Ein Instagram-Konto sorgt für mehr Gehälter-Transparenz
Seit etwas mehr als einem Jahr lüftet @lux_salary_transparency den Schleier über den Verdienst der luxemburgischen Arbeitnehmer
„Ich bin Buchhalterin, habe fünf Jahre Berufserfahrung und spreche drei Sprachen. Wie viel kann ich in Luxemburg verdienen?“Nachrichten wie diese hat er seit Ende 2022 und der Einrichtung seines Instagram-Accounts @lux_salary_transparency Dutzende erhalten. Er ist ein Arbeitnehmer, der seit mehreren Jahren im Großherzogtum arbeitet und anonym bleiben möchte.
„Ich habe schnell gemerkt, dass es in Luxemburg immer noch ein Tabu gibt, wenn es um Geld geht. Es fehlt uns an transparenten Informationen über Gehälter“, erklärt der Instagramer. Eine Feststellung, die ihn dazu veranlasste, selbst eine Plattform für mehr Transparenz zu starten. Seit Ende 2022 hat er über 200 Beiträge von luxemburgischen Arbeitnehmern erhalten.
Das Instagram-Profil wurde zwar von fast 4.600 Personen abonniert, aber es sind in Wirklichkeit mehr, die mit den Beiträgen und anderen Stories, die im Laufe der Monate gepostet wurden, interagieren. „Der Schutz der
Anonymität ist ein Schlüsselelement des Projekts. Das ist auch der Sinn des Kontos, denn die Bezahlung ist eine Information, die viele Menschen nicht offen mitteilen möchten“, fährt der Arbeiternehmer fort, der selbst gerne anonym bleiben möchte, „damit das Projekt im Mittelpunkt steht, aber auch, damit es bei Bedarf einer anderen Person vermacht werden kann.“
Inspiriert von ähnlichen Initiativen wie der französischen Website „Goldy.fr“oder der amerikanischen Plattform „Salary Transparency Street“zeigt sich der Instagramer
Gewerkschaften folgen der Seite und leiten meine Inhalte weiter, um zu zeigen, wie niedrig die Löhne in bestimmten Branchen sind.
besonders zufrieden mit der Resonanz, die das Projekt bei seinem Start erfahren hat. „Ich erhalte viel positives Feedback und freue mich, dass das Projekt seit über einem Jahr fortbesteht. Dieser Instagram-Account hat sogar jemanden dazu inspiriert, ein ähnliches Projekt in Deutschland zu starten. Obwohl die Zeit vergeht, bekomme ich immer noch viele Beiträge aus der Community“, sagt der Arbeiter, dem die Arbeit des Statec zum Thema Bezahlung nicht unbekannt ist.
Gewerkschaften sind treue Follower
„Ich liebe das Statec und ich fördere ihre Arbeit auf meiner Plattform. Ich sehe mich einfach als eine alternative Möglichkeit, Informationen zu sammeln und an Menschen weiterzugeben, die ursprünglich nicht unbedingt vom Statec erreicht werden würden.“
Innerhalb dieser Community finden sich vor allem Gewerkschaften, wie der OGBL. „Gewerkschaften folgen der Seite und geben meine Inhalte weiter, um zu zeigen, wie niedrig die Löhne in manchen Branchen sind“, erklärt der Instagramer. Dieser spricht er jedoch eine Einschränkung an, die von einigen seiner Follower hervorgehoben wird. „Es kommt vor, dass sich Leute darüber beschweren, dass die Beiträge untereinander ähnlich sind, aber das liegt auch am luxemburgischen Arbeitsmarkt.“
Zu den weiteren Reaktionen, die unter den Posts gesammelt wurden, gehören Stellenangebote, bei denen mit der angegebenen Vergütung gespielt wird. „Manche kommentieren ‚Ich suche gerade jemanden für eine ähnliche Position in meinem Unternehmen, und ich werde Sie besser bezahlen‘“, schmunzelt der Instagramer. Viele Bemerkungen beziehen sich übrigens auf die Höhe der Gehälter, die für jedes Profil offengelegt werden. „Es kommt regelmäßig vor, dass Leute sagen ‚Es ist schlecht bezahlt‘, ‚Es ist eine Schande‘, weil sie schockiert sind, dass scheinbar erfahrene Profile viel weniger verdienen, als die Beschreibung vermuten lassen könnte.“
Die Realität besser abbilden
In diesem Sinne hilft das Instagram-Konto @lux_salaries_transparency dabei, ein bestimmtes Bild von Luxemburg zu dekonstruieren. „Viele dieser Leute denken, dass Luxemburg sehr reich ist. Aber selbst wenn es reiche Menschen gibt, ist dies eine unvollständige Darstellung der luxemburgischen Arbeitnehmer. Dieses Projekt ermöglicht es, eine Sichtweise zu vermitteln, die näher an der Realität ist. Einige Leute haben zum Beispiel festgestellt, dass sie im Vergleich zu Profilen, die ihrem eigenen ähnlich sind, unterbezahlt sind“, verteidigt der Schöpfer sein Projekt.
Als er sich für Instagram entschied, wollte der Arbeitnehmer vor allem junge Arbeitnehmer erreichen. Er leugnet jedoch nicht, dass er sich wünscht, dass sich das Projekt auch außerhalb der Plattform weiterentwickelt. „Ich möchte eventuell eine Seite schaffen, auf der sich die Community austauschen kann und die Leute sich gegenseitig helfen können“, sagt der Arbeitnehmer, der momentan Mühe hat, alle Anfragen, die er täglich erhält, zu beantworten. „Viele Leute schicken mir Nachrichten und bitten mich um Hilfe, aber ich schaffe es nicht, auf alle diese Nachrichten zu antworten. Ich versuche, einmal im Monat eine Antwortrunde zu machen.“
Während er darauf wartet, dass sein Projekt auf andere Plattformen ausgeweitet wird, will der Schöpfer von @lux_salary_transparency seine Mission auf Instagram fortsetzen. „Ich würde gerne weiterhin Profile von Arbeitnehmern teilen und weiterhin etwas mehr Vielfalt einbringen. Mir fehlen noch Beispiele aus dem Gesundheitssektor oder dem Hotel- und Gaststättengewerbe.“