ﻣﻬﻨﺪ اﻟﺴﺎﻳﺮ ﻟﻮزﻳﺮ اﳌﺎﻟﻴﺔ: ﻫﻞ وردت ﺑﻼﻏﺎت ﺣﻮل ﺗﻀﺨﻢ ﺣﺴﺎﺑﺎت اﳌﺘﻬﻤﲔ ﻓﻲ ﻗﻀﻴﺘﻲ ﺗﺴﺮﻳﺐ اﻻﺧﺘﺒﺎرات وﺗﺎﺟﺮ اﳌﺨﺪرات؟
اﺳﺘﻔﺴﺮ ﻋﻦ ﻋﺪد اﳊﺎﻻت اﻟﺘﻲ رﺻﺪﺗﻬﺎ اﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﳌﻜﺎﻓﺤﺔ اﻟﻔﺴﺎد ﺑﻮﺟﻮد ﺷﺒﻬﺎت ﺗﻀﺨﻢ ﻓﻲ اﳊﺴﺎﺑﺎت واﻷﻣﻼك
وﺟــﻪ اﻟﻨﺎﺋــﺐ ﻣﻬﻨــﺪ اﻟﺴﺎﻳﺮ:
٤ أﺳﺌﻠﺔ إﻟﻰ وزﻳﺮ اﻟﻌﺪل ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳــﺰ اﳌﺎﺟــﺪ ﺟــﺎء اﻟﺴﺆال اﻷول ﻣﻨﻬﺎ ﻛﺎﻟﺘﺎﻟﻲ:
ﻳﺮﺟﻰ إﻓﺎدﺗﻲ وﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺎﻵﺗﻲ:
١- إﺣﺼﺎﺋﻴــﺔ ﺑﻌــﺪد اﳊــﺎﻻت اﻟﺘــﻲ رﺻﺪﺗﻬــﺎ اﻟﻬﻴﺌــﺔ اﻟﻌﺎﻣــﺔ ﳌﻜﺎﻓﺤــﺔ اﻟﻔﺴــﺎد ﺑﻮﺟﻮد ﺷــﺒﻬﺎت ﺗﻀﺨــﻢ ﻓــﻲ اﳊﺴــﺎﺑﺎت واﻷﻣﻼك ﻣﻨﺬ دﺧﻮل اﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ٢ ﻟﺴﻨﺔ ٦١٠٢ ﻓﻲ ﺷﺄن إﻧﺸﺎء اﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﳌﻜﺎﻓﺤﺔ اﻟﻔﺴﺎد واﻷﺣﻜﺎم اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻜﺸــﻒ ﻋﻦ اﻟﺬﻣﺔ اﳌﺎﻟﻴﺔ ﺣﻴــﺰ اﻟﻨﻔﺎذ ﺣﺘــﻰ ﺗﺎرﻳﺦ ورود اﻟﺴﺆال.
٢- ﻋﻄﻔــﺎ ﻋﻠــﻰ اﻟﺒﻨﺪ اﻟﺴــﺎﺑﻖ، ﻣــﺎ اﻹﺟــﺮاءات اﳌﺘﺨــﺬة ﻓــﻲ ﺷــﺄﻧﻬﺎ؟ ﻣﻊ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺎﳌﺴﺘﻨﺪات اﻟﺪاﻟﺔ -إن وﺟﺪت-.
٣- ﻛــﻢ ﺗﺒﻠــﻎ اﻟﻔﺘــﺮة اﻟﺰﻣﻨﻴﺔ اﳌﺴﺘﻐﺮﻗﺔ ﻟﺘﺪﻗﻴﻖ ﻛﺸﻒ اﻟﺬﻣﺔ اﳌﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﺨﺎﺿﻊ ﻷﺣﻜﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻣﻨﺬ ﺗﻘﺪﳝﻪ ﻟﻺﻗﺮار ﺣﺘــﻰ اﻻﻧﺘﻬﺎء ﻣﻦ اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ ﻋﻠﻴﻪ؟
وﺟــﺎء اﻟﺴــﺆال اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻛﺎﻟﺘﺎﻟﻲ:
ﻳﺮﺟﻰ إﻓﺎدﺗﻲ وﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺎﻵﺗﻲ:
١- ﻋﺪد ﻏﻴﺮ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﲔ اﻟﻌﺎﻣﻠــﲔ ﻓﻲ وزارة اﻟﻌﺪل اﻟﺬﻳﻦ ﲡﺎوزت ﻣﺪة ﺧﺪﻣﺘﻬﻢ ٥٢ ﺳﻨﺔ.
٢- ﻋﺪد ﻏﻴﺮ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﲔ اﻟﻌﺎﻣﻠــﲔ ﻓــﻲ اﻟﻮﻇﺎﺋــﻒ اﻹدارﻳــﺔ واﻻﺳﺘﺸــﺎرﻳﺔ ﲟﻜﺎﺗﺐ اﻟﻮﻛﻼء اﳌﺴﺎﻋﺪﻳﻦ ﻣﻊ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺼﻮرة ﺿﻮﺋﻴﺔ ﻣﻦ ﻗﺮارات اﻟﺘﻌﻴﲔ أو ﻋﻘﻮد اﻻﺳﺘﻌﺎﻧﺔ -إن وﺟﺪت-.
٣- ﺻﻮرة ﺿﻮﺋﻴﺔ ﻋﻦ ﻗﺮار ﺗﻌﻴــﲔ أﺣﺪ اﻟﻌﺎﻣﻠﲔ ﲟﻜﺘــﺐ اﻟﻮﻛﻴﻞ اﳌﺴــﺎﻋﺪ ﻟﻠﺘﻄﻮﻳﺮ اﻹداري ﲟﺴﻤﻰ »ﻛﺒﻴﺮ اﺧﺘﺼﺎﺻﻲ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ« واﻟﺘﺪرج اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻟﻪ.
٤- ﻋﻄﻔــﺎ ﻋﻠــﻰ اﻟﺒﻨﺪ اﻟﺴﺎﺑﻖ، ﳕﻰ إﻟﻰ ﻋﻠﻤﻲ أن اﳌﻮﻇﻒ اﳌﺸﺎر إﻟﻴﻪ ﻣﺴﺠﻞ ﻋﻠﻰ إدارة أﺧﺮى ﻏﻴﺮ ﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﻘﻄــﺎع اﻟﺬي ﻳﻌﻤــﻞ ﺑﻪ، ﻓﻤﺎ ﻣﺪى ﺻﺤﺔ ذﻟﻚ؟ ﺣﺎل اﻹﺟﺎﺑــﺔ ﺑﺼﺤﺘــﻪ، ﻳﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺼﻮرة ﺿﻮﺋﻴﺔ ﻋــﻦ ﻗﺮار اﻟﻨــﺪب أو اﻟﻨﻘﻞ إن وﺟﺪ.
