ﺗﻌﺪﻳﻞ اﻟﻨﻈﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﺼﻨﺪوق اﻟﻜﻮﻳﺘﻲ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ
اﻟﺼﻨﺪوق ﻳﺪﻳﺮه ﻣﺠﻠﺲ إدارة ﺑﺮﺋﺎﺳﺔ وزﻳﺮ اﳋﺎرﺟﻴﺔ وﻧﺎﺋﺒﻪ ووﻛﻴﻞ »اﳌﺎﻟﻴﺔ« وﻋﺪد ﻣﻦ أﺻﺤﺎب اﳋﺒﺮة واﻟﻜﻔﺎءة اﳌﺪﻳﺮ اﻟﻌﺎم ﻳﻌﺎوﻧﻪ ﻧﺎﺋﺐ أو أﻛﺜﺮ ﲟﺮﺳﻮم ﳌﺪة ٤ ﺳﻨﻮات وﻳﺤﺪد راﺗﺒﻪ وﻣﺨﺼﺼﺎﺗﻪ وﺣﻘﻮﻗﻪ اﳌﺎﻟﻴﺔ ﺑﻘﺮار ﻣﻦ رﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة
أﺻــﺪر وزﻳــﺮ اﳋﺎرﺟﻴــﺔ رﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ إدارة اﻟﺼﻨﺪوق اﻟﻜﻮﻳﺘﻲ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﻟﺸﻴﺦ د.أﺣﻤﺪ ﻧﺎﺻﺮ اﶈﻤــﺪ ﻗــﺮارا وزارﻳﺎ ﺑﺸــﺄن ﺗﻌﺪﻳــﻞ اﻟﻨﻈــﺎم اﻷﺳﺎﺳــﻲ ﻟﻠﺼﻨــﺪوق اﻟﻜﻮﻳﺘﻲ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ. وﺟﺎء ﻓﻲ اﻟﻘﺮار:
ﻳﺴــﺘﺒﺪل ﻧﺺ اﳌﺎدة ٦ ﻣﻦ اﻟﻨﻈﺎم اﻷﺳﺎﺳــﻲ اﳌﺸﺎر اﻟﻴﻪ اﻟﻨﺺ اﻵﺗﻲ:
اﳌﺎدة ٦: ﻳﺪﻳــﺮ اﻟﺼﻨﺪوق ﻣﺠﻠﺲ ادارة ﻳﺘﺄﻟﻒ ﻣﻦ وزﻳﺮ اﳋﺎرﺟﻴﺔ رﺋﻴﺴﺎ، وﻧﺎﺋﺐ وزﻳﺮ اﳋﺎرﺟﻴﺔ ووﻛﻴﻞ وزارة اﳌﺎﻟﻴﺔ وﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎم اﻟﺼﻨﺪوق وﻣﻦ ﻋﺪد ﻣﻦ اﻷﻋﻀــﺎء اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﲔ ذوي اﳋﺒــﺮة واﻟﻜﻔــﺎءة ﻻ ﻳﻘﻠــﻮن ﻋــﻦ أرﺑﻌــﺔ وﻻ ﻳﺠــﺎوزون اﻟﺴــﺘﺔ ﻳﻌﻴﻨــﻮن ﺑﻘــﺮار ﻣﻦ وزﻳﺮ اﳋﺎرﺟﻴﺔ ﻟﺪورة ﻣﺪﺗﻬﺎ ﺛﻼث ﺳــﻨﻮات، وﻳﺠﻮز إﻋﺎدة ﺗﻌﻴﻴﻨﻬــﻢ. وﻟﺮﺋﻴﺲ اﳌﺠﻠﺲ ﻋﻨﺪ ﻏﻴﺎﺑﻪ أن ﻳﻨﻴﺐ أﺣﺪ أﻋﻀﺎء اﳌﺠﻠﺲ ﻟﺮﺋﺎﺳﺔ اﳉﻠﺴﺔ.
