»ﺑﺮﻗﺎن« أول ﺑﻨﻚ ﻓﻲ اﻟﻜﻮﻳﺖ ﺿﻤﻦ ﻗﺎﺋﻤﺔ أﻓﻀﻞ ﺑﻴﺌﺔ ﻋﻤﻞ ٣٢٠٢

أﻋﻠﻦ ﺑﻨﻚ ﺑﺮﻗﺎن أﻧﻪ ﻗﺪ ﰎ اﺧﺘﻴــﺎره ﺿﻤــﻦ ﻗﺎﺋﻤﺔ أﻓﻀﻞ ٠٢ ﻣــﻜﺎن ﻋﻤــﻞ ﻓــﻲ اﻟﻜﻮﻳﺖ ٣٢٠٢ ﺑﺎﻹﺿﺎﻓــﺔ إﻟــﻰ ﻓــﻮزه رﺳــﻤﻴﺎ ﺑﺸﻬﺎدة Great Place» to Work أﻓﻀﻞ ﺑﻴﺌﺔ ﻟﻠﻌﻤﻞ«، واﻟﺘــﻲ ﺗﻌﺘﺒــﺮ ﺗﻘﺪﻳــﺮا رﻓﻴﻊ اﳌﺴــﺘﻮى ﻳﻌﺰز ﺗﻔﺎﻧﻲ اﻟﺒﻨﻚ ﻓﻲ ﺗﻄﻮﻳﺮ رأﺳــﻤﺎﻟﻪ اﻟﺒﺸﺮي ﻣــﻦ ﺧﻼل ﺗﺼﻨﻴﻔﻪ ﺑﲔ أﻓﻀﻞ أﻣﺎﻛــﻦ اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ اﳌﺴــﺘﻮى اﻟﻌﺎﳌﻲ وإدراﺟﻪ ﻛﺄول ﺑﻨﻚ ﻓﻲ اﻟﻜﻮﻳﺖ ﻳﺘﻢ إدراﺟﻪ ﻓﻲ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ واﻋﺘﻤﺎده رﺳﻤﻴﺎ.

وﻗﺪ ﺣﺼﺪ ﺑﻨﻚ ﺑﺮﻗﺎن ﻫﺬا اﻟﻠﻘﺐ ﺑﻌﺪ ﲢﻠﻴﻞ ﻣﺴﺘﻘﻞ ﻗﺎﻣﺖ ﺑﻪ ﻣﺆﺳﺴﺔ »أﻓﻀﻞ أﻣﺎﻛﻦ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﻟﺸﺮق اﻷوﺳﻂ«، ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ دراﺳﺔ ﳉﻤﻊ ﻣﻼﺣﻈﺎت وآراء ﻣﻮﻇﻔــﻲ ﺑﻨــﻚ ﺑﺮﻗــﺎن، واﻟﺘﻲ ﰎ اﳊﺼــﻮل ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻛﺠﺰء ﻣﻦ اﺳﺘﻄﻼع ﺷﺎﻣﻞ وﺳﺮي ﺣﻮل ﲡﺮﺑﺘﻬﻢ ﻓــﻲ ﺟﻤﻴﻊ ﻗﻄﺎﻋﺎت وإدارات اﻟﺒﻨﻚ.

وﻣﻦ وﺣﻲ ﺷﻌﺎره اﻷﺳﺎﺳﻲ »أﻧــﺖ داﻓﻌﻨــﺎ«، ﻳﻮاﺻﻞ ﺑﻨﻚ ﺑﺮﻗﺎن ﺗﺮﻛﻴﺰه ﻋﻠﻰ رﻓﻊ ﻣﺴﺘﻮى اﳋﺪﻣﺔ، ﺑﺪءا ﲟﻮﻇﻔﻴﻪ، ﻛﺄوﻟﻮﻳﺔ ﻗﺼــﻮى ﻓــﻲ ﺻﻤﻴــﻢ ﻗﺮاراﺗﻪ اﳉﻮﻫﺮﻳــﺔ. وﻳﻨﻌﻜــﺲ ذﻟــﻚ