٥- ﻣــﺎ أﺳــﺒﺎب ﻋــﺪم ﺗﻄﺒﻴــﻖ ﺳﻴﺎﺳــﺔ اﻹﺣﻼل ﳌﻦ ﲡﺎوزت ﻣﺪة ﺧﺪﻣﺘﻬﻢ ٥٢ ﺳﻨﺔ ﻓﻲ اﻟﻮزارة؟
٦- ﻣــﺎ أﺳــﺒﺎب ﻋــﺪم اﻻﻟﺘﺰام ﺑﻘﺮار دﻳﻮان اﳋﺪﻣﺔ اﳌﺪﻧﻴﺔ رﻗﻢ ٥٣ ﻟﺴﻨﺔ ٢٩٩١ ﺑﺸــﺄن ﻗﺼــﺮ اﻟﺘﻌﻴﲔ ﻓﻲ وﻇﺎﺋــﻒ ﻣﺪﻳــﺮي اﳌﻜﺎﺗﺐ واﻟﺴــﻜﺮﺗﺎرﻳﺔ ﻓﻲ ﻣﻜﺎﺗﺐ اﻟﻮزراء وﺷﺎﻏﻠﻲ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ ﻋﻠــﻰ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﲔ، ﺣﻴــﺚ إن اﻟﻘﺎﺋﻤﲔ ﺑﺄﻋﻤﺎل اﻟﺴــﻜﺮﺗﺎرﻳﺔ ﻓــﻲ ﻣﻜﺘــﺐ اﻟﻮﻛﻴﻞ اﳌﺴــﺎﻋﺪ ﻟﻠﺘﻄﻮﻳﺮ اﻹداري ﻏﻴﺮ ﻛﻮﻳﺘﻴﲔ؟
وﺟــﺎء اﻟﺴــﺆال اﻟﺜﺎﻟﺚ ﻛﺎﻟﺘﺎﻟﻲ:
ﻧﺼــﺖ اﳌــﺎدة ١٧ ﻣــﻦ اﳌﺮﺳــﻮم ﺑﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ٣٢ ﻟﺴــﻨﺔ ٠٩٩١ ﺑﺸﺄن ﺗﻨﻈﻴﻢ اﻟﻘﻀــﺎء ﻋﻠــﻰ أﻧــﻪ »ﻳﻌﺪ اﳌﺠﻠــﺲ اﻷﻋﻠــﻰ ﻟﻠﻘﻀﺎء ﺗﻘﺮﻳــﺮا ﻓــﻲ ﺑﺪاﻳﺔ ﺷــﻬﺮ أﻛﺘﻮﺑﺮ ﻣﻦ ﻛﻞ ﻋﺎم أو ﻛﻠﻤﺎ رأى ﺿﺮورة ﻟﺬﻟﻚ، ﻳﺘﻀﻤﻦ ﻣﺎ أﻇﻬﺮﺗﻪ اﻷﺣﻜﺎم اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ وﻗﺮارات اﳊﻔﻆ اﻟﺼﺎدرة ﻣــﻦ اﻟﻨﻴﺎﺑــﺔ اﻟﻌﺎﻣــﺔ ﻣــﻦ ﻧﻘﺺ ﻓﻲ اﻟﺘﺸﺮﻳﻊ اﻟﻘﺎﺋﻢ أو ﻏﻤﻮض ﻓﻴــﻪ وﻣﺎ ﻳﺮاه ﻻزﻣﺎ ﻟﻠﻨﻬــﻮض ﺑﺎﻟﻌﺪاﻟﺔ، وﻳﺘﻮﻟــﻰ وزﻳﺮ اﻟﻌﺪل رﻓﻊ ﻫــﺬا اﻟﺘﻘﺮﻳﺮ إﻟــﻰ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء«.
أﻛﺪت اﳌﺎدة ﺳﺎﻟﻔﺔ اﻟﺬﻛﺮ ﻋﻠــﻰ دور اﳌﺠﻠﺲ اﻷﻋﻠﻰ ﻟﻠﻘﻀﺎء ﻓــﻲ ﲢﺪﻳﺪ أوﺟﻪ اﻟﻨﻘــﺺ أو اﻟﺘﻌــﺎرض أو اﻟﻘﺼــﻮر أو اﳋﻠــﻞ ﻓــﻲ اﻟﻘﻮاﻧﲔ اﻟﻨﺎﻓﺬة واﳌﻌﻤﻮل ﺑﻬﺎ وإﺣﺎﻟﺘﻬــﺎ ﺑﺘﻘﺮﻳﺮ إﻟﻰ وزﻳﺮ اﻟﻌﺪل اﻟــﺬي ﺑﺪوره ﻳﻌﺮﺿــﻪ ﻋﻠــﻰ ﻣﺠﻠــﺲ اﻟــﻮزراء، وﳌﺎ ﻛﺎن ﳌﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء ﺗﻘﺪﱘ ﻣﺸﺮوﻋﺎت اﻟﻘﻮاﻧﲔ إﻟــﻰ ﻣﺠﻠﺲ اﻷم ﺣﺎل اﳊﺎﺟﺔ إﻟﻴﻬﺎ، واﻧﻄﻼﻗﺎ ﳑﺎ ﺳــﺒﻖ وﻧﻈــﺮا ﻷﻫﻤﻴﺔ اﻟــﺪور اﳌﻨــﺎط ﺑﺎﻟﺴــﻠﻄﺔ اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ ﺗﻮﺟﻬﻨﺎ ﺑﺴﺆال ﺣــﻮل اﻟﻨﺺ اﳌﺸــﺎر إﻟﻴﻪ ﻓــﻲ اﳌﺠﻠــﺲ اﳌﺎﺿﻲ وﻟﻢ ﺗﺼﻠﻨﺎ اﻹﺟﺎﺑﺔ، ﻛﻤﺎ أﺷﺮﻧﺎ إﻟﻰ اﳌﻮﺿﻮع ﻓﻲ ﺟﻠﺴــﺔ ﻣﺠﻠــﺲ اﻷﻣﺔ اﳌﻨﻌﻘﺪة ﻓﻲ ٣١/٢١/٢٢٠٢ ﻟﻠﻔــﺖ ﻧﻈــﺮ اﳊﻜﻮﻣــﺔ ﺣــﻮل اﻟﻘﺼﻮر ﻓﻲ أداء دورﻫﺎ، ﻟﺬا ﻳﺮﺟﻰ إﻓﺎدﺗﻲ وﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺎﻵﺗﻲ:
١- ﻫــﻞ ﻻﻳــﺰال اﻟﻌﻤﻞ ﺟﺎرﻳــﺎ وﻓﻖ اﳌﺎدة اﳌﺸــﺎر إﻟﻴﻬــﺎ ﺑﺎﻵﻟﻴــﺔ اﶈﺪدة ﻓﻲ اﻟﻨﺺ؟
٢- ﺻﻮرة ﺿﻮﺋﻴﺔ ﻣﻦ ﻣﺸــﺮوﻋﺎت اﻟﻘﻮاﻧﲔ اﻟﺘﻲ ﺗﻘﺪم ﺑﻬــﺎ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء
ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ورد ﻓﻲ ﺗﻘﺎرﻳﺮ اﳌﺠﻠﺲ اﻷﻋﻠﻰ ﻟﻠﻘﻀﺎء ﻣﻨﺬ ﻋﺎم ٨١٠٢ ﺣﺘﻰ ﺗﺎرﻳﺦ ورود ﻫﺬا اﻟﺴﺆال.
