Kementerian didakwa lambat bertindak
UNI-MLC dapati tiada SOP dalam kontrak larangan pakai tudung
Majlis Rangkaian Kesatuan Sekerja Antarabangsa Malaysia (UNI-MLC) melahirkan rasa kesal terhadap kegagalan Kementerian Sumber Manusia mengambil tindakan terhadap pemilik hotel berhubung isu larangan bertudung kepada kakitangan masing-masing.
Presiden UNI-MLC, Datuk Mohamed Shafie Mammal, menyifatkan aspek penguatkuasaan kementerian itu cukup lemah kerana masih menanti laporan dan aduan daripada kakitangan hotel terhadap diskriminasi terbabit, sebelum sebarang tindakan boleh diambil.
Beliau berkata, pihaknya sudah menjalankan siasatan terhadap isu larangan bertudung oleh pemilik hotel lima bintang di negara ini, malah mendapati tiada prosedur operasi standard (SOP) dalam kontrak pekerja mengatakan mereka tidak boleh mengenakan tudung.
Kenyataan lisan
“Saya berpendapat, mereka (pemilik hotel) hanya mendakwa mempunyai SOP yang mengatakan pekerja wanita tidak boleh memakai tudung. Ia hanya kenyataan secara lisan.
“Mengapa mereka berani mengeluarkan arahan seperti itu sedangkan tiada pun dinyatakan di dalam kontrak kerja mahupun surat lantikan bekerja mengenai larangan bertudung.
“Bukti laporan apa lagi yang Kementerian Sumber Manusia mahu jika pelbagai aduan dan gesaan dilakukan terhadap perkara ini? Saya mempunyai laporan terbabit, namun sekiranya ia dikemukakan secara terbuka saya khuatir mereka akan dibuang kerja,” katanya kepada BH.
Mohamed Shafie berkata, Kementerian Sumber Manusia tidak sewajarnya mengambil sikap berdiam diri dalam usaha memberi keadilan kepada wanita bertudung.
Katanya, Jabatan Tenaga Kerja juga sudah berusaha memanggil Persatuan Hotel Malaysia (MAH) untuk menyelