الناصر: «برقان» عمل في 2023 على إعادة هيكلة واسعة النطاق
• حقق تقدما مميزا العام الماضي لتنفيذ استراتيجيته الطويلة المدى للتحول والتغيير • عمومية البنك توافق على توزيع أرباح نقدية بواقع 6 فلوس وأسهم منحة بنسبة %5
عقد بنك برقان االجتماع السنوي الستين للجمعية العامة العادية، واالجتماع السابع والثالثين للجمعية العامة غير العادية أمس في الفرع الرئيسي للبنك، بنصاب بلغ 80.507 في المئة. وقدم مجلس إدارة البنك للمساهمين خالل االجتماع النتائج المالية المحققة للسنة المنتهية في 31 ديسمبر ،2023 ووافق المساهمون على توزيع أرباح نقدية بواقع 6 فلوس للسهم الواحد، باإلضافة إلى أسهم منحة بنسبة 5 في المئة عن العام المالي .2023
وخـــــــال كــلــمــتــه فــــي اجـــتـــمـــاع الجمعية العمومية، أشار الشيخ عبدالله نـاصـر الـصـبـاح، رئيس مجلس اإلدارة إلى «أن 2023 كان من أكثر السنوات المحورية في تـــاريـــخ الــبــنــك، والـــتـــي تــمــتــد لما يـــقـــارب الــخــمــســيــن عــــامــــا، حيث وضــعــنــا أســــس اسـتـراتـيـجـيـتـنـا طويلة المدى للتحول والتغيير، مــــع رؤيـــــــة ورســـــالـــــة جـــديـــدتـــيـــن، وحافظ برقان على قاعدة مالية قوية ًونموذج عمل متين، متبنيا نهجا للنمو المستدام بالتركيز على أسواقنا الرئيسية لتحقيق النمو المأمول وباالعتماد على اإلمكانات المتوفرة لدى البنك». وأضاف: «تتطلب استراتيجيتنا الجديدة ضخ استثمارات كبيرة فــــي عــمــلــيــاتــنــا، لــتــعــزيــز الـبـنـيـة التحتية الرقمية والتكنولوجية، وتطوير رأسمال البنك البشري. البـــد مــن الـتـركـيـز عـلـى الـمـوازنـة بين جهود تسريع وتيرة النمو واإلدارة الفعالة للمخاطر».
وأشـــــاد رئــيــس مـجـلـس إدارة «بــــرقــــان» بــالــتــقــدم الـمـمـيـز الـــذي حققه البنك خال 2023 في سبيل تنفيذ استراتيجيته طويلة المدى لــلــتــحــول والــتــغــيــيــر، فــقــد سـجـل الــبــنــك إيــــــــرادات مــســتــقــرة بلغت 222 مــلــيــون ديـــنـــار لــعــام ،2023 في حين بلغ صافي دخل الفوائد 135 مـــلـــيـــونـــا، وبـــلـــغـــت األربــــــاح التشغيلية 106 مايين، واألرباح الصافية 43.5 مليونا.
وبـيـن أن مـؤشـري رأس المال وجـــــودة األصـــــول أظـــهـــرا الــتــقــدم الكبير الـــذي حققه الـبـنـك، حيث زادت نسبة حـقـوق المساهمين ،)CET1( بمقدار 270 نقطة أساس إلى 13.5 في المئة، كما ارتفعت نسبة كفاية رأس الـمـال بمقدار 320 نقطة أســـاس إلـــى 20.0 في المئة.
وذكر رئيس مجلس اإلدارة أن «بـرقـان» استمر في تنفيذ إعـادة الــتــوزيــع االســتـراتــيــجــي ألصــول محفظته كأولوية قصوى ضمن استراتيجيته الشاملة للتحول مـع تعزيز نشاطه األسـاسـي في الـــكـــويـــت، بــعــد اســتــكــمــال عملية بـيـع حصته فــي مـصـرف بـغـداد، إضافة إلى بيع 52 في المئة من حصته فــي بـنـك بــرقــان - تركيا، خال .2023
وأضاف رئيس مجلس اإلدارة أن «الــبــنــك عــمــل فـــي 2023 على إعــــــادة هــيــكــلــة واســـعـــة الــنــطــاق، تضمنت العديد مـن التعيينات والترقيات على مستوى اإلدارة التنفيذية لترسيخ مكانته بين أكـثـر الـبـنـوك تـقـدمـا وتـأثـيـرا في الكويت».