٣- ﺻﻮرة ﺿﻮﺋﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ اﳌﻘﺪﻣﺔ ﻣﻦ اﳌﺠﻠﺲ اﻷﻋﻠــﻰ ﻟﻠﻘﻀﺎء إﻟﻰ وزﻳﺮ اﻟﻌﺪل ﻣﻨﺬ ﻋﺎم ٨١٠٢ ﺣﺘﻰ ﺗﺎرﻳﺦ ورود ﻫﺬا اﻟﺴــﺆال -إن وﺟﺪت-.
٤- ﺻﻮرة ﺿﻮﺋﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ اﳌﺮﻓﻮﻋﺔ ﻣﻦ وزﻳﺮ اﻟﻌﺪل إﻟﻰ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء اﺳﺘﻨﺎدا اﻟﻰ ﺗﻘﺎرﻳﺮ اﳌﺠﻠﺲ اﻷﻋﻠــﻰ ﻟﻠﻘﻀــﺎء ﻣﻨﺬ ﻋﺎم ٨١٠٢ ﺣﺘــﻰ ﺗﺎرﻳــﺦ ورود ﻫﺬا اﻟﺴﺆال.
وﺟــﺎء اﻟﺴــﺆال اﻟﺮاﺑﻊ ﻛﺎﻟﺘﺎﻟﻲ:
ﻗــﺮر ﻣﺠﻠــﺲ اﳋﺪﻣــﺔ اﳌﺪﻧﻴﺔ ﻓــﻲ اﺟﺘﻤﺎﻋﻪ رﻗﻢ ٩/٣١٠٢ اﳌﻨﻌﻘﺪ ﻓﻲ ﺗﺎرﻳﺦ ٢١/٥/٣١٠٢ ﺑﻮﻗــﻒ اﻟﻨﻘــﻞ واﻟﻨﺪب واﻹﻋﺎرة، وﲟﻮﺟﺐ ﻫﺬا اﻟﻘﺮار ﺻــﺪر اﻟﺘﻌﻤﻴﻢ ﻣﻦ دﻳــﻮان اﳋﺪﻣﺔ اﳌﺪﻧﻴﺔ رﻗﻢ ٠١ ﻟﺴﻨﺔ ٣١٠٢ ﻳﺤﻴﻂ اﳉﻬﺎت اﳊﻜﻮﻣﻴﺔ ﻛﺎﻓﺔ ﻧﺤﻮ اﻻﻟﺘــﺰام ﲟﺎ ﻗﺮره ﻣﺠﻠﺲ اﳋﺪﻣﺔ اﳌﺪﻧﻴــﺔ ﻣﻦ وﻗﻒ ﻟﻠﻨﻘﻞ واﻟﻨﺪب واﻹﻋﺎرة.
وإزاء ﺷﻌﻮر اﳌﻮاﻃﻨﲔ ﺑﺘﻄﺒﻴﻖ ذﻟﻚ اﻟﺘﻌﻤﻴﻢ ﻋﻠﻰ اﳉﻤﻴﻊ إﻻ أن ﻣﺎ ﻧﺸــﺮ ﻓﻲ وﺳﺎﺋﻞ اﻟﺘﻮاﺻﻞ اﳊﺪﻳﺜﺔ ﻣﻦ ﻗــﺮارات ﻧﻘــﻞ ﻟﺒﻌﺾ اﳌﻮﻇﻔــﲔ ﺑــﲔ اﳉﻬــﺎت اﳊﻜﻮﻣﻴﺔ ﻳﺪل ﻋﻠﻰ ﺳــﻮء اﺳﺘﺨﺪام اﻟﺴﻠﻄﺔ ﻓﻲ ﻣﻨﺢ اﻻﺳــﺘﺜﻨﺎءات ﻛﻤﺎ ﻳﺸﻮب ﻋﻤﻠﻬــﺎ ﻣﺨﺎﻟﻔــﺔ اﳌــﺎدة ١٤ ﻣــﻦ اﻟﺪﺳــﺘﻮر اﻟﻜﻮﻳﺘــﻲ اﻟﺘــﻲ ﺗﻮﺟﺐ ﻋﻠــﻰ اﻟﺪوﻟﺔ اﻟﻌﺪاﻟﺔ ﻓﻲ ﺗﻮﻓﻴﺮ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﲔ اﳉﻤﻴﻊ، ﻟﺬا ﻳﺮﺟﻰ إﻓﺎدﺗﻲ وﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺎﻵﺗﻲ:
١- ﻫﻞ ﺣﺼﺮت اﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﳌﻜﺎﻓﺤﺔ اﻟﻔﺴﺎد ﺗﻠﻚ اﻟﻘﺮارات وراﺟﻌﺘﻬﺎ؟
٢- ﻫﻞ ﻓﺘﺢ ﲢﻘﻴﻖ ﻓﻲ أي واﻗﻌــﺔ ذات ﺻﻠﺔ ﺑﺘﻠﻚ اﻟﻘﺮارات اﳌﺸﺎر إﻟﻴﻬﺎ؟
٣- ﻫــﻞ ﺑﺤﺚ أﺳــﺒﺎب اﺳﺘﺨﺪام اﻟﺴﻠﻄﺔ ﻓﻲ ﻣﻨﺢ اﻻﺳﺘﺜﻨﺎءات؟
٤- ﻫﻞ ﺑﺤﺚ ﻣﺪى ﲢﻘﻖ اﻻﻧﺘﻔﺎع اﻟﺸﺨﺼﻲ ﻣﻦ ﺗﻮﻟﻲ ﺷﺆون اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﳌﻦ أﺻﺪر ﺗﻠﻚ اﻟﻘﺮارات ﲟﻮﺟﺐ اﻟﺼﻼﺣﻴﺎت اﳌﻤﻨﻮﺣﺔ ﻟﻪ؟
٥- ﻫــﻞ وردت ﺑﻼﻏﺎت ﻟﻠﻬﻴﺌــﺔ ﻓﻲ ذات اﻟﺸــﺄن؟ إذا ﻛﺎﻧﺖ اﻹﺟﺎﺑﺔ اﻹﻳﺠﺎب، ﻓﻴﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺎﻹﺟﺮاءات اﳌﺘﺨــﺬة وﻣﺎ اﻧﺘﻬــﻰ إﻟﻴﻪ اﻟﻔﺤــﺺ واﻟﺘﺤﻘﻴــﻖ ﻓﻲ اﻟﺒﻼغ.
ووﺟــﻪ ٣ أﺳــﺌﻠﺔ إﻟــﻰ وزﻳــﺮ اﻟﻨﻔــﻂ د. ﺑﺪر اﳌﻼ ﺟــﺎء اﻟﺴــﺆال اﻷول ﻣﻨﻬﺎ ﻛﺎﻟﺘﺎﻟﻲ:
ﻳﺮﺟﻰ إﻓﺎدﺗﻲ وﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺎﻵﺗﻲ:
١- ﻛــﻢ ﻋــﺪد اﳌﻮﻇﻔﲔ اﳌﻨﺘﺪﺑﲔ ﻣﻦ ﻣﺪﻳﺮﻳﺔ ﺟﻨﻮب وﺷﺮق اﻟﻜﻮﻳﺖ إﻟﻰ ﻣﺪﻳﺮﻳﺔ ﺷﻤﺎل اﻟﻜﻮﻳﺖ؟
٢- ﻣــﺎ ﺣﺎﺟــﺔ اﻟﻌﻤــﻞ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﲔ اﳌﻨﺘﺪﺑﲔ؟
٣- ﻫﻞ ﻣﺪﻳﺮﻳﺔ ﺷــﻤﺎل اﻟﻜﻮﻳﺖ ﻟﺪﻳﻬﺎ ﻋﻘﺪ ﻣﻊ ﺷﺮﻛﺔ plc ؟shell
٤- ﻫﻞ رﺻﺪت ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ ﺑــﺪل ﻃﺮﻳــﻖ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔــﲔ اﳌﻨﺘﺪﺑــﲔ ﳌﺪﻳﺮﻳﺔ ﺷــﻤﺎل اﻟﻜﻮﻳﺖ؟ إذا ﻛﺎﻧﺖ اﻹﺟﺎﺑﺔ اﻹﻳﺠﺎب، ﻓﻴﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﻘﻴﻤﺔ اﳌﻴﺰاﻧﻴﺔ اﳌﺮﺻﻮدة.
وﺟــﺎء اﻟﺴــﺆال اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻛﻤﺎ ﻳﻠﻲ:
ﻳﺮﺟﻰ إﻓﺎدﺗﻲ وﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺎﻵﺗﻲ:
١- ﻛﺸﻒ ﺑﻌﺪد اﳌﻘﺒﻮﻟﲔ ﻟﻠﺘﻮﻇﻒ ﻣﻦ ﺣﻤﻠﺔ ﺷﻬﺎدة اﻟﺒﻜﺎﻟﻮرﻳﻮس ﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﻟﻬﻨﺪﺳــﺔ واﻟﻌﻠــﻮم وﻓﻖ اﻹﻋﻼن اﻷﺧﻴﺮ اﳌﻨﺸﻮر ﻓﻲ )ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ٢٢٠٢( ﻣﻦ أﻗﺮﺑﺎء اﻟﻘﻴﺎدﻳﲔ ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﻨﻔﻄﻲ أو اﻟــﻮزراء أو اﻟﻨﻮاب ﻣﻦ اﻟﺪرﺟﺔ اﻷوﻟﻰ ﺣﺘﻰ اﻟﺮاﺑﻌﺔ.
٢- ﻋﻄﻔــﺎ ﻋﻠــﻰ اﻟﺒﻨﺪ اﻟﺴــﺎﺑﻖ، ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﻜﺸﻒ ﺑﺄﺳﻤﺎء اﳌﻘﺒﻮﻟﲔ ﻣﻦ أﻗﺮﺑﺎء اﻟﻘﻴﺎدﻳﲔ واﻟﻨﻮاب واﻟﻮزراء ﻣﻊ ﺗﺪوﻳﻦ أﺳﻤﺎء اﻟﻘﻴﺎدﻳﲔ واﻟــﻮزراء واﻟﻨــﻮاب ذوي اﻟﺸــﺄن ﻗﺮﻳﻦ ﻛﻞ اﺳﻢ ﻣﻦ اﳌﻘﺒﻮﻟﲔ وﺻﻠﺔ اﻟﻘﺮاﺑﺔ.
٣- ﳕــﻮذج اﻻﺧﺘﺒــﺎر ﻟﻜــــﻞ ﻣﻨﻬــﻢ ﻣــﻊ اﻹﺟﺎﺑﺔ اﻟﻨﻤﻮذﺟﻴﺔ.
٤- ﻛﺸــﻒ ﺑﺄﺳﻤـــــﺎء اﳌﻘﺒﻮﻟﲔ ﻛﺎﻓﺔ.
وﺟــﺎء اﻟﺴــﺆال اﻟﺜﺎﻟﺚ ﻛﻤﺎ ﻳﻠﻲ:
ﻳﺮﺟﻰ إﻓﺎدﺗﻲ وﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺎﻵﺗﻲ:
١- إﺣﺼﺎﺋﻴــﺔ ﺑﻌــﺪد اﳌﺘﻘﺪﻣــﲔ ﻹﻋﻼن ﺗﻮﻇﻴﻒ ﺣﺪﻳﺜﻲ اﻟﺘﺨﺮج ﻣﻦ ﺣﻤﻠﺔ ﺷــﻬﺎدة اﻟﺒﻜﺎﻟﻮرﻳــﻮس ﻟﺘﺨﺼﺼــﺎت اﻟﻬﻨﺪﺳــﺔ واﻟﻌﻠﻮم )ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ٢٢٠٢( ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ﻋﺪد ﻣﻦ أدوا اﺧﺘﺒﺎرات اﻟﻠﻐﺔ اﻻﳒﻠﻴﺰﻳﺔ، وﻋﺪد ﻣﺠﺘﺎزي اﺧﺘﺒﺎر اﻟﻠﻐﺔ اﻻﳒﻠﻴﺰﻳﺔ، وﻋﺪد ﻣﺠﺘﺎزي اﺧﺘﺒﺎر اﻟﺘﺨﺼﺺ، واﻟﻨﺴﺒﺔ اﳌﺌﻮﻳﺔ ﻟﻜﻞ ﻓﺌــﺔ ﻣﻦ ﻋﺪد اﳌﺘﻘﺪﻣﲔ.
٢- ﻋﺪد اﳌﺘﻘﺪﻣﲔ ﻹﻋﻼن اﻟﺘﻮﻇﻴــﻒ ﻣــﻦ ﺗﺨﺼﺺ ﻫﻨﺪﺳﺔ اﻟﺒﺘﺮول ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ﻋــﺪد ﻣﺠﺘﺎزي اﺧﺘﺒﺎر اﻟﻠﻐﺔ واﻟﺘﺨﺼﺺ.
٣- اﳉﻬــﺔ اﳌﺨﺘﺼــﺔ ﺑﻮﺿﻊ اﻻﺧﺘﺒﺎرات وﲢﺪﻳﺪ اﻹﺟﺎﺑﺎت اﻟﻨﻤﻮذﺟﻴﺔ.
٤- ﻫﻞ اﺳﺘﻌﻨﺘﻢ ﺑﻜﻠﻴﺔ اﻟﻌﻠﻮم واﻟﻬﻨﺪﺳﺔ ﻓﻲ ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﻜﻮﻳﺖ ﻹﺑﺪاء اﻟﺮأي ﺣﻮل
ﳕﻮذج اﻻﺧﺘﺒﺎر واﻹﺟﺎﺑﺔ اﻟﻨﻤﻮذﺟﻴﺔ؟
٥- اﳋﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﺣﻮل اﻻﺣﺘﻴــﺎج اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻟﺸــﺮﻛﺔ اﻟﺒﺘﺮول اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ وﺷﺮﻛﺎت اﻟﻘﻄﺎع اﻟﻨﻔﻄﻲ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﳌﺆﺳﺴــﺔ اﻟﺒﺘﺮول اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﺔ.
