آﻟﻴﺔ ﺻﺮف ﺑﺪل اﻹﺟﺎزات ﻓﻴﻬﺎ إﺷﻐﺎل ﳌﻮﻇﻔﻲ »اﻟﺼﺤﺔ«
وزﻋﺖ وزارات اﻟﺪوﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺟﻤﻴﻊ اﳌﻮﻇﻔﲔ ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻗﻄﺎﻋﺎﺗﻬﺎ اﻹدارﻳﺔ ﳕﺎذج اﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ اﻟﺒﺪل اﻟﻨﻘﺪي اﳋﺎص ﺑﺒﻴﻊ اﻹﺟﺎزات.
اﻟﻮزارات ﺣﺪدت ﻣﻮﻋﺪا ﻣﺤﺪدا ﻟﺘﺴــﻠﻴﻢ اﻟﻨﻤﺎذج إﻟﻰ اﳉﻬﺎت اﳌﺴﺆوﻟﺔ ﲤﻬﻴﺪا ﻟﻔﺮزﻫﺎ وﻣﺮاﺟﻌﺘﻬﺎ ﻟﻠﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت ﻗﺒﻞ اﻋﺘﻤﺎدﻫﺎ، وﻟﻜﻦ ﺣﺘﻰ اﻵن ﻣﺎزاﻟﺖ ﺑﻌﺾ اﳉﻬﺎت ﺗﻌﻤﻞ ﺑﻨﻈﺎم إداري ﺳﻴﺆدي إﻟﻰ ﲤﺪﻳﺪ اﻟﻔﺘﺮة اﶈﺪدة ﻟﺘﺴﻠﻴﻢ اﻟﻨﻤﺎذج اﳌﻌﻠﻦ ﻋﻨﻬﺎ ﻣﺴﺒﻘﺎ.
ﻓﻤﺜﻼ وزارة اﻟﺼﺤﺔ أﻟﺰﻣﺖ ﺟﻤﻴﻊ ﻣﻮﻇﻔﻴﻬﺎ ﺑﺈﺣﻀﺎر اﻟﺴــﻴﺮة اﻟﺬاﺗﻴﺔ واﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﻟﺴﻨﻮي اﳌﻄﻠﻮب وﻫﺬا ﻣﺎ ﺳﺒﺐ رﺑﻜﺔ ﻓﻲ ﻋﻤﻞ اﻷﺟﻬﺰة اﻹدارﻳﺔ اﳌﺴﺆوﻟﺔ ﻋﻦ اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ ﺑﺴﺒﺐ ﻣﺮاﺟﻌﺔ اﳌﻮﻇﻔﲔ وﺗﺮك ﻣﻘﺎر أﻋﻤﺎﻟﻬﻢ واﻟﺒﺤﺚ ﻓﻲ أروﻗﺔ اﻟﻮزارة ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﻫﺬه اﻟﻄﻠﺒﺎت اﳌﺸﺮوط ﺗﻮاﻓﺮﻫﺎ ﻓﻲ اﳊﺼﻮل ﻋﻠﻰ اﻟﺒﺪل اﻟﻨﻘﺪي
ﻻ ﻣﺎﻧﻊ ﻣﻦ وﺿﻊ اﻟﻀﻮاﺑﻂ ﻵﻟﻴﺔ ﺻﺮف ﻫﺬا اﻟﺒﺪل وﻓﻖ ﻣﺎ ﺗﺮاه اﻟﻮزارة ﻣﻨﺎﺳﺒﺎ ﻟﻠﻤﺤﺎﻓﻈﺔ ﻋﻠﻰ اﳌﺎل اﻟﻌﺎم واﳊﺪ ﻣﻦ اﻟﺘﻼﻋﺐ ﻓﻲ اﻹﺟﺎزات ﺑﺰﻳﺎدﺗﻬﺎ رﻏﻢ ﲤﺘﻊ اﻟﺒﻌﺾ ﺑﻬﺎ وﺗﺴﺠﻴﻠﻬﺎ ﻓﻲ وﻗﺖ ﺳﺎﺑﻖ دون إدﺧﺎﻟﻬﺎ ﻟﻠﻨﻈﺎم ﺑﻬﺪف ﺗﻀﺨﻴﻢ رﺻﻴﺪ اﻹﺟﺎزات.