أﻳﻀﺎ ﻓﻲ ﻣﺒﺎدئ اﻟﺒﻨﻚ اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ اﳌﺘﻤﺜﻠﺔ ﺑﺎﻟﺜﻘﺔ، اﻻﻟﺘﺰام، اﻟﺘﻄﻮر واﻟﺘﻤﻴﺰ، واﻟﺘﻲ ﺑﺪورﻫﺎ ﲢﺪد ﺗﻌﺎﻣﻠﻨﺎ ﻣﻊ اﻟﻌﻤﻼء. وﻫﺬه اﻟﻘﻴﻢ، إﻟﻰ ﺟﺎﻧﺐ ﺳــﻌﻲ اﻟﺒﻨﻚ اﻟﺪاﺋﻢ إﻟﻰ ﲡﺴﻴﺪﻫﺎ، ارﺗﻘﺖ ﺑﺘﺠﺮﺑﺔ »ﺑﺮﻗﺎن« اﳌﺼﺮﻓﻴﺔ إﻟﻰ ﻣﺴﺘﻮى ﻣﺘﻤﻴﺰ.

وﻓﻲ ﺻــﺪد ﺗﻌﻘﻴﺒﻬﺎ ﻋﻠﻰ اﻋﺘﻤﺎد ﺑﻨﻚ ﺑﺮﻗﺎن ﺑﻬﺬه اﻟﺸﻬﺎدة ﻛﻤﻜﺎن ﻋﻤﻞ ﻳﺴﺘﺤﻖ ﺗﺼﻨﻴﻒ ،«Great Place to Work» ﻗﺎﻟﺖ ﻫﺎﻟﺔ اﻟﺸﺮﺑﻴﻨﻲ رﺋﻴﺲ ﻣﺪﻳﺮي اﳌــﻮارد اﻟﺒﺸــﺮﻳﺔ واﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﻟﻠﻤﺠﻤﻮﻋﺔ ﻓﻲ ﺑﻨﻚ ﺑﺮﻗﺎن: إﻧﻪ ﻟﺸــﺮف ﻛﺒﻴﺮ أن ﻳﺘﻢ ﺗﻜﺮﳝﻨﺎ ﻣــﻦ ﻗﺒﻞ ﻫﻴﺌﺔ ﻋﺎﳌﻴــﺔ رﻓﻴﻌﺔ اﳌﺴﺘﻮى وﻣﺘﺨﺼﺼﺔ ﻓﻲ ﺛﻘﺎﻓﺔ ﻣــﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ ﻣﺜﻞ Great Place ot، Work ﺧﺎﺻﺔ أﻧﻨﺎ أول ﺑﻨﻚ ﻓﻲ اﻟﻜﻮﻳﺖ ﻳﺤﺼﺪ ﻫﺬه اﻟﺸﻬﺎدة اﳌﺮﻣﻮﻗﺔ. وﻟﻜﻦ، ﻳﺒﻘﻰ ﻣﺼﺪر اﻟﻔﺨﺮ اﳊﻘﻴﻘﻲ ﻫﻮ إﺑﺮاز ﻗﺪرﺗﻨﺎ ﻋﻠﻰ ﲤﻜﲔ ﻣﻮﻇﻔﻴﻨﺎ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻮﻓﻴﺮ ﺑﻴﺌﺔ ﻋﻤﻞ إﻳﺠﺎﺑﻴﺔ ﻧﺴﻌﻰ ﺑﻜﻞ ﺟﻬﺪﻧﺎ إﻟﻰ اﳊﻔﺎظ ﻋﻠﻴﻬﺎ.