٦- ﻧﺴﺒﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﺖ ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﻨﻔﻄﻲ وإﺣﺼﺎﺋﻴﺔ ﺗﻔﺼﻴﻠﻴﺔ ﺑﻌﺪد اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﲔ وﻏﻴﺮ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﲔ ﻟﻜﻞ ﻣﺴﻤﻰ وﻇﻴﻔﻲ.
٧- ﻫﻞ ﲤــﺖ ﻣﺨﺎﻃﺒﺔ اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻌﺎﻟــﻲ وﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﻜﻮﻳﺖ واﳉﺎﻣﻌﺎت اﳋﺎﺻﺔ وﻏﻴﺮﻫﺎ ﻣــﻦ اﳉﻬﺎت ذات اﻟﺼﻠــﺔ ﻟﺘﺤﺪﻳــﺪ ﺣﺠــﻢ اﻻﺣﺘﻴــﺎج ﻣــﻦ ﺗﺨﺼﺺ ﻫﻨﺪﺳــﺔ اﻟﺒﺘﺮول وﻏﻴﺮﻫﺎ ﻣﻦ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت اﳌﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎﻟﻘﻄﺎع اﻟﻨﻔﻄﻲ؟
٨- ﻫــﻞ أﺑــﺮم ﺗﻌﺎﻗــﺪ ﻟﻼﺳــﺘﻌﺎﻧﺔ ﺑﺨﺪﻣﺎت ﻏﻴﺮ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﲔ ﻓﻲ ﺗﺨﺼﺼﺎت اﻟﻌﻠــﻮم واﻟﻬﻨﺪﺳــﺔ ﻣﻨــﺬ ٠٢٠٢ ﺣﺘــﻰ ﺗﺎرﻳﺦ ورود اﻟﺴﺆال؟ إذا ﻛﺎﻧﺖ اﻹﺟﺎﺑﺔ اﻹﻳﺠﺎب، ﻓﻴﺮﺟــﻰ إﻓﺎدﺗﻲ ﺑﺄﺳــﺒﺎب اﻟﺘﻌﺎﻗــﺪ ﻓﻲ ﻇﻞ وﺟﻮد ﻛــﻮادر وﻃﻨﻴﺔ ﻣﻦ ذات اﳌﺆﻫﻞ اﻟﻌﻠﻤﻲ.
٩- ﻫــﻞ ﻧﺸــﺮ إﻋــﻼن ﺗﻮﻇﻴــــﻒ ﻟﻠﻜﻮﻳﺘﻴﻴــــﻦ ﻓــﻲ اﻟﻮﻇﺎﺋــﻒ اﻟﻄﺒﻴــﺔ واﻟﺘﻤﺮﻳﻀﻴﺔ ﲟﺴﺘﺸــﻔﻰ اﻷﺣﻤﺪي ﻗﺒــﻞ اﻟﺘﻌﺎﻗﺪ ﻣﻊ اﳋﺎرج؟ إذا ﻛﺎﻧﺖ اﻹﺟﺎﺑﺔ اﻹﻳﺠﺎب، ﻓﻴﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺼﻮرة ﺿﻮﺋﻴﺔ ﻋﻨﻪ، وﻋﺪد اﳌﺘﻘﺪﻣﲔ، وﻋﺪد اﳌﻘﺒﻮﻟﲔ، وإذا ﻛﺎﻧــﺖ اﻹﺟﺎﺑﺔ اﻟﻨﻔﻲ، ﻓﻴﺮﺟﻰ إﻓﺎدﺗﻲ ﺑﺎﻷﺳﺒﺎب.
ﻛﻤﺎ وﺟﻪ ﺳﺆاﻻ إﻟﻰ وزﻳﺮ اﻟﺪوﻟــﺔ ﻟﺸــﺆون ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء ﺑﺮاك اﻟﺸﻴﺘﺎن ﺟﺎء ﻛﺎﻟﺘﺎﻟﻲ:
ﻳﺮﺟﻰ إﻓﺎدﺗﻲ وﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺎﻵﺗﻲ:
١- ﻛﺸــﻒ ﺑﺄﺳﻤـــــﺎء اﳌﻮﻇﻔــﲔ اﳌﺴــﺘﺜﻨﲔ ﻣﻦ ﺗﻌﻤﻴــﻢ دﻳــﻮان اﳋﺪﻣــﺔ اﳌﺪﻧﻴﺔ رﻗﻢ ٠١ ﻟﺴﻨﺔ ٣١٠٢ ﺑﺸﺄن وﻗﻒ اﻟﻨﻘﻞ واﻟﻨﺪب واﻹﻋﺎرة ﺑﻘﺮار ﻣﻦ ﻣﺠﻠﺲ اﳋﺪﻣﺔ اﳌﺪﻧﻴﺔ ﻣﻨﺬ ﺗﺸﻜﻴﻞ اﳊﻜﻮﻣﺔ اﻷﺧﻴﺮة ﺑﺮﺋﺎﺳﺔ ﺳﻤﻮ اﻟﺸــﻴﺦ أﺣﻤﺪ ﻧﻮاف اﻷﺣﻤــﺪ اﻟﺼﺒــﺎح ﺑﺘﺎرﻳﺦ ٦١/٠١/٢٢٠٢.
٢- ﻛﺸــﻒ ﺗﻔﺼﻴﻠــﻲ ﻣﻮﺿﺤــﺎ ﺑــﻪ اﳌﻮﻇﻔــﲔ اﳊﺎﺻﻠﲔ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﺜﻨﺎء ﻣﻦ اﻟﻘﺮار اﳌﺸﺎر إﻟﻴﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﺒﻨﺪ اﻟﺴــﺎﺑﻖ ﻣــﻦ أﻗﺮﺑﺎء اﻟﻨــﻮاب أو اﻟــﻮزراء ﻣــﻦ اﻟﺪرﺟﺔ اﻷوﻟﻰ ﺣﺘﻰ اﻟﺮاﺑﻌﺔ ﻣﻊ ﺗﺪوﻳﻦ أﺳــﻤﺎء اﻟﻨﻮاب واﻟﻮزراء أﺻﺤﺎب اﻟﺸــﺄن ﻗﺮﻳﻦ ﻛﻞ ﻣﻮﻇﻒ ﻣﺴﺘﺜﻨﻰ.
٣- ﻣﺎ اﻷﺳﺒﺎب اﻟﺪاﻋﻴﺔ ﻻﺳﺘﺜﻨﺎء ﺑﻌﺾ اﳌﻮﻇﻔﲔ ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻤﻴﻢ اﳌﺸﺎر إﻟﻴﻪ؟
٤- ﺻــﻮرة ﺿﻮﺋﻴــﺔ ﻋﻦ اﻟﻘﺮارات اﻟﺼﺎدرة ﻋﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﺎت ﻣﺠﻠﺲ اﳋﺪﻣﺔ اﳌﺪﻧﻴــﺔ ﻣﻨــﺬ ٦١٠٢ ﺣﺘــﻰ ﺗﺎرﻳﺦ ورود اﻟﺴﺆال.