اﻟﺸﺮوط اﳌﻮﺿﻮﻋﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺑﻌﺾ اﳌﻨﺎﻃﻖ اﻟﺼﺤﻴﺔ ﺳــﺘﻜﻮن ﻫﻲ اﳌﺸﻐﻞ اﳊﻘﻴﻘﻲ ﻓﻲ اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ ﻋﻠﻰ ﻫﺬه اﻟﻨﻤﺎذج ﻗﺒﻞ اﻋﺘﻤﺎدﻫﺎ واﻟﺘﻲ ﲤﺮ ﺑﻌﺪد ﻣﻦ اﳌﺴﺆوﻟﲔ ﻻﻋﺘﻤﺎدﻫﺎ ﺑﺸﻜﻞ دﻗﻴﻖ وﻣﻄﺎﺑﻖ ﻟﻢ ﻫﻮ ﻣﺴﺠﻞ رﺳﻤﻴﺎ ﻓﻲ ﻣﻠﻒ اﳌﻮﻇﻒ.
ﻟﺴــﻨﺎ ﻣﺤﺘﺠﲔ ﻋﻠﻰ آﻟﻴــﺔ ﻋﻤﻠﻜﻢ اﳌﻤﻴﺰ واﻟﺪﻗﻴﻖ، وﻟﻜﻦ ﻋﻠــﻰ أﻻ ﻳﻜﻮن ﻫﻨﺎك إرﺑﺎك اﻟﻌﻤﻞ وﺗﺰاﺣﻢ اﳌﻮﻇﻔﲔ أﻣﺎم ﻣﻜﺎﺗﺐ اﻹﺟﺎزات ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﳌﻨﺎﻃﻖ اﻟﺼﺤﻴﺔ واﻹدارات ﻟﻼﺳﺘﻌﻼم ﻋﻦ رﺻﻴﺪ إﺟﺎزاﺗﻬﻢ واﳊﺼﻮل ﻋﻠﻰ اﻟﺴﻴﺮة اﻟﺬاﺗﻴﺔ، وﺗﺮك ﻣﻘﺎر أﻋﻤﺎﻟﻬﻢ وﺗﻌﻄﻴﻞ اﳌﺮﺿﻰ.
ﻧﻘﺘﺮح ﻋﻠﻴﻜﻢ اﻗﺘﺼﺎر ﻫﺬا اﻷﻣﺮ ﻓﻘﻂ ﻋﻠﻰ ﺗﺴﺠﻴﻞ اﳌﻮﻇﻒ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻪ اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﳕﻮذج اﻹﺟﺎزات واﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﻋﻠﻰ ﻓﺘﺮة اﻟﺒﺪل اﳌﻄﻠﻮب ﻣﻦ رﺻﻴﺪ اﻹﺟﺎزات وإﺣﺎﻟﺘﻪ إﻟﻰ اﻹدارات اﳌﻌﻨﻴﺔ ﻻﺳــﺘﺨﺮاج ﻣﺎﻫﻮ ﻣﻄﻠﻮب واﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﺻﺤﺔ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت ﺑﻌﺪ ﻣﻄﺎﺑﻘﺘﻬﺎ ﻣﻊ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت ﻓﻲ اﻷﺟﻬﺰة وﻛﺮت اﻹﺟﺎزات ﺑﺪﻻ ﻣﻦ اﻹﺟﺮاء اﳊﺎﻟﻲ اﻟﺬي ﻳﺘﺴﺒﺐ ﻓﻲ ﺗﺄﺧﺮ اﻟﻜﺜﻴﺮ ﻓﻲ ﺗﺴﻠﻴﻢ ﳕﺎذﺟﻬﻢ، وﻫﻨﺎك ﺳﻮاﺑﻖ ﻋﻠﻰ ذﻟﻚ ﻣﺜﻞ ﻣﻜﺎﻓﺄة اﻟﺼﻔﻮف اﻷﻣﺎﻣﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺄﺧﺮت اﻟﻮزارة ﺑﺘﺴﻠﻴﻤﻬﺎ ﺑﺴﺒﺐ ﺗﻜﻠﻴﻒ اﳌﻮﻇﻔﲔ ﲟﺮاﺟﻌﺔ اﳌﻨﺎﻃﻖ واﻟﺘﺴﺠﻴﻞ وﺑﻌﺪ ذﻟﻚ اﻧﺘﻬﻰ اﻷﻣﺮ ﺑﺘﻘﺪﱘ اﻟﻄﻠﺐ ﻓﻘﻂ دون اﳌﺮاﺟﻌﺔ ﳌﻘﺮ اﻟﻌﻤﻞ.
ﻟﺬﻟﻚ، وﺟﺐ ﻋﻠﻰ ﻗﻄﺎع اﻟﺸﺆون اﻹدارﻳﺔ ﻓﻲ وزارة اﻟﺼﺤﺔ اﻟﺘﺸﺪﻳﺪ ﻋﻠﻰ اﳌﻮﻇﻔﲔ ﺗﻌﺒﺌﺔ اﻟﻨﻤﻮذج وﲢﻤﻞ اﳌﻮﻇﻒ اﳌﺴﺆوﻟﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺻﺤﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﳌﻘﺪﻣﺔ وﺑﺎﻗﻲ اﻟﻄﻠﺒﺎت ﻳﺘﻢ اﺳﺘﺨﺮاﺟﻬﺎ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻷﻗﺴﺎم اﻷﺧﺮى ﻣﺜﻞ رﺻﻴﺪ اﻻﺟﺎزات وورﻗﺔ وﳕﻮذج اﻟﺴﻴﺮة اﻟﺬاﺗﻴﺔ ﻛﻞ ﺣﺴﺐ إدارﺗﻪ اﻟﺼﺤﻴﺔ وﺑﺬﻟﻚ ﺳﺘﺴﺘﻔﻴﺪ اﻟﻮزارة ﻣﻦ اﻟﻮﻗﺖ وﺗﻠﺤﻖ ﺑﺎﻟﻮزارات اﻷﺧﺮى اﻟﺘﻲ أوﺷﻜﺖ ﻋﻠﻰ رﻓﻊ أﻋﺪاد ﻣﻮﻇﻔﻴﻬﻢ اﳌﺸــﻤﻮﻟﲔ إﻟﻰ وزارة اﳌﺎﻟﻴﺔ وﻣﻨﺎ إﻟﻰ وزارة اﻟﺼﺤﺔ.
ﻧﻘﻄﺔ أﺧﻴﺮة ﻟﻔﺖ اﻧﺘﺒﺎﻫﻲ ﺑﻌﺾ ﻣﺪﻳﺮي اﳌﺴﺘﺸﻔﻴﺎت ﺧﻼل ﻓﺘﺮة اﻟﻌﻴﺪ ﻳﺘﺴﺎﺑﻘﻮن ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻘﺎط اﻟﺼﻮر واﻟﺒﺤﺚ ﻋﻦ اﻟﺸﻮ ﻓﻲ ﻣﻮاﻗﻊ ﻣﻦ اﺟﻞ إﺛﺒﺎت اﻧﻬﻢ ﻳﻌﻤﻠﻮن. اﻟﻌﻤﻞ اﳊﻘﻴﻘﻲ ﻳﻜﻮن ﺑﻌﻴﺪا ﻋﻦ اﻟﻔﻼﺷﺎت ﻷن أﺳﺎس ﻋﻤﻠﻜﻢ ﻣﺘﺎﺑﻌــﺔ اﳌﻮﻇﻔﲔ وﺣﺎﻟﺔ اﳌﺮﺿﻰ، واﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﺗﻮاﻓﺮ ﻛﺎﻓﺔ اﳋﺪﻣﺎت ﻟﻬﻢ أﺛﻨﺎء اﻹﺟﺎزة.
رﺳــﺎﻟﺘﻲ ﻟﻮزﻳﺮ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻨﺸﻂ د. ﺧﺎﻟﺪ اﻟﺴﻌﻴﺪ اﻟﻌﻤﻞ اﳊﻘﻴﻘﻲ ﻟﻘﻴﺎدات اﻟﺼﺤﺔ ﻓﺘﺢ أﺑﻮاﺑﻬﻢ واﻻﺳﺘﻤﺎع ﻟﻬﻤﻮم اﻟﻨﺎس وﻣﻌﺎﻧﺎﺗﻬﻢ ﻋﻦ ﻗﺮب ﺑﻌﻴﺪا ﻋﻦ اﻟﻔﻼﺷﺎت.