Im Alter gelangweilt vom Job?
Wer sich als älterer Arbeitnehmer in seinem Job zu langweilen beginnt, sollte nicht einfach spontan die Stelle wechseln oder sich in eine Zusatzausbildung stürzen. Das riet Coach HansGeorg Willmann.
Um die berufliche Laufbahn im Alter tatsächlich noch in eine neue Richtung zu lenken, sei es wichtig, die eigenen Bedürfnisse und Kompetenzen ganz genau zu kennen. Die könne man dann mit den Angeboten und Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt abgleichen. Fast immer gelinge das nämlich nur durch den realistischen Abgleich, zwischen dem was man wünscht, und dem was man mitbringt, eine gute Perspektive für die berufliche Zukunft zu entwickeln.
Grundsätzlich sollten ältere Arbeitnehmer vor einem Jobwechsel darauf achten, dass sie ihre Stärken und Erfahrungen in den neuen Beruf mitbringen können. Leicht zu übertragen seien Fähigkeiten wie Führungserfahrung, Kommunikationsfähigkeit oder kritisches Denken. dpa