‘병장150만원’주면월급역전…軍,간부도인상추진
지원금합치면소위·하사보다많아져간부지원율급감땐역량떨어질우려
군이 2025년까지 병장 월급을150만원으로 인상하겠다는 계획을발표한데이어간부급여인상도추진한다. 병장 월급이초급 간부들보다 높거나비슷해지는‘월급 역전’현상을우려한데따른조치다.
17일 아주경제취재에따르면 국방부는 병장월급인상이간부급여체계에미치는영향을 다각도로 분석한 뒤 내년 병장 월급 인상시기에맞춰간부 급여도 함께인상하겠다는구상이다.
올해1호봉기준소위월급은 174만원, 하사는169만원 정도다.
국방부가 국회 국방위원장인 민홍철 더불어민주당 의원실에 제출한 ‘2023∼2025년 병사 봉급 인상 계획’에 따르면 2025년 소위와하사월급은병장에게역전당한다.국방부는 내년부터 병장 월급을 순차적으로 끌어올려 2024년 125만원, 2025년 150만
원으로인상할계획이다.
자산 형성프로그램인 정부 지원금도 현재월 14만1000원에서 2023년 30만원, 2024년40만원, 2025년 55만원으로 증액한다.
계획대로라면 2025년 병장 월급은 정부 지원금과합쳐 205만원이다. 1호봉 기준 소위·하사월급보다많은금액이다.
군에서는 월급 역전 현상이발생하면 간부지원율이급감할 것을 우려하고 있다. 월급을비슷하거나 적게받는데더길게복무할이유가없기 때문이다. 간부 지원율이떨어지면장기적으로는 초급 간부들 질적역량이하락할것이라는걱정도나온다.
군 관계자는 “간부 급여인상 추진 계획은재정여건에대한 고려가 우선돼야 한다”면서도 “병사보다 적은 봉급을 받으면서 긴 복무기간, 높은 업무량, 큰 책임감을 감당할 간부지원자가얼마나 되겠느냐”고 간부급여인상필요성을강조했다.
그러면서 “올해 간부 급여 체계에 대한 논의를마치고병장월급인상 시기에맞춰같이시행하는방안을검토할것”이라고 말했다.