ﺑﺪر اﳌﻼ: ﻣﺎ آﻟﻴﺔ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﺣﻖ رﻋﺎﻳﺔ أﻃﻔﺎل اﻟﻌﺎﻣﻼت ﻓﻲ ﻣﺆﺳﺴﺔ اﻟﺒﺘﺮول اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ وﺷﺮﻛﺎﺗﻬﺎ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ؟
وﺟﻪ اﻟﻨﺎﺋــﺐ د.ﺑﺪر اﳌﻼ ﺳــﺆاﻻ إﻟــﻰ ﻧﺎﺋــﺐ رﺋﻴــﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء وزﻳﺮ اﻟﻨﻔﻂ وزﻳﺮ اﻟﺪوﻟﺔ ﻟﺸﺆون ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء د.ﻣﺤﻤﺪ اﻟﻔﺎرس، ﻧﺺ ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﻳﻠﻲ: ﻳﻌﺘﻨﻲ دﺳﺘﻮر اﻟﻜﻮﻳﺖ ﺑﺎﻟﻄﻔﻞ واﻷﻣﻮﻣﺔ ﻓﻘﺪ ﺟﺎء ﻓﻲ ﻧﺺ اﳌﺎدة ٩ ﻣﻨﻪ ﻋﻠﻰ أن »اﻷﺳﺮة أﺳﺎس اﳌﺠﺘﻤﻊ، ﻗﻮاﻣﻬﺎ اﻟﺪﻳﻦ واﻷﺧﻼق وﺣﺐ اﻟﻮﻃﻦ، ﻳﺤﻔﻆ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻛﻴﺎﻧﻬﺎ، وﻳﻘﻮي أواﺻﺮﻫــﺎ، وﻳﺤﻤﻲ ﻓﻲ ﻇﻠﻬﺎ اﻷﻣﻮﻣﺔ واﻟﻄﻔﻮﻟﺔ« ﻛﻤﺎ ﺟﺎء ﺗﺮﺳﻴﺨﺎ ﻟﻨﺼﻮص اﻟﺪﺳﺘﻮر وﺗﻨﻔﻴﺬا ﻟﻠﻤﻌﺎﻫﺪات اﻟﺪوﻟﻴﺔ اﻟﺘﻲ أﺑﺮﻣﻬﺎ اﻟﻜﻮﻳﺖ ﺑﺸــﺄن ﺣﻘﻮق اﻟﻄﻔﻞ إﺻﺪار ﻣﺠﻠــﺲ اﻷﻣﺔ ﻗﺎﻧﻮن رﻗﻢ ١٢ ﻟﺴﻨﺔ ٥١٠٢ ﺑﺈﺟﻤﺎع أﻋﻀﺎﺋﻪ اﳊﺎﺿﺮﻳﻦ.
وﻗﺪ ﺟﺎء ﻓﻲ اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻣﻦ اﻟﺒﺎب اﳋﺎﻣﺲ ﻟﻠﻘﺎﻧﻮن ﻓﻲ رﻋﺎﻳﺔ اﻷم اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﻧﺼﻮص ﺗﺆﺻﻞ أﻫﻤﻴﺔ اﻷﻣﻮﻣﺔ ودور اﻷم ﻓﻲ ﻓﺘﺮات اﳊﻤﻞ واﻟﻮﺿﻊ واﻟﺮﺿﺎﻋﺔ ﻣﻨﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ اﳌﺜــﺎل ﻻ اﳊﺼــﺮ ﺣــﻖ اﻷم اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﺑﺘﺨﻔﻴﺾ ﺳــﺎﻋﺎت اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻴﻮﻣﻴﺔ ﺑﻮاﻗﻊ ﺳﺎﻋﺘﲔ ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ اﻋﺘﺒﺎرا ﻣﻦ اﻟﺸﻬﺮ اﻟﺴﺎدس ﻟﻠﺤﻤﻞ ﺣﺘﻰ ﺗﺎرﻳﺦ اﻟﻮﺿﻊ واﳊﻖ ﻓﻲ ﺳــﺎﻋﺘﲔ ﻳﻮﻣﻴﺎ ﻟﺮﺿﺎﻋﺔ اﻟﻄﻔﻞ ﺧﻼل اﻟﺴــﻨﺘﲔ اﻟﺘﺎﻟﻴﺘــﲔ ﻟﺘﺎرﻳﺦ اﻟﻮﺿــﻊ ﻣﻦ دون أي ﻳﺘﺮﺗﺐ ﻋﻠــﻰ ذﻟــﻚ أي ﺗﺨﻔﻴﺾ ﻓﻲ اﻷﺟــﺮ. ﻛﻤﺎ ﻓــﺮض اﻟﻘﺎﻧﻮن ذاﺗــﻪ ﻋﻠــﻰ ﺻﺎﺣــﺐ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺬي ﻳﺴــﺘﺨﺪم ﺧﻤﺴﲔ أﻣﺎ ﻋﺎﻣﻠﺔ ﻓﺄﻛﺜﺮ ﻓﻲ ﻣﻜﺎن واﺣﺪ أن ﻳﻨﺸــﺊ دارا ﻟﻠﺤﻀﺎﻧﺔ أو ﻳﻌﻬﺪ دارا ﻟﻠﺤﻀﺎﻧﺔ ﺑﺮﻋﺎﻳﺔ أﻃﻔــﺎل اﻟﻌﺎﻣــﻼت، ﺣﻴﺚ إن ﻣﺆﺳﺴﺔ اﻟﺒﺘﺮول اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ وﺷــﺮﻛﺎﺗﻬﺎ اﻟﺘﺎﺑﻌــﺔ ﺗﻘــﻮم ﺑﺘﻮﻇﻴﻒ ﻋﺎﻣﻼت ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﻘﻄﺎﻋــﺎت اﻹدارﻳﺔ واﻟﻔﻨﻴﺔ وﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠــﻒ ﻣﺮاﻛﺰ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﻟﻜﻮﻳﺖ، ﻳﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳﺪﻧﺎ وإﻓﺎدﺗﻨﺎ ﺑﺎﻵﺗﻲ:
١- ﻋﺪد اﻟﻌﺎﻣﻼت اﳌﻮﻇﻔﺎت ﻓﻲ ﻣﺆﺳﺴﺔ اﻟﺒﺘﺮول اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ وﺷــﺮﻛﺎﺗﻬﺎ اﻟﺘﺎﺑﻌــﺔ ﻣﻮزﻋﺎ ﺣﺴــﺐ اﻟﺸــﺮﻛﺎت وﻣﺮاﻛــﺰ وﻣﻮاﻗــﻊ اﻟﻌﻤــﻞ ﻓــﻲ ﻫــﺬه اﻟﺸﺮﻛﺎت.