بـــــــدوره، لــفــت طـــونـــي ضــاهــر، رئـــــــيـــــــس الــــــجــــــهــــــاز الــــتــــنــــفــــيــــذي للمجموعة، إلى أن التركيز على االستثمار في تطوير رأس المال البشري يعد جـــزءا أسـاسـيـا من االسـتـراتـيـجـيـة الــجــديــدة للبنك،
جانب من الجمعية العمومية للبنك الشيخ عبدالله الصباح مترئسا العمومية
حـيـث يــواصــل، ضـمـن أولــويــاتــه، تــخــصــيــص اســـتـــثـــمـــارات كـبـيـرة لـــتـــنـــمـــيـــة مـــوظـــفـــيـــه وتــمــكــيــنــهــم مـــن شــغــل الــمــنــاصــب الــقــيــاديــة، فــي إشــــارة واضــحــة إلـــى الـتـزامـه بــتــنــمــيــة رأس الـــــمـــــال الـــبـــشـــري وتطويره بشكل مستمر، والمضي قــدمــا بـقـيـادة خـطـط الـبـنـك نحو التحول والتغيير.
وخال ،2023 تم تتويج البنك بشهادة ®Great Place to Work (أفضل بيئة للعمل®)، وتصنيفه من أفضل أماكن العمل في الكويت وآسـيـا، حيث تـم اختياره ضمن قـائـمـة أفـضـل 20 مـكـان عـمـل في الكويت لـعـام ،2023 إضـافـة إلى تــصــنــيــفــه فــــي الـــمـــرتـــبـــة 27 بـيـن الــشــركــات الــكــبــرى ضــمــن قائمة أفـــضـــل أمــــاكــــن الـــعـــمـــل فــــي آســيــا .2023 وهـذه التصنيفات تعتبر تـــقـــديـــرا رفـــيـــع الــمــســتــوى يــعــزز تفاني البنك في تطوير رأسماله الـــبـــشـــري ومـــواصـــلـــة تخصيص استثمارات كبيرة لتنمية وتطوير موظفيه، بما يحافظ على مكانته كــواحــد مــن أفــضــل أمــاكــن العمل لــلــكــفــاءات الـمـصـرفـيـة الكويتية الطموحة وذات الخبرات العالية.
وبحلول نهاية ،2023 وصلت نسبة العمالة الوطنية في «برقان» إلى 83 في المئة، متجاوزا حدود الــــمــــتــــطــــلــــبــــات الـــــمـــــفـــــروضـــــة مــن قــبــل الـــجـــهـــات الـمـعـنـيـة فـــي هــذا الـــخـــصـــوص بــمــا يـــزيـــد عــلــى 13 في المئة، علما بأن هذه النسبة تعتبر مـن بين أعلى النسب في سوق العمل على مستوى القطاع الــخــاص بشكل عــام والمصرفي بــــــشــــــكــــــل خــــــــــــــــاص، كـــــــمـــــــا شــــكــــل الـكـويـتـيـون نـسـبـة 95 فــي المئة من إجمالي التعيينات التي تمت خـــال الـــعـــام الــمــاضــي، فـــي حين شكل العنصر النسائي نحو 48 في المئة من إجمالي العمالة في البنك خال ،2023 ما يؤكد نهج البنك الـقـائـم على الــمــســاواة في تطوير رأسماله البشري.
وأضــــــاف ضـــاهـــر: «لـــقـــد بــدأنــا تنفيذ استراتيجيتنا الشاملة للتحول والتغيير، والعام 2023 مـــهـــد الـــطـــريـــق لـــمـــا نــســعــى إلـــى ترسيخه على أنــه طريقة البنك في تقديم الخدمات المصرفية».
وقــــــــــــــال: «فــــــــــي إطــــــــــــار رؤيـــــتـــــه
الـــــجـــــديـــــدة، يـــســـعـــى بـــــرقـــــان إلـــى مـــواصـــلـــة مــســيــرة الــتــطــويــر في جميع أعماله وخدماته، ويشمل ذلــــك االســـتـــمـــرار تــوســيــع قــاعــدة العماء لخدمة األفراد والشركات والمشاريع الصغيرة والمتوسطة عـبـر بــاقــة مــن الـمـنـتـجـات األكـثـر تنوعا، إلى جانب مواكبة وتوفير أحـدث الحلول المالية واالرتقاء بتجربة العماء إلــى مستويات
أعلى وأكثر تخصيصا».
وذكر ضاهر أن «تعزيز تجربة العماء يعتبر ركنا أساسيا في االسـتـراتـيـجـيـة الــجــديــدة للبنك، ولــذلــك فــإنــه واصــــل خـــال 2023 سعيه الدؤوب نحو توفير تجربة مصرفية متميزة لمختلف شرائح الـــعـــمـــاء بـــاالعـــتـــمـــاد عـــلـــى نـهـج مــتــكــامــل مـــدفـــوع بـــاالبـــتـــكـــار في توفير الحلول المصرفية».
وأضــــــــاف: «نـــســـعـــى إلـــــى دمـــج تـــحـــولـــنـــا الـــرقـــمـــي مــــع الــتــزامــنــا الــراســخ بـاتـبـاع أسـالـيـب حديثة فــــي تــطــبــيــق مــــبــــادئ الــحــوكــمــة البيئية واالجـتـمـاعـيـة وحوكمة الــشــركــات ،)ESG( بــهــدف تقديم تجربة مصرفية متطورة للعماء وأكـــــثـــــر شـــــمـــــوال وتـــخـــصـــيـــصـــا. وتعتبر الرقمنة جزء ا أساسيا في استراتيجيتنا لتحقيق أهدافنا
فـــي تــمــكــيــن الـــعـــمـــاء مـــن الــقــيــام بعمليات مصرفية مميزة وأكثر ابتكارا واستدامة».
من جانبه، قال فاضل عبدالله، الـــرئـــيـــس الـــتـــنـــفـــيـــذي – الــكــويــت لـــبـــرقـــان: «إن الــبــنــك أطــلــق خــال 2023 الــــعــــديــــد مـــــن الــــخــــدمــــات الــفــريــدة عـلـى مـسـتـوى المنطقة مـــثـــل Tijarati Pay إلـــــى جــانــب تـدشـيـن بــطــاقــات الـسـحـب اآللـــي الصديقة للبيئة والـداعـمـة للغة بـــــرايـــــل، بــــاإلضــــافــــة إلــــــى إطــــاق بطاقة مصرفية افتراضية جديدة لـمـواكـبـة الــتــحــول فـــي الـصـنـاعـة الـمــصـرفـيـة ولــتــوفــيــرهــا كـخـيـار رقمي صديق للبيئة وأكثر سرعة وأمـانـا من البطاقات المصرفية التقليدية.
وبــيــن أن الـبـنـك تــوســع خـال 2023 بـــعـــروض الـــدفـــع الـرقـمـيـة عـــبـــر إطـــــــاق خــــدمــــات مــتــنــوعــة مــــثــــل Google Pay و Apple Pay لتمكين الـعـمـاء مــن إنجاز مدفوعاتهم بطريقة آمـنـة وغير تامسية عبر منصات Android و .iOS كما كان أول من يطبق حلول فيزا في منطقة أوروبا الوسطى والــــــشــــــرق األوســــــــــط وإفــــريــــقــــيــــا، والتي تسمح لحاملي البطاقات بـالـتـسـجـيـل بـمـنـتـهـى الـسـهـولـة في العديد من المحافظ الرقمية ومنصات التجارة اإللكترونية، من خال تطبيق برقان للخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول.
وأشــــــــــــار إلــــــــى أنــــــــه فــــــي إطــــــار جـــــهـــــوده الـــمـــســـتـــمـــرة لـــارتـــقـــاء بــمــســتــوى الــتــجــربــة الـمـصـرفـيـة الــمــخــصــصــة لــعــمــائــه مـــن ذوي الــــدخــــل الـــمـــرتـــفـــع، أعــــلــــن بـــرقـــان إطـــــــــاق بـــــاقـــــة Elite الــــجــــديــــدة لــشــريــحــة عـــمـــائـــه الــمــتــمــيــزيــن، والتي توفر لهم مجموعة واسعة من المزايا والخدمات المصرفية األكثر ابتكارا وتـطـورا وفخامة، إضافة إلى تجديد باقة بريميير وتعزيزها بمزايا مخصصة، كما قام بإعادة تصميم حساب «كنز» للسحب واالدخــــــار، والــــذي يعد واحدا من أفضل وأقوى حسابات الربح واالدخار في السوق، وذلك مـن أجــل مـكـافـأة عمائه وزيـــادة فرصهم بربح جوائز قيمة.
واختتم رئيس مجلس اإلدارة تـصـريـحـه مــتــقــدمــا بـالـشـكـر من بــنــك الــكــويــت الـــمـــركـــزي، وهـيـئـة أسـواق المال لدعمهما المستمر لبنك بـرقـان والـقـطـاع المصرفي الـكـويـتـي بـشـكـل عــــام، كـمـا شكر مجلس إدارة «بـــرقـــان»، واإلدارة التنفيذية والمساهمين والعماء وجميع الموظفين في كل األقسام، لــــمــــا يــــقــــدمــــونــــه مـــــن إســــهــــامــــات متواصلة في تطور البنك.
«برقان» استمر في تنفيذ إعادة التوزيع االستراتيجي ألصول محفظته كأولوية قصوى ضمن استراتيجيته الشاملة للتحول مع تعزيز نشاطه األساسي في الكويت الناصر
2023 مهد الطريق لما نسعى إلى ترسيخه على أنه طريقة البنك في تقديم الخدمات المصرفية ضاهر
البنك توسع خالل 2023 بعروض الدفع الرقمية عبر إطالق خدمات متنوعة
فاضل عبدالله