ﺗﻀــﺎف اﻟﻰ اﻟﻨﻈﺎم اﻷﺳﺎﺳــﻲ اﳌﺸﺎر اﻟﻴﻪ ﻣﻮاد ﺟﺪﻳﺪة ﺑﺎﻷرﻗﺎم ﻛﻤﺎ ﻳﻠﻲ:
اﳌﺎدة ٠١: ﻳﺸﺘﺮط ﻓﻲ ﻋﻀﻮ ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة ﻣﺎ ﻳﻠﻲ: ١ - أن ﻳﻜﻮن ﻛﻮﻳﺘﻲ اﳉﻨﺴﻴﺔ. ٢ - أﻻ ﻳﻘﻞ ﻋﻤﺮه ﻋﻦ ٥٣ ﻋﺎﻣﺎ. ٣ - أن ﻳﻜــﻮن ﺣﺎﺻــﻼ ﻋﻠﻰ ﻣﺆﻫﻞ ﺟﺎﻣﻌﻲ ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ. ٤ - أن ﻳﻜﻮن ﺣﺴــﻦ اﻟﺴﻤﻌﺔ وأﻻ ﻳﻜﻮن ﻗﺪ ﺻﺪر ﺿﺪه ﺣﻜﻢ ﻗﻀﺎﺋﻲ ﻧﻬﺎﺋﻲ ﻓﻲ ﺟﺮﳝﺔ ﻣﺨﻠﺔ ﺑﺎﻟﺸﺮف أو اﻷﻣﺎﻧﺔ.
اﳌــﺎدة ١١: اذا ﺷــﻐﺮ ﻣﺮﻛﺰ ﻋﻀﻮ ﻓﻲ ﻣﺠﻠﺲ اﻻدارة ﻷي ﺳﺒﺐ ﻣﻦ اﻷﺳﺒﺎب، ﻳﻌﲔ ﻋﻀﻮ آﺧﺮ ﺑﺪﻻ ﻋﻨﻪ وﻳﻜﻮن ﺗﻌﻴﻴﻨﻪ اﻟﻰ ﻧﻬﺎﻳﺔ اﻟﺪورة.
وﻳﺤﻞ ﻣﺠﻠــﺲ اﻻدارة إذا أﺻﺒﺢ ﻋﺪد أﻋﻀﺎء اﳌﺠﻠﺲ أﻗﻞ ﻣﻦ ﺧﻤﺴــﺔ، وﻓﻲ ﻫﺬه اﳊﺎﻟﺔ ﻳﻌﲔ وزﻳﺮ اﳋﺎرﺟﻴﺔ ﻣﺠﻠﺲ ادارة ﺟﺪﻳﺪا ﺗﻜﻮن ﻣﺪﺗﻪ ﻣﻜﻤﻠﺔ ﳌﺪة اﳌﺠﻠﺲ اﻟﺴﺎﺑﻖ. وﻟﻮزﻳﺮ اﳋﺎرﺟﻴﺔ، ﺑﻨــﺎء ﻋﻠﻰ اﻗﺘﺮاح أﻏﻠﺒﻴﺔ أﻋﻀﺎء ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة، إﺳﻘﺎط ﻋﻀﻮﻳﺔ أي ﻣﻦ اﻷﻋﻀﺎء ﻓﻲ ﺣﺎل ﺛﺒﻮت اﻹﺧﻼل اﳉﺴﻴﻢ ﺑﻮاﺟﺒﺎﺗﻪ وﺑﻌﺪ إﺟﺮاء اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ.
اﳌﺎدة ٢١: ﻳﻔﻘﺪ ﻋﻀﻮ ﻣﺠﻠﺲ اﻻدارة وﻳﺼﺒﺢ ﻣﻜﺎﻧﻪ ﺷﺎﻏﺮا ﻓﻲ اﻷﺣﻮال اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ: ١ - اذا ﲤــﺖ إداﻧﺘــﻪ ﺑﺤﻜــﻢ ﻗﻀﺎﺋﻲ ﻧﻬﺎﺋﻲ ﻓﻲ ﺟﺮﳝﺔ ﻣﺨﻠﺔ ﺑﺎﻟﺸﺮف أو اﻷﻣﺎﻧﺔ. ٢ - اذا ﺗﻐﻴــﺐ ﻋــﻦ ﺣﻀــﻮر ﺛﻼﺛﺔ اﺟﺘﻤﺎﻋــﺎت ﻣﺘﺘﺎﻟﻴﺔ أو ﺳﺘﺔ اﺟﺘﻤﺎﻋﺎت ﻣﺘﻔﺮﻗﺔ دون ﻋﺬر ﻣﻘﺒﻮل.
اﳌــﺎدة ٣١: ﻓﻲ ﺣﺎﻟــﺔ ﻗﻴﺎم ﺣﺎﻟــﺔ ﻣــﻦ ﺣــﺎﻻت ﺗﻌــﺎرض اﳌﺼﺎﻟــﺢ ﻓــﻲ ﻣﻮاﺟﻬــﺔ أﺣﺪ أﻋﻀﺎء ﻣﺠﻠﺲ اﻻدارة، ﻳﺘﻮﺟﺐ ﻋﻠﻰ ﻫﺬا اﻟﻌﻀﻮ اﻻﻓﺼﺎح ﻋﻦ ﺣﺎﻟﺔ اﻟﺘﻌﺎرض ﺛﻢ اﻻﻧﺴﺤﺎب ﻣــﻦ اﻻﺟﺘﻤﺎع ﳊــﲔ اﻻﻧﺘﻬﺎء ﻣــﻦ ﻣﻨﺎﻗﺸــﺔ اﳌﻮﺿﻮع ﻣﺤﻞ اﻟﺘﻌﺎرض. وﻳﺠﺐ ﻋﻠﻰ رﺋﻴﺲ اﻻﺟﺘﻤــﺎع أن ﻳﻨﺒــﻪ اﳊﻀﻮر ﺑﻀﺮورة اﻹﻓﺼﺎح اﳌﺸﺎر اﻟﻴﻪ ﻓﻲ اﻟﻔﻘﺮة اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ.
