴직금으로38개월치를 지급했으나, 지난해이를 줄인뒤올해도같은수준으로유지했다.

그밖의일반직원의경우재직기간과나이에따라 퇴직금 차이가 있다. 만 54세 직원은 월 평균임금의 37개월치, 55세 직원은 35개월치를 각각 받게된다. 1967~1970년생은 39개월치, 1971~1980년생은20개월치를 수령할 수 있다. 이외에도 명예퇴직신청자들은 전직 지원금(만 56세 기준 4000만원)과농촌사랑상품권등을지급받는다.

은행측은감원규모에대해서신청자숫자에따라 유동적일수있다고 설명했다. 지난해(356명)와비슷한 규모가 될것으로 전망되지만, 퇴직인원이더욱 늘어날 가능성도 배제할 수 없다. 농협은행이지난달부터수익성이떨어지는곳들을중심으로영업점통폐합 검토에착수한 만큼, 예년에비해서명예퇴직규모가커질수있다는예상도 나온다. 2017년과 2018년에는 각각 534명, 597명이 은행을떠난바있다.

농협은행의 뒤를 이어 다른 은행들 역시 인력재편에 본격적으로 들어간다. 이미 SC제일은행과DGB대구은행은 명예퇴직 신청을 받는 중이다. 신한·KB국민·하나·우리 등 4대시중은행은늦어도내년 1월까지 각각 명예퇴직 절차를 시작할 것으로알려졌다.

은행권은 몸집줄이기에박차를가하는 중이다.온라인거래의비중이가파르게늘어나는 등금융거래 환경이 재편되면서, 이에 맞게영업점 중심의인력구조를혁신하는데박차를가하고있는것이다. 저금리장기화에따라역대최저수준의순이자마진(NIM)이이어지면서수익성이악화되고있다는점도은행의고심거리다.

실제로 최근 몇년간 은행직원수는 지속적으로줄어들고 있다. 신한·KB국민·하나·우리·SC제일·한국씨티등6개시중은행직원규모는 2016년 총7만4106명에서 2017년 6만9830명, 2018년 6만7581명으로하향세를그리고있다.지난해의경우 6만7781명으로 소폭 늘어났지만 이는 비정규직의 증가에기인한측면이크다.금융권관계자는“올해촉발된코로나19 사태는 금융 서비스의디지털화를 가속화하는계기가 됐다”며“직원들역시두둑한퇴직금을받고‘인생2모작’을 준비할수있어다른산업군에비해명예퇴직에대한호응도가높다”고 말했다.