٥- ﻋﻄﻔــﺎ ﻋﻠــﻰ اﻟﺒﻨﺪ رﻗﻢ )٤( ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺼﻮرة ﺿﻮﺋﻴﺔ ﻋﻦ ﻗﺮارات ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻣﺠﻠﺲ اﳋﺪﻣﺔ اﳌﺪﻧﻴﺔ ﺧﻼل اﻟﻔﺘﺮة ذاﺗﻬﺎ اﳌﺸﺎر إﻟﻴﻬﺎ.
٦- ﻫــﻞ أﻟﻐﻴﺖ ﻗﺮارات اﻻﺳــﺘﺜﻨﺎء اﻟﺼــﺎدرة ﻓﻲ اﻻﺟﺘﻤﺎع رﻗﻢ ١ واﻻﺟﺘﻤﺎع رﻗــﻢ ٢ ﳌﺠﻠــﺲ اﳋﺪﻣــﺔ اﳌﺪﻧﻴــﺔ ﺑﺘﻮﺟﻴﻬــﺎت ﻣــﻦ رﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء أو ﻷﺳﺒﺎب أﺧﺮى؟ ﻣﻊ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﻬﺎ.
ووﺟﻪ ﺳﺆاﻻ إﻟﻰ وزﻳﺮ اﳌﺎﻟﻴﺔ ﻋﺒﺪاﻟﻮﻫﺎب اﻟﺮﺷﻴﺪ ﺟﺎء ﻛﺎﻟﺘﺎﻟﻲ:
ﻓﻴﻤــﺎ ﺗﻘــﻮم ﺟﻬــﺎت اﻻﺧﺘﺼــﺎص ﻓــﻲ اﻟﻨﻴﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣــﺔ ﺑﺎﻟﺘﺤﻘﻴــﻖ ﻓــﻲ ﻗﻀﻴﺘﻲ ﺗﺴﺮﻳﺐ اﻻﺧﺘﺒﺎرات وﻗﻀﻴﺔ اﻟﻘﺒﺾ ﻋﻠﻰ ﺗﺎﺟﺮ ﻣﺨﺪرات ﻳﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﻟﺴﻠﻚ اﻟﻌﺴﻜﺮي، وﳌﺎ ﻛﺎﻧﺖ ﺗﻠﻚ اﻟﻘﻀﺎﻳﺎ ذات ارﺗﺒﺎط ﻣﺎﻟﻲ، ﻳﺮﺟﻰ إﻓﺎدﺗــﻲ وﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺎﻵﺗﻲ:
١- ﻫــﻞ ورد ﺑﻼغ ﻟﺒﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳــﺖ اﳌﺮﻛﺰي ﺑﺘﻀﺨﻢ ﺣﺴــﺎﺑﺎت أي ﻣﻦ اﳌﺘﻬﻤﲔ ﻓــﻲ أي ﻣﻦ اﻟﻘﻀﻴﺘﲔ ﻗﺒﻞ رﺻﺪﻫﺎ ﻣﻦ اﳉﻬﺎت اﻷﻣﻨﻴﺔ؟ إذا ﻛﺎﻧﺖ اﻹﺟﺎﺑﺔ اﻹﻳﺠﺎب، ﻓﻴﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺎﻹﺟﺮاءات اﳌﺘﺨﺬة واﳌﺴﺘﻨﺪات اﻟﺪاﻟﺔ -إن وﺟﺪت-.
٢- ﻫﻞ أﺧﻄﺮت ﺟﻬﺎت اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﻓﻲ اﻟﺒﻨﻚ ﺑﻮﺟﻮد ﺗﻀﺨﻢ ﻓﻲ ﺣﺴﺎﺑﺎت اﳌﺘﻬﻤﲔ ﻓــﻲ أي ﻣﻦ اﻟﻘﻀﻴﺘﲔ ﺑﻌﺪ إﻟﻘــﺎء اﻟﻘﺒــﺾ ﻋﻠﻴﻬﻢ؟ إذا ﻛﺎﻧﺖ اﻹﺟﺎﺑﺔ اﻹﻳﺠﺎب، ﻓﻬﻞ أﺟﺮي ﲢﻘﻴﻖ ﻣﻊ اﻟﺒﻨﻮك ذات اﻟﻌﻼﻗــﺔ ﻟﻌﺪم إﺑﻼﻏﻬﺎ ﻋﻦ ﺗﻀﺨﻢ اﳊﺴﺎﺑﺎت؟
٣- إﺣﺼﺎﺋﻴــﺔ ﺑﻌــﺪد اﻟﺒﻼﻏــﺎت اﻟــﻮاردة ﻟﺒﻨــﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﳌﺮﻛﺰي ﻣﻦ اﻟﺒﻨﻮك اﶈﻠﻴــﺔ ﺑﺸــﺄن ﺗﻀﺨــﻢ اﳊﺴﺎﺑﺎت ﻣﻨﺬ ٩١٠٢ ﺣﺘﻰ ﺗﺎرﻳﺦ ورود اﻟﺴﺆال، وﻣﺎ اﻹﺟﺮاءات اﳌﺘﺨﺬة ﺑﺸﺄﻧﻬﺎ؟ وﻣﺎ اﻧﺘﻬﺖ إﻟﻴﻪ اﻟﺒﻼﻏﺎت؟
٤- ﻓــﻲ ﺣــﺎل وﺟــﻮد ﺗﻀﺨﻢ ﻓﻲ اﳊﺴﺎﺑﺎت وﻟﻢ ﻳﺒﻠــﻎ اﻟﺒﻨﻚ اﳌﻌﻨــﻲ ﺑﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﳌﺮﻛــﺰي ﺑﻮﺟﻮد اﻟﺘﻀﺨــﻢ، ﻓﻤــﺎ اﻹﺟــﺮاء اﳌﺘﺨﺬ؟
٥- ﻋﻄﻔــﺎ ﻋﻠــﻰ اﻟﺒﻨﺪ اﻟﺴــﺎﺑﻖ، ﻫﻞ ﺳــﺒﻖ ﻟﺒﻨﻚ اﻟﻜﻮﻳﺖ اﳌﺮﻛﺰي أن ﻛﺸﻒ ﻋﻦ وﺟﻮد ﺗﻀﺨﻢ ﺑﺤﺴﺎﺑﺎت ﻋﻤــﻼء أﺣــﺪ اﻟﺒﻨــﻮك ﻣﻦ دون أن ﻳﺒﻠــﻎ ﻋﻨﻬــﺎ؟ إذا ﻛﺎﻧــﺖ اﻹﺟﺎﺑــﺔ اﻹﻳﺠﺎب، ﻓﻴﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳــﺪي ﺑﻌﺪدﻫﺎ وأﺳﻤﺎء اﻟﺒﻨﻮك واﻟﻌﻘﻮﺑﺎت واﻹﺟﺮاءات اﳌﺘﺨﺬة ﺑﺤﻘﻬﺎ.
