Drei gute Gründe

Soll ich zurück zum Ex-Arbeitgeber?

Wer ein Unternehmen verlässt, hat meist gute Gründe dafür. Den Weg zurück zum Arbeitgeber müssen ehemalige Beschäftigte aber nicht ausschließen. Kommt ein attraktives Angebot, können einige Faktoren für den Wechsel sprechen.

Dazu zählt der Organisationsberaterin Claudia Michalski zufolge zum Beispiel die Tatsache, dass einem Prozesse und Produkte beim Ex-Arbeitgeber schon bekannt sind – vor bösen Überraschungen ist man meist also gewahrt. Gleichzeitig lasse sich die Onboardingphase überspringen, führt Michalski in einem Beitrag auf Xing aus. Wer auf Nummer sicher gehen will, erkundigt sich am besten vor der Wiedereinstellung darüber, was sich verändert hat.

Ein weiterer Vorteil: Da, wo man be- reits beschäftigt war, kennt man ver

Foto: Christin Klose/dpa-tmn Willkommen zurück: Wer bereits bei einem Arbeitgeber beschäftigt war, kann detailliert nachfragen, mit wem er oder sie künftig zusammenarbeiten wird.