اﳌــﺎدة ٤١: ﺗﻨﺸــﺄ وﺣــﺪة ﺗﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ﺗﺴــﻤﻰ »أﻣﺎﻧﺔ ﺳﺮ ﻣﺠﻠﺲ اﻻدارة« ﺗﻠﺤﻖ ﲟﺠﻠﺲ اﻻدارة ﻣﺒﺎﺷﺮة وﻳﺮأﺳﻬﺎ أﻣﲔ ﺳــﺮ ﻣﺠﻠﺲ اﻻدارة وﺗﺨﺘﺺ ﺑﺘﻘﺪﱘ اﻟﺪﻋﻢ اﻹداري ﳌﺠﻠﺲ اﻹدارة أو أي ﳉــﺎن ﻓﺮﻋﻴــﺔ ﻣﻨﺒﺜﻘــﺔ ﻋﻨﻪ ﲟﺎ ﻳﺴــﺎﻋﺪ ﻓﻲ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻣﻬﺎﻣﻬﻢ ﺑﻜﻔﺎءة وﻓﺎﻋﻠﻴﺔ ﻣﺜــﻞ ﺗﻨﻈﻴــﻢ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋــﺎت، وﺗﻮﺛﻴــﻖ اﶈﺎﺿــﺮ، وﻛﺘﺎﺑﺔ اﻟﻘــﺮارات وﺣﻔﻆ اﻟﺴــﺠﻼت وﻏﻴﺮﻫﺎ ﻣﻦ اﻷﻣﻮر اﻹدارﻳﺔ.
اﳌــﺎدة ٥١: ﻳﺤﺪد ﺑﻘﺮار ﻣﻦ وزﻳﺮ اﳋﺎرﺟﻴﺔ ﻣﻜﺎﻓﺂت أﻋﻀﺎء ﻣﺠﻠــﺲ اﻻدارة وأي ﺑــﺪﻻت أو ﻣﺰاﻳــﺎ ﺗﺼﺮف ﻣــﻦ أﻣﻮال اﻟﺼﻨﺪوق.
ﺗﺴــﺘﺒﺪل ﻧﺼﻮص اﳌﺎدﺗﲔ ٥١( )٠١، ﻣﻦ اﻟﻨﻈﺎم اﻷﺳﺎﺳــﻲ اﳌﺸﺎر اﻟﻴﻪ وﻳﻌﺎد ﺗﺮﻗﻴﻤﻬﻤﺎ ﻛﺎﻵﺗﻲ: اﳌﺎدة ٠١ ﺗﺼﺒﺢ اﳌﺎدة ٦١: ﳌﺠﻠﺲ اﻻدارة ﺗﺸﻜﻴﻞ ﳉﺎن داﺋﻤــﺔ أو ﻣﺆﻗﺘﺔ ﻣﺘﻔﺮﻋﺔ ﻋﻨﻪ ﻟﺪراﺳــﺔ ﻣــﺎ ﻳﻌﻬــﺪ اﻟﻴﻬﺎ ﻣﻦ أﻣﻮر وﺗﻘــﺪﱘ ﺗﻮﺻﻴﺎﺗﻬﺎ اﻟﻰ اﳌﺠﻠــﺲ. وﺗﻨﺘﺨﺐ ﻛﻞ ﳉﻨﺔ رﺋﻴﺲ ﻟﻬﺎ ﻣــﻦ ﺑﲔ أﻋﻀﺎﺋﻬﺎ، ﻋﻠﻰ أن ﺗﻘﺘﺼﺮ ﻋﻀﻮﻳﺔ ﻫﺬه اﻟﻠﺠــﺎن ﻋﻠﻰ اﻋﻀــﺎء ﻣﺠﻠﺲ اﻻدارة ﻓﻘﻂ. اﳌﺎدة ٥١ ﺗﺼﺒﺢ اﳌﺎدة ١٢: ﻳﻌﺎون اﳌﺪﻳﺮ اﻟﻌﺎم ﻧﺎﺋﺐ أو أﻛﺜﺮ، ﻳﻌﲔ ﲟﺮﺳﻮم ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﺮﺷﻴﺢ ﻣﺠﻠﺲ إدارة اﻟﺼﻨﺪوق وﳌــﺪة أرﺑﻊ ﺳــﻨﻮات وﻳﺤﺪد راﺗﺒــﻪ وﻣﺨﺼﺼﺎﺗﻪ وﺟﻤﻴﻊ ﺑﺪﻻﺗــﻪ وﺣﻘﻮﻗﻪ اﳌﺎﻟﻴﺔ ﺑﻘﺮار ﻣﻦ رﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻻدارة ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻮﺻﻴﺔ اﳌﺠﻠﺲ.
