Gute Berufschancen für junge Menschen
„Unicareers“: Der Termin für Arbeitssuchende
Luxemburg ist für viele Arbeitnehmer ein sehr attraktiver Arbeitsort. Neben erfahrenen Kräften haben auch junge Leute, die erst am Anfang ihrer Karriere stehen, hier gute Möglichkeiten für den Einstieg ins Berufsleben. 80 Prozent der Stellenangebote im Juli dieses Jahres richteten sich an Berufsanfänger.
Wer in Luxemburg eine Arbeit sucht, hat derzeit sehr gute Chancen. Die Zahl der offenen Stellen ist so hoch wie nie. In einem Bericht des Adem, der am 20. Juli veröffentlicht wurde, zeigt sich, dass der Anstieg der Stellenangebote zwischen dem Jahr 2021 und dem Jahr 2022 bei 39,7 Prozent lag. „Ein absoluter Rekord“laut der Arbeitsagentur.
Rekord bei offenen Stellen: Arbeitseinsteiger gesucht Dabei gibt es eine sehr erstaunliche Erkenntnis: nach neuesten Erhebungen des Moovijob.com, der führenden Jobbörse Luxemburgs, gab es 5 552 Stellenanzeigen im Juli 2022. Davon richteten sich 80 Prozent, das sind vier von fünf, an Profile mit keiner bis fünf Jahren Berufserfahrung. Das bedeutet, dass junge Profile von Unternehmen zunehmend gefragt sind.
Je höher die Ausbildung, desto besser die Chancen Eine große Rolle spielt bei den Firmen immer noch der Abschluss der Ausbildung. Am gefragtesten sind momentan, so die Jobbörse Moovijob.com, Personen die einen Bachelor-Abschluss haben. 34 Prozent der Stellenangebote richten sich an diese Zielgruppe. Sehr gefragt sind außerdem Absolventen mit einem Master-Studienabschluss, gefolgt von Personen, die einen Berufsabschluss haben. In 21 Prozent der Stellenanzeigen wurden sie angesprochen. Wenn man noch genauer hinsieht, bemerkt man, dass sie hauptsächlich im Bauwesen gesucht werden. Es sind auch Stellen zu finden, die keine Berufsausbildung und kein Studium voraussetzen. Das ist bei insgesamt 12 Prozent der Stellenanzeigen der Fall.
Ingenieure profitieren von guter Wirtschaftslage Ein großer Aufschwung ist im Großherzogtum in den Bereichen Bauwesen, Informatik, Maschinenbau und Transport zu spüren. Das spiegelt sich auch bei den Stellenanzeigen wider: Ingenieure aus diesen Bereichen werden am häufigsten gesucht. Auf dem zweiten und dritten Platz sind Stellenangebote in den Bereichen Finanzen und Informatik, die auf dem Luxemburger Stellenmarkt immer noch stark vertreten sind. Gesucht wird zudem in den Bereichen Handel, Vertrieb, Marketing, Verwaltung, Rechtswesen, Gastronomie und Gesundheitswesen.
Wettbewerb um die besten Kräfte Zusammenfassend lässt sich feststellen: Wer einen Hochschulabschluss hat und weniger als fünf Jahre Berufserfahrung, wird momentan auf dem Luxemburger Arbeitsmarkt mit 4 000 offenen Stellen am häufigsten gesucht. Der Wettbewerb unter den Arbeitgebern um die besten Arbeitskräfte ist sehr groß und die Unternehmen wollen junge Talente überzeugen, für sie zu arbeiten. Mit mehr Transparenz, Flexibilität und einer besseren
Work-Life-Balance soll das gelingen.
Unicareers am 30. September
in der Luxexpo The Box Wer sich bei diesen glänzenden Voraussetzungen konkreter über Stellenangebote informieren will und nicht mehr als fünf Jahre Berufserfahrung hat, sollte die Messe „Unicareers“am 30. September in Luxexpo The Box besuchen. Über 150 Unternehmen werden vor Ort sein, die Studierende auf der Suche nach einem Praktikum oder einer Werksstudententätigkeit sowie Hochschulabsolventen auf der Suche nach einem ersten Job, in Luxemburg treffen wollen. Darüber hinaus kann man die wichtigsten Berufe und Arbeitgeber des Landes aus unterschiedlichen Branchen kennenlernen.
Shuttlebusse und Anmeldung
Die Universität Luxemburg, die gemeinsam mit Moovijob.com die Messe organisiert, bietet kostenlose Shuttlebusse von mehreren großen Städten in Frankreich, Deutschland und Belgien an. Auch Studierende anderer Hochschulen und Länder sind willkommen. Kostenlose Vorträge runden das Angebot ab. Eine Anmeldung ist erforderlich: https://swll.to/b0p50. Anmeldeschluss ist Donnerstag, 29. September 18.30 Uhr. Es wird eine Vorauswahl getroffen und die Anmeldung ist obligatorisch. Eine Rückmeldung erfolgt so schnell wie möglich.
