LH,건설산업불공정관행뿌리뽑는다
청렴공정등5개부문26개혁신과제
LH가 ‘2022년 건설문화혁신 킥오프(KickOff)회의’를열고건설문화혁신을위한5개부문26개혁신과제를추진한다고1일밝혔다.
건설문화혁신은건설산업의불공정한관행을없애기위해 2017년부터 추진하고있는사업으로, LH는 올해건설안전기술본부장을중심으로TF를구성하고핵심과제를추진한다.
5개부문은△청렴공정△미래혁신△소통화합△안전신뢰△상생협력등이다.
우선 청렴공정부문에서는 근로자 임금체불을줄이기위해기존에사용하던‘전자카드제’와 ‘하도급지킴이’를 연계한다. 두 시스템을연계한 노무비지급 시스템으로 근무일과 퇴직공제적립일수 산정등 정확도를 높인다는계획이다.
기술심사평가에서는 입찰 주관사가 평가위원의청렴성등을평가하던기존방식을보완해공동수급업체까지의견수렴대상 범위를 확대하고, 전문 조사기관을 통해 LH심사운영방안을 평가·개선해더욱공정하고투명한기술심사가이뤄질수있도록한다.
미래혁신 부문에서는 단지 분야 BIM 설계도입과 제로에너지확산을위한선도사업을 추진해 스마트 건설기술을 확대한다. 구체적으로는 약 4000가구 규모로 ZEB(ZeroEnergy Building) 5등급 성능설계를 추진하고 2023년 이후공동주택5등급 의무화에따른지역별설계기준가이드라인을수립한다.
소통화합 부문에서는 대한전문건설협회와동반성장 TF협의회를 운영하고, 디지털소통창구를 마련해 유관 업계와 양방향 소통을더욱 강화한다.아울러안전에대해서는입찰단계에서부터안전 관련 심사기준을 강화하고 안전관리비용 체계를 정비하는 등안전을최우선으로하는사람중심의건설문화 정착을위해적극노력한다.
마지막으로 ‘상생협력’ 부문에서는유관업계와 함께 성장하고 발전하는 건설생태계를만들기위해용역대가기준 변경, 적정공사기간 산정및공사비지급 등을 추진한다. 특히LH에적용실적이없는 저탄소,청정에너지등ESG 분야와 건설안전분야의신기술 공모를통해중소기업초기판로지원및동반성장을실현한다는계획이다.