وﳝﺎرس ﻧﻮاب اﳌﺪﻳﺮ اﻟﻌﺎم اﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﻔﻮﺿﻬﺎ ﻟﻬــﻢ اﳌﺪﻳــﺮ اﻟﻌــﺎم، وﻳﺠــﻮز ﻟﻨﻮاب اﳌﺪﻳــﺮ اﻟﻌﺎم ﺗﻔﻮﻳﺾ اﻻﺧﺘﺼﺎﺻــﺎت اﳌﻔﻮﺿﺔ ﻟﻬﻢ ﻟﻠﺠﻬﺔ اﻷدﻧﻰ ﻣﺒﺎﺷﺮة اذا أذن ﻟﻬﻢ اﳌﺪﻳﺮ اﻟﻌﺎم ذﻟﻚ.
وﻳﺤﻖ ﻟﻠﻤﺪﻳﺮ اﻟﻌﺎم ﻓﻲ ﺣﺎل ﻏﻴﺎﺑــﻪ أن ﻳﻔــﻮض أﺣﺪ ﻧﻮاب اﳌﺪﻳﺮ اﻟﻌﺎم ﺑﺎﺧﺘﺼﺎﺻﺎﺗﻪ.
ﻛﻤــﺎ ﻳﺠﻮز ﻟﻠﻤﺪﻳــﺮ اﻟﻌﺎم ﻓــﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻏﻴﺎب أﺣﺪ ﻧﻮاﺑﻪ أو ﺧﻠﻮ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺗﻜﻠﻴﻒ أﺣﺪ ﻣﺪراء اﻻدارات اﻟﻘﻴﺎم ﺑﺄﻋﻤﺎﻟﻪ.
ﺗﻀﺎف اﻟﻰ اﳌﺎدة ٧١ ﻣﻦ اﻟﻨﻈﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳌﺸﺎر إﻟﻴﻪ ﻓﻘﺮة )و( ﺑﺎﻟﻨﺺ اﻵﺗﻲ:
إدارة ﻣﻨــﺢ اﻟﺪوﻟــﺔ أو أي ﺟﻬــﺔ ﻋﺎﻣــﺔ أو ﺧﺎﺻــﺔ ﻣــﻊ أﺣﻘﻴــﺔ اﻟﺼﻨﺪوق اﺳــﺘﺨﺪام ﻋﻮاﺋﺪ اﺳﺘﺜﻤﺎر ﺗﻠﻚ اﳌﻨﺢ ﻓﻲ اﻟﺼﺮف ﻋﻠــﻰ أﻏﺮاض اﳌﻨﺤﺔ وﺗﻐﻄﻴﺔ ﺗﻜﺎﻟﻴﻒ إدارﺗﻬﺎ، وذﻟﻚ ﺑﺤﺴﺐ اﻟﻘﺮارات اﻟﺼﺎدرة ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﺸﺄن أو ﺑﺤﺴﺐ اﻻﺗﻔﺎق ﻣﻊ اﳉﻬﺎت اﳌﺎﻧﺤﺔ.
ﻳﻌﺎد ﺗﺮﻗﻴﻢ اﳌــﻮاد ٦١( ٤١، ٣١، ٢١، )١١، ﻣﻦ اﻟﻨﻈﺎم اﻷﺳﺎﺳــﻲ اﳌﺸﺎر اﻟﻴﻪ ﻟﺘﺼﺒﺢ أرﻗﺎﻣﻬﺎ ٠٢، ٩١، ٨١، )٧١، ٢٢( ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻮاﻟﻲ، وﻳﻌﺎد ﺗﺮﻗﻴﻢ ﻣﻮاد اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺮاﺑﻊ واﳋﺎﻣﺲ واﻟﺴﺎدس ﻣﻦ اﻟﻨﻈﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ اﳌﺸﺎر اﻟﻴﻪ ﺑﺤﻴﺚ ﺗﺒﺪأ ﺑﺮﻗﻢ ٣٢.