وﻓﻲ ﺳــﻴﺎق ﻣﺘﺼﻞ، أﻛﺪت أﻫﻤﻴﺔ ﺳﻴﺎﺳﺔ »اﻟﺒﺎب اﳌﻔﺘﻮح« اﻟﺘﻲ ﻳﺘــﻢ ﺗﻄﺒﻴﻘﻬﺎ ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ إدارات وﻗﻄﺎﻋــﺎت اﻟﺒﻨﻚ، إﻟﻰ ﺟﺎﻧــﺐ اﻟــﺪور اﳌﻬﻢ ﻟﺸــﺮﻛﺎء اﻷﻋﻤﺎل ﳑﻦ ﻳﺒﺬﻟﻮن ﻛﻞ ﺟﻬﺪ ﳑﻜﻦ ﻟﻺﺟﺎﺑﺔ ﻋﻦ اﺳﺘﻔﺴﺎرات اﳌﻮﻇﻔــﲔ اﻟﺘﺠﺎرﻳــﺔ وﺗﻠﺒﻴﺔ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎﺗﻬﻢ اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ، ﻻﻓﺘﺔ إﻟﻰ أن ﻫﺬا اﻟﻨﻈﺎم اﳌﻤﻴﺰ ﻳﻌﻨﻲ إﺑﻘﺎء ﻗﺪرات اﳌﻮﻇﻔﲔ وﺗﻘﺪﻣﻬﻢ ﲢﺖ اﻹﺷﺮاف واﳌﺮاﻗﺒﺔ اﳌﺘﺨﺼﺼﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺴﺘﻤﺮ، ﻣﻊ اﳊﻔﺎظ ﻋﻠﻰ إﻃﻼع اﳌﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ وإدارة اﳌﻮاﻫﺐ ﺑﺄﺣﺪث اﲡﺎﻫﺎت اﻟﺴﻮق وﺗﻐﻴﺮاﺗﻪ اﳌﺴﺘﺠﺪة.

ﻣﻦ ﺟﺎﻧﺒﻬﺎ، أﺷــﺎرت ﻏﺎدة اﻟﻘﺎﺿﻲ، رﺋﻴﺲ وﺣﺪة اﻟﺘﻌﻠﻢ وﺗﻄﻮﻳــﺮ اﻟﻜﻔــﺎءات ﻓــﻲ ﺑﻨﻚ ﺑﺮﻗــﺎن، إﻟﻰ ﻧﻬــﺞ اﻟﺒﻨﻚ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺸــﺨﺼﻲ واﳌﻬﻨﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﲔ. وﻗﺎﻟﺖ ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﺴﻴﺎق: ﻧﺤﻦ ﻧﻔﺘﺨﺮ ﺑﺘﺰوﻳﺪ ﻣﻮﻇﻔﻴﻨﺎ اﻟﻮاﻋﺪﻳﻦ ﲟﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺘﺪرﻳﺐ واﻹرﺷــﺎد اﳌﺘﺨﺼﺼــﺔ واﳌﺘﻤﻴﺰة وذات اﻟﻘﻴﻤــﺔ اﻟﻜﺒﻴﺮة ﻓﻲ اﻟﺴــﻮق، ﻣــﺎ ﳝﻜﻨﻬــﻢ ﻣــﻦ اﻟﺘﻘــﺪم ﻓﻲ ﻣﺴــﻴﺮﺗﻬﻢ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ. وﻣﻦ ﺗﻠﻚ اﻟﺒﺮاﻣﺞ »رؤﻳﺔ« ،Ro٢ya واﻟﺬي ﻳﺴﻤﺢ ﻟﻜﻔﺎءاﺗﻨﺎ اﻷﻛﺜﺮ ﻃﻤﻮﺣﺎ ﺑﺎﻛﺘﺴﺎب اﳋﺒﺮة ﻓﻲ اﳌﻤﺎرﺳﺎت اﳌﺼﺮﻓﻴﺔ اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ واﳌﻘﺪﻣﺔ ﻣﻦ ﺑﻨﻚ ﺑﺮﻗﺎن، وﻫﺬا ﻣﻦ ﺷﺄﻧﻪ ﲤﻬﻴﺪ اﻟﻄﺮﻳﻖ أﻣﺎم ﺗﻄﻮرﻫﻢ ﻛﻜﻔﺎءات ﻣﺼﺮﻓﻴﺔ ﺷــﺎﻣﻠﺔ، وﺗﻮﺳــﻴﻊ ﻣﺠــﺎﻻت ﻓﺮﺻﻬــﻢ اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ وﳒﺎﺣﻬﻢ اﳌﻬﻨﻲ.

ﻫﺎﻟﺔ اﻟﺸﺮﺑﻴﻨﻲ

ﻏﺎدة اﻟﻘﺎﺿﻲ