Das Unternehmen Mixvoip wurde 2008 von Loïc Didelot und Pascal Knebler gegründet. Mit viel Interesse und Spaß an Technologie starteten sie in Luxemburg das Abenteuer, eine Telefonanlage zu entwickeln.
Das Start-up aufzubauen und sich gegenüber der Konkurrenz zu behaupten, war viel Arbeit, doch heute hat Mixvoip über 4 000 Kunden und Standorte in vier Ländern. Was uns besonders macht, ist die junge Mannschaft aus rund 100 Mitarbeitern. Wir sind mit 16 gesprochenen Sprachen bereits jetzt international aufgestellt und es ist für alle ein Privileg, jeden Tag mit so motivierten und schlauen Personen zu arbeiten und deshalb möchten wir ein paar von ihnen vorstellen.
Ihr Feedback ist gefragt! Für jeden Teilnehmer pflanzt Mixvoip einen Baum – außerdem haben Sie die Chance, ein iPhone 13 Mini zu gewinnen! Teilnahme unter www.mixvoip.com/wort
„Ich bin zufällig auf Mixvoip aufmerksam geworden durch ein gemeinsames Projekt mit meinem ehemaligen Arbeitgeber. Da ich mit meiner damaligen Stelle unzufrieden war, schickte ich kurzerhand eine Bewerbung und fing dann als On-site und Supportmitarbeiter bei Mixvoip an. Inzwischen bin ich zum Technical Director aufgestiegen und leite unser Support-Team. Darüber hinaus kümmere ich mich um die Zusammenarbeit mit Partnern, da auch hier viele technische Abstimmungen notwendig sind. Meine Ausbildung zum Fachinformatiker hat mich gut auf meine Arbeit vorbereitet und trotzdem habe ich im Lauf der letzten Jahre viel gelernt.“
„Ich arbeite seit acht Jahren für Mixvoip. Eigentlich hatte ich Politik studiert, aber dann bin ich auf Mixvoip gestoßen. Das Unternehmen hatte nur zehn Mitarbeiter und die Start-up-Atmosphäre hat mir direkt gefallen. Heute sprengen wir alle Grenzen und sind sogar in meiner Heimat Belgien tätig. Als Head of Sales bin ich für das Verkaufsteam verantwortlich und dafür, dass unsere Produkte und Services dem Markt entsprechen. Auf dem Weg zu meiner aktuellen Position habe ich ein bisschen von allem gelernt, z.B. über Projektmanagement und Rechnungserstellung. Alle Abteilungen arbeiten eng zusammen und es ist wirklich interessant, den Fortschritt mitzuerleben.“
„Während meiner Zeit als selbstständiger Consultant konnte ich für ein Luxemburger Unternehmen eine Telefonanlage einführen mit der Anforderung, Smartphones als Nebenstelle einzubinden. Ich bekam viele Absagen, bis ich auf Mixvoip traf. Dort hieß es: Haben wir nicht, klingt aber interessant. Drei Jahre später fing ich bei Mixvoip an und war im Vertrieb aktiv. Anfang 2022 wechselte ich in unsere deutsche Niederlassung, um diese zu leiten. Der deutsche Markt ist definitiv größer und komplexer, aber Mixvoip kann hier seine Stärken ausspielen: Geschwindigkeit, Flexibilität und Kundennähe. Es macht viel Spaß, mit dieser Vielfalt an Nationalitäten zu arbeiten.“
„Ich habe mein Abschlusspraktikum bei Mixvoip gemacht und bin danach einfach geblieben. Wer hier arbeiten möchte, braucht aber nicht unbedingt ein abgeschlossenes Studium, der Wille zu lernen ist viel wichtiger. Anfangs habe ich in mehreren Abteilungen ausgeholfen. Dabei habe ich gemerkt, dass ich mich sehr für die Entwicklung interessiere. Heute leite ich die Entwicklungsabteilung und kann so mein Wissen weitergeben! Ich übernehme viel Verantwortung, aber die enge Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß. Zudem genieße ich die familiäre Atmosphäre und den freundschaftlichen Umgang mit allen Mitarbeitern.“
„Ich habe für die verschiedensten Unternehmen gearbeitet, aber das Besondere an Mixvoip war, dass alles neu entwickelt werden musste. Ich erfuhr von diesem Start-up mit seinen drei Mitarbeitern und schloss mich dem Abenteuer an, als gerade die erste Zeile der Geschichte geschrieben war. Als Verkäufer erkenne ich die Bedürfnisse der Kunden und präsentiere Lösungen, die auf ihre Anforderungen und ihr Budget abgestimmt sind. Die Bandbreite unserer Kunden ist so groß, dass wir unsere Lösungen an die verschiedensten Menschen richten, was den ständigen Erwerb neuer Fähigkeiten erfordert.“