٢- آﻟﻴﺔ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﺣﻖ رﻋﺎﻳﺔ أﻃﻔﺎل اﻟﻌﺎﻣﻼت ﻓﻲ ﻣﺆﺳﺴﺔ اﻟﺒﺘﺮول اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ وﺷﺮﻛﺎﺗﻬﺎ اﻟﺘﺎﺑﻌــﺔ، وإذا اﻣﺘﻨﻌــﺖ اﻟﺸــﺮﻛﺎت ﻋﻦ ﺗﻮﻓﻴﺮ اﳊﻖ، ﻓﻴﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳﺪﻧﺎ ﺑﺎﻷﺳــﺒﺎب واﻟﺴﻨﺪات اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ اﳌﺴﻮﻏﺔ ﻟﻼﻣﺘﻨــﺎع ﻋــﻦ ﺗﻨﻔﻴﺬ أﺣﻜﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن.
٣- آﻟﻴﺎت ﺗﻄﺒﻴﻖ اﳌﺆﺳﺴﺔ وﺷﺮﻛﺎﺗﻬﺎ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﻤﺎدﺗﲔ ٤٥ و٥٥ ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﳌﺸــﺎر إﻟﻴــﻪ واﳋﺎﺻﺔ ﺑﺤــﻖ اﳌﺮأة اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﺑﺘﺨﻔﻴﺾ ﺳــﺎﻋﺎت اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻦ دون أن ﻳﺘﺮﺗﺐ ﻋﻠﻰ
ذﻟﻚ أي ﺗﺨﻔﻴﺾ ﻓﻲ اﻷﺟﺮ. وإذا ﺗﺮﺗــﺐ ﻋﻠــﻰ ﺗﺨﻔﻴﺾ ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻤﻞ أي ﺧﺼﻮﻣﺎت ﻟﻸﺟﺮ اﻟﺸﺎﻣﻞ ﻟﻠﻤﺰاﻳﺎ اﳌﺎﻟﻴﺔ اﳌﻘﺮة ﺣﺴــﺐ ﻗﻮاﻧﲔ اﻟﻌﻤﻞ ذات اﻟﺼﻠﺔ ﻓﻴﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳﺪﻧﺎ ﺑﻨــﻮع اﳋﺼــﻢ واﻷﺳــﺒﺎب واﻟﺴﻨﺪات اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻟﺘﻄﺒﻴﻖ ﻫﺬا اﳋﺼﻢ؟
٤- آﻟﻴــﺔ ﺻــﺮف ﺑــﺪل ﺗﻌﻮﻳــﺾ اﻻﻧﺘﻘــﺎل )ﺑــﺪل اﻟﻄﺮﻳﻖ( ﻟﻠﻌﺎﻣﻼت ﻓﻲ ﻣﻮاﻗﻊ اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﺒﻌﻴﺪة ﻋﻦ اﻟﻌﻤﺮان اﳌﺴــﺘﻔﻴﺪات ﻣــﻦ اﳊﻘــﻮق اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﳌﺸﺎر إﻟﻴﻪ ﻣﻦ ﺗﺨﻔﻴﺾ ﺳﺎﻋﺎت ﻋﻤﻞ اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ، وإذا ﻛﺎﻧﺖ اﳌﺆﺳﺴﺔ وﺷﺮﻛﺎﺗﻬﺎ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﲤﺘﻨﻊ ﻋﻦ اﻟﺼــﺮف، ﻓﻴﺮﺟــﻰ ﺗﺰوﻳﺪﻧﺎ ﺑﺎﻷﺳﺒﺎب واﻟﺴﻨﺪ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ ﻟﻌﺪم اﻟﺼﺮف.