ضغوط على «الكهرباء » في تسكين شواغر «الإشرافية »
تحدثــت مصــادر فــي وزارة الكهرباء والماء عن ضغوط تمارس على لجنة تسكين الوظائف الاشرافية في الوزارة التي يترأسها وكيــل الــوزارة م.احمــد الجســار حيــث تقــوم اللجنــة بإجــراء مقابلات مع المرشــحين لشغل هذه المناصب )رئيس قســم ـ مراقب ـ مدير(، لافتة الى ان اللجنة ملتزمة بتطبيق توجيهات وزير الكهرباء والماء ووزير الاشغال العامة م.عبدالعزيز الابراهيم الذي أعطى توجيهات واضحة بتطبيق جميع الشــروط والقواعد المتبعة وأعمال مبــدأ المســاواة وتكافــؤ الفــرص كما حمل اللجنة مسؤولية ظهور تظلمات من قبل المتقدمين للوظائف تؤكد اســتحقاقاتهم لهذه المواقع.
وقالــت المصــادر ان اللجنــة قــد أقــرت عقــد اجتماعين لها خلال الأسبوع الواحــد بدلا مــن اجتماع واحد في الأســبوع وذلك لانجــاز جميــع المقابلات الخاصة بالمتقدمين لشغل هذه الوظائــف في جميع القطاعات التابعة لها سواء الفنية او الادارية.
وأوضحت المصادر ان اللجنــة عقــدت اجتماعا امــس لاجــراء مقابــلات خاصــة بشــغر الوظائف الاشرافية في قطاع شبكات التوزيــع الكهربائيــة في قســمي المتابعــة وادارة الفحص حيث ستســتمر اللجنة في عملها حتى انهاء جميع الوظائف في جميع القطاعات.
وبيــت المصــادر ان الأعداد المتقدمة للوظائف الاشــرافية هــذا العــام غير مســبوقة في تاريخ الــوزارة وذلك يرجع الى الشــفافية التي تعمل من خلالها الــوزارة والاعلان عن الوظائف داخل اروقة الوزارة والقطاعات، مشيرة الــى ان قطاعــي القــوى الكهربائية وصيانة المياه تقــدم لشــغل الوظائــف الاشرافية فيهما 600 موظف في حين العدد المطلوب او الشواغر المتوافرة نحو 75 فقط، لذا تقوم الشــؤون الادارية بفرز هذه الطلبات قبــل عرضها على اللجنة لتقليص الاعداد المتقدمة للمقابــلات بعد التأكد من أحقيتها من عدمها.
٭