ووﺟﻪ ﺳﺆاﻻ إﻟﻰ وزﻳﺮ اﻟﺪوﻟﺔ ﻟﺸــﺆون اﻹﺳــﻜﺎن ﻋﻤﺎر اﻟﻌﺠﻤﻲ ﺟﺎء ﻛﺎﻟﺘﺎﻟﻲ:
ﻳﺮﺟﻰ إﻓﺎدﺗﻲ وﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺎﻵﺗﻲ:
١- ﻣﺎ أﺳﺒﺎب اﻻﺳﺘﻌﺎﻧﺔ ﲟﻮﻇﻔــﲔ ﻏﻴــﺮ ﻛﻮﻳﺘﻴﲔ )ﻣــﻦ اﳉﻨﺴــﻴﺔ اﻟﻌﺮاﻗﻴﺔ واﻟﺒﺤﺮﻳﻨﻴﺔ واﻟﺴــﻌﻮدﻳﺔ واﻟﻌﻤﺎﻧﻴﺔ( ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻓﻲ إدارة ﻣﻜﺘﺐ اﻟﻮزﻳﺮ ﻓﻲ اﳌﺆﺳﺴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺮﻋﺎﻳﺔ اﻟﺴــﻜﻨﻴﺔ ﻋﻮﺿﺎ ﻋﻦ ﺗﻌﻴﲔ اﻟﻜﻮﻳﺘﻴﲔ ﳑــﻦ ﻳﺤﻤﻠــﻮن اﳌﺆﻫﻼت اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻧﻔﺴﻬﺎ؟
٢- ﻣﺎ اﻻﺣﺘﻴﺎج اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻟﻠﻤﺆﻫﻞ اﻟﻌﻠﻤﻲ »ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﻣﺨﺘﺒﺮات ﻓﻴﺰﻳﺎء ﺗﻄﺒﻴﻘﻴﺔ« ﻓــﻲ إدارة ﻣﻜﺘــﺐ اﻟﻮزﻳﺮ؟ وﻣﺎ اﳌﺴــﻤﻰ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﳌﻦ اﺳﺘﻌﲔ ﺑﺨﺪﻣﺎﺗﻬﺎ ﻋﻦ اﳌﺆﻫﻞ ﻧﻔﺴﻪ واﳌﻬﺎم اﳌﻮﻛﻠﺔ ﻟﻬﺎ؟
٣- ﻛﺸﻒ ﺑﻌﺪد اﳌﻮﻇﻔﲔ اﻟﺬﻳﻦ ﻧﻘﻠــﺖ ﺧﺪﻣﺎﺗﻬﻢ أو اﺳﺘﻌﲔ ﺑﺨﺪﻣﺎﺗﻬﻢ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻓــﻲ إدارة ﻣﻜﺘــﺐ اﻟﻮزﻳــﺮ ﻓﻲ اﳌﺆﺳﺴــﺔ ﻣﻨــﺬ ﺗﻮﻟﻲ اﻟﻮزﻳــﺮ ﻋﻤــﺎر اﻟﻌﺠﻤــﻲ ﺷﺆون ﻣﻨﺼﺒﻪ ﺣﺘﻰ ﺗﺎرﻳﺦ ورود اﻟﺴﺆال، ﻣﻊ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺈﺣﺼﺎﺋﻴــﺔ ﺗﻔﺼﻴﻠﻴــﺔ ﻣﻮﺿﺤﺎ ﺑﻬﺎ اﳌﺆﻫﻞ اﻟﻌﻠﻤﻲ واﳌﺴﻤﻰ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ واﻟﻘﺴﻢ وﺳﻨﻮات اﳋﺒﺮة ﻟﻜﻞ ﻣﻨﻬﻢ.
٤- ﻛﺸــﻒ ﺑﺎﻟﻌــﺪد اﻹﺟﻤﺎﻟـــــﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴــــﻦ اﻟﻌﺎﻣﻠﲔ ﻓــﻲ إدارة ﻣﻜﺘﺐ اﻟﻮزﻳﺮ ﻓﻲ اﳌﺆﺳﺴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺮﻋﺎﻳﺔ اﻟﺴﻜﻨﻴﺔ، ﻣﻊ ﺑﻴﺎن ﻋﺪدﻫﻢ ﻗﺒــﻞ ﺗﻮﻟﻲ اﻟﻮزﻳﺮ ﺷﺆون ﻣﻨﺼﺒﻪ وﻣﺆﻫﻼﺗﻬﻢ واﳌﺴــﻤﻴﺎت اﻟﻮﻇﻴﻔﻴــﺔ واﻷﻗﺴــﺎم اﻟﻌﺎﻣﻠــﲔ ﺑﻬــﺎ وﺳﻨﻮات اﳋﺒﺮة.
٥- ﺻﻮرة ﺿﻮﺋﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﻘﺮارات اﻹدارﻳﺔ اﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻨﺪب ﻟﻠﻮﻇﺎﺋﻒ اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ اﻟﺼــﺎدرة ﻓــﻲ اﳌﺆﺳﺴــﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺮﻋﺎﻳﺔ اﻟﺴــﻜﻨﻴﺔ ﻣﻨﺬ ﺗﻮﻟﻲ اﻟﻮزﻳﺮ ﺷــﺆون ﻣﻨﺼﺒﻪ.
٦- ﻣــﺎ أﺳــﺒﺎب ﻋــﺪم ﺗﻌﻤﻴﻢ اﻟﻘــﺮارات اﻹدارﻳﺔ اﻟﺼﺎدرة ﻓﻲ ﺷــﺄن اﻟﻨﺪب ﻟﺒﻌﺾ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﻣﻨﺬ ﺗﻮﻟﻲ اﻟﻮزﻳﺮ ﺷــﺆون ﻣﻨﺼﺒﻪ؟
٧- ﺻــﻮرة ﺿﻮﺋﻴــﺔ ﻋﻦ اﻟﻘﺮار اﻹداري اﻟﺼﺎدر ﺑﺸــﻐﻞ وﻇﻴﻔﺔ ﻣﺪﻳﺮ إدارة ﻣﻜﺘﺐ اﳌﺪﻳﺮ اﻟﻌﺎم ﺑﺎﻟﻨﺪب ﻟﺼﺎﺣﺐ اﳌﻠﻒ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ رﻗﻢ )٩٠٠٦( واﻟﺘﺪرج اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻟﺸﺎﻏﻠﻬﺎ.