„Ich habe nach meinem Studium bei Mixvoip angefangen – es war eine Gelegenheit, meine Fähigkeiten zu beweisen und mit einem jungen Unternehmen zu wachsen. Jetzt bin ich CTO und treffe Entscheidungen bezüglich technischer Fragen und Entwicklungen. Ich kümmere mich darum, alles instand zu halten und mögliche Probleme so schnell wie möglich zu beheben. Dadurch konnte ich meine Fähigkeiten nicht nur anwenden und verbessern, ich habe auch gelernt neue Talente bestmöglich zu fördern. Vor zehn Jahren steckten wir noch in den Babyschuhen und Loic sorgte immer dafür, dass wir eine gute Zeit verbringen konnten!“
„Vor einigen Jahren habe ich eine Stelle als Linux Systemadministrator gesucht und bin dabei auf Mixvoip gestoßen. Ich erinnere mich gerne an diese Zeit, wir haben mittags oft gegrillt… einmal haben wir die Zeit vergessen und Mixvoip hatte den ganzen Nachmittag geschlossen. Das passiert heute nicht mehr, aber langweilig wird es trotzdem nicht. Hacker abzuwehren und unser Netzwerk zu sichern beansprucht viel Zeit. Die Herausforderungen packen uns jeden Tag erneut, aber genau das macht es so interessant, auch wenn man manchmal ins kalte Wasser geworfen wird! Ich lerne z.B. gerade ein Team zu leiten und genau das machen wir hier: learning by doing.“
„Bei Mixvoip habe ich gelernt, mit vielen verschiedenen Menschen zu arbeiten. Über 100 Mitarbeiter und 16 Nationalitäten aus der ganzen Welt, aber wir teilen alle ein Ziel: das Beste aus uns, unseren Fähigkeiten und aus dem Unternehmen zu machen. Ich hatte bereits früher internationale Ambitionen und der Wunsch, neue Märkte zu erschließen, hat mich zu Mixvoip gebracht. Das und die Liebe – meine Frau arbeitet für Mixvoip, also kannte ich das Unternehmen bereits. Natürlich musste ich mir zuerst das notwendige Wissen aneignen, da ich zuvor in der Automobilbranche tätig war, aber ich genieße meine Arbeit hier.“
„An sich war ich nie lange bei einem Unternehmen. Bei Mixvoip hatte ich ursprünglich nur angefangen, um sechs Monate zu überbrücken, bis eine andere Stelle bei einem anderen Unternehmen frei werden würde. Ich hatte nicht damit gerechnet, mich in Mixvoip zu verlieben, aber nach ein paar Tagen war mir klar, dass ich bleiben wollte. Und es hat sich gelohnt, in weniger als einem Jahr wurde ich befördert. Meine Fähigkeit, mir einen Überblick zu verschaffen, Probleme zu verstehen und Lösungen zu finden hat sich durch die Arbeit rapide entwickelt. Jetzt sorge ich mit meinem Team dafür, dass die Aufträge von Kunden reibungslos umgesetzt werden.“
regelmäßig sogenannte Gumpen auf. Das sind Vertiefungen im Bett, die für die das Überleben der Fische vor allem im Sommer wichtig sind, da auch bei wenig Regen hier genug Wasser vorhanden ist.“
Lücken schließen Obschon bereits in den „Riedergrënn“recht viel Gelände im Besitz der Stiftung ist, bleiben noch einige Lücken im Talverlauf, die im Sinne einer durchgängigen Bewirtschaftung zur Biodiversität jedoch sinnvollerweise geschlossen werden sollten. Um den Erwerb der verbleibenden Flächen zu unterstützen und die extensive Bewirtschaftung zu fördern, richtet die Stiftung „Hëllef fir d‘Natur“einen Aufruf an alle Naturfreunde sich an dem Projekt zu beteiligen. Im Rahmen der 40-Jahrfeier ist jede Unterstützung willkommen. Über ein Geburtstagsgeschenk freut sich letztendlich die Natur.
Der Natur helfen
40 Jahre im Einsatz für die Natur begeht die Stiftung „Fondation Hëllef fir d’Natur“dieses Jahr. Ganz in diesem Sinne steht auch das diesjährige Motto mit 40 Naturschutzgebieten und 40 Wanderwegen. Um ihre nachhaltige Aktion auch weiterhin finanzieren zu können, ist die Stiftung auf Spenden angewiesen. Damit das Gebiet „Réidergrënn“ausgedehnt und in Stand gehalten werden kann, kann jeder sich beteiligen mit einer Spende auf das Konto der Fondation: CCPLLULL, LU89 1111 0789 9941 0000. Auch Überweisungen per Digicash sind mit dem QR-Code möglich.
natur&ëmwelt a.s.b.l. – Fondation Hëllef fir d'Natur www.naturemwelt.lu secretariat@naturemwelt.lu