TALENTCORP
Strategi pertingkat bakat pekerjaan
Talent Corporation Malaysia Bhd (Talentcorp) optimis mampu mempertingkatkan strategi bakat untuk industri pekerjaan masa depan melalui pelbagai agenda yang dirancang pihaknya.
Ahli Lembaga Pemegang Amanah Talentcorp, Datuk Seri Idris Jala, berkata perkara ini penting dalam mempertingkatkan bakat pekerjaan di Malaysia bagi menghadapi situasi baharu pekerjaan pada masa hadapan.
“Industri pekerjaan akan berubah dengan kemunculan pelbagai teknologi selain kewujudan pekerjaan baharu, bukan sahaja di Malaysia tapi dunia. Kita perlu bersiap sedia menghadapi perkara ini.
“Tenaga kerja yang bersedia untuk masa depan adalah penting bagi memastikan kejayaan Malaysia dalam menghadapi pasaran masa depan yang berdaya saing. Talentcorp meletakkan keutamaan dalam memastikan kita berupaya membuat peralihan yang lancar ke atas tenaga kerja baharu,” katanya pada sidang media Talent Compact 4.0 di Kuala Lumpur, semalam.
Persiap modal insan
Idris berkata, lantaran itu Talent Compact 4.0 diwujudkan bagi menyokong Revolusi Industri 4.0, melengkapi inisiatif National Leaders Circle yang diperkenalkan dalam Bajet 2018 lalu untuk mewujudkan dan menyediakan saluran modal insan korporat.
Beliau yang juga Pengerusi Talent Compact 4.0 berkata, program itu disertai panel penasihat industri yang bertujuan menangani keperluan modal insan yang dipertingkatkan untuk masa depan pekerjaan.
Katanya, ia akan menggabungkan 10 pakar yang mewakili industri utama dan baru muncul di Malaysia yang bertindak sebagai panel penasihat bebas untuk membantu dalam membangunkan Pelan Tindakan Masa Depan Pekerjaan Kebangsaan.
“Dengan gabungan kepakaran dan pengalaman panel terbabit, Talent Compact 4.0 mampu menyediakan panduan strategik yang diperlukan untuk membantu usaha mengendalikan agenda modal insan pada landasan yang betul.
“Ia akan memberi pandangan dan mencadangkan strategi yang diperlukan bagi memastikan ekosistem modal insan negara bersedia menghadapi cabaran masa depan dan kesannya terhadap pekerjaan, tempat kerja dan juga tenaga kerja,” katanya.
Idris berkata, Pelan Tindakan Masa Depan Pekerjaan Kebangsaan juga bakal mengenal pasti peluang dan risiko yang akan muncul daripada Revolusi Industri 4.0, berupaya menggariskan dan menentukan strategi serta tindakan yang diperlukan.
Revolusi Industri 4.0, yang dicirikan oleh perkembangan teknologi katanya sedang merangka semula kerja di seluruh sektor, geografi dan setiap peringkat dalam sesebuah organisasi.