٨- إﺣﺼﺎﺋﻴﺔ ﻣﻮﺿﺤﺎ ﺑﻬﺎ ﻋﺪد اﻟﻘﻀﺎﻳﺎ اﳌﺮﻓﻮﻋﺔ ﺿﺪ اﳌﺆﺳﺴﺔ ﻣﻦ اﳌﻮﻇﻔﲔ ﻃﻌﻨﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺮارات اﻹدارﻳﺔ ﻣﻨــﺬ ٨١٠٢ ﺣﺘــﻰ ﺗﺎرﻳــﺦ ورود ﻫــﺬا اﻟﺴــﺆال، وﻣــﺎ اﻷﺣــﻜﺎم اﻟﺘﻲ اﻧﺘﻬﺖ إﻟﻴﻬﺎ ﺗﻠﻚ اﻟﻘﻀﺎﻳــﺎ ﻓﻲ درﺟﺎت اﻟﺘﻘﺎﺿﻲ؟
٩- ﻫﻞ اﻣﺘﻨﻌﺖ اﻹدارة اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ واﳉﻬﺔ اﻹدارﻳﺔ ﻋﻦ ﺗﺰوﻳﺪي إدارة اﻟﻔﺘﻮى واﻟﺘﺸﺮﻳﻊ ﺑﺎﳌﻌﻠﻮﻣﺎت ﻓﻲ اﻟﻘﻀﺎﻳﺎ اﳌﺮﻓﻮﻋﺔ ﺑﺎﻟﻄﻌﻦ ﻋﻠﻰ ﺑﻌﺾ اﻟﻘﺮارات اﻹدارﻳﺔ وﻗــﺮارات اﻟﻨــﺪب ﻟﺒﻌﺾ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻹﺷــﺮاﻓﻴﺔ؟ إذا ﻛﺎﻧــﺖ اﻹﺟﺎﺑــﺔ اﻹﻳﺠﺎب، ﻓﻴﺮﺟــﻰ ﺑﻴــﺎن أﺳــﺒﺎب اﻻﻣﺘﻨــﺎع أو اﻟﺘﺄﺧﻴﺮ ﳑﺎ ﺗﺮﺗــﺐ ﻋﻠﻴﻪ اﻧﻘﻀﺎء اﳌﺪة وﺻﺪور اﻷﺣﻜﺎم وﺿﻴﺎع ﺣﻘﻮق اﳌﻮﻇﻔﲔ، وﻫﻞ ﺟﺮى اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﻓﻲ ذﻟﻚ اﻟﺘﺄﺧﻴﺮ أو اﻻﻣﺘﻨﺎع وﻣﺤﺎﺳﺒﺔ اﳌﻘﺼﺮ ﻋﻦ أداء ﻋﻤﻠﻪ؟
٠١- ﻫــﻞ ﺻــﺪر ﻗــﺮار ﻧﻘﻞ رﺋﻴﺲ ﻗﺴــﻢ ﺷﺆون ﻣﺠﻠــﺲ اﻹدارة ﻓﻲ إدارة ﻣﻜﺘﺐ اﻟﻮزﻳــﺮ؟ إذا ﻛﺎﻧﺖ اﻹﺟﺎﺑﺔ اﻹﻳﺠﺎب، ﻓﻴﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺼﻮرة ﺿﻮﺋﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﻘﺮار.
١١- ﻫﻞ ﺻﺪر ﻗﺮار ﻧﺪب ﳌﻮﻇﻔﺔ ﺣﺪﻳﺜﺔ اﻟﻨﻘﻞ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺑﺼﻔﺔ رﺋﻴﺲ ﻗﺴﻢ ﺷﺆون ﻣﺠﻠــﺲ اﻹدارة ﻓﻲ إدارة ﻣﻜﺘﺐ اﻟﻮزﻳﺮ ﻓﻲ اﳌﺆﺳﺴﺔ؟ إذا ﻛﺎﻧﺖ اﻹﺟﺎﺑﺔ اﻹﻳﺠﺎب، ﻓﻴﺮﺟﻰ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺼﻮرة ﺿﻮﺋﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﻘﺮار وﻣﻠﻒ اﳌﻮﻇﻔﺔ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ وﺗﺪرﺟﻬﺎ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻓﻲ اﳌﺆﺳﺴﺔ.
٢١- ﻣــﺎ أﺳــﺒﺎب ﻧﻘــﻞ ﻣﺮاﻗﺐ اﳌﺮاﺟﻌﺔ واﳌﺘﺎﺑﻌﺔ ﻓﻲ إدارة ﺑﺪل اﻹﻳﺠﺎر إﻟﻰ وﻇﻴﻔــﺔ ﻣﺮاﻗــﺐ اﳌﺨﺎزن واﻟﻌﻬﺪ ﻓﻲ إدارة اﳌﻴﺰاﻧﻴﺔ واﻟﺘﻮرﻳﺪات؟ وﻣﺎ أﺳﺒﺎب ﻧﻘﻠﻬﺎ ﺑﻌﺪ ﺷﻬﺮ إﻟﻰ وﻇﻴﻔﺔ ﻣﺮاﻗــﺐ اﳌﺨــﺎزن واﻟﻌﻬﺪ ﻓــﻲ ﻣﻜﺘــﺐ ﻧﺎﺋــﺐ اﳌﺪﻳﺮ اﻟﻌــﺎم ﻟﺸــﺆون اﻟﻄﻠﺒﺎت واﻟﺘﺨﺼﻴﺺ ﻣﻊ ﲡﻤﻴﺪﻫﺎ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ؟ ﻣــﻊ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺼــﻮرة ﺿﻮﺋﻴــﺔ ﻋﻦ رد اﳌﺆﺳﺴــﺔ وأي ﻗــﺮارات ﻣﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﺘﻈﻠﻢ اﳌﻘﺪم ﻣﻦ اﳌﻮﻇﻔﺔ اﳌﻌﻨﻴﺔ ﻓﻲ ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ٢٢٠٢.
٣١- ﺻﺪر اﻟﻘﺮار اﻹداري رﻗﻢ ٢٥٠١ ﻟﺴــﻨﺔ ٢٢٠٢ ﻓﻲ ﺗﺎرﻳﺦ ٦١ ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ٢٢٠٢ ﻓﻲ ﺷﺄن ﺗﺸﻜﻴﻞ ﳉﻨﺔ ﺷﻜﺎوى ﻣﻮﻇﻔﻲ اﳌﺆﺳﺴــﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺮﻋﺎﻳﺔ اﻟﺴﻜﻨﻴﺔ وﻣﻦ ﺛﻢ ﺻﺪر اﻟﻘــﺮار اﻹداري رﻗﻢ ١٧٠١ ﻓﻲ ﺗﺎرﻳﺦ ١٢ ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ ٢٢٠٢ ﺑﺸــﺄن ﺗﻌﺪﻳــﻞ ﻫﺬا اﻟﻘــﺮار اﳌﺬﻛــﻮر، ﻳﺮﺟــﻰ ﺗﺰوﻳﺪي ﺑﺼﻮرة ﺿﻮﺋﻴﺔ ﻋﻦ ﺗﻘﺮﻳﺮ اﻟﻠﺠﻨﺔ واﻹﺟﺮاءات واﻟﻘــﺮارات اﳌﺘﺨــﺬة ﻋﻠﻰ ﺿﻮء ﻣﺎ ورد ﻓﻲ اﻟﺘﻘﺮﻳﺮ.