Sexuelle Übergriffe im Job: sofort reagieren!

Wer eine Situation im Job als übergriffig empfindet, sollte sofort reagieren. Zunächst sollten Betroffene aussprechen, was gerade passiert ist. Dann erklären, was das mit ihnen macht. Und schließlich sollten sie fordern, was der Gegenüber künftig tun oder lassen soll. Die belästigende Person muss sofort begreifen, dass sie eine Grenze überschritten hat. Es ist zudem ratsam, sich seinem Vorgesetzten anzuvertrauen. Der kann dem Opfer den Rücken stärken, sich die Szene bezeugen lassen und dafür sorgen, dass der Täter in die Schranken gewiesen wird. Außerdem ist die Führungskraft dafür verantwortlich, dass der Vorfall im Betrieb ordentlich aufgearbeitet wird. Etwa, indem sie die vorgefallene Situation in einem Gespräch detailliert erfasst, die beschuldigte Person anhört, über richtiges Verhalten aufklärt und daraus angemessene Maßnahmen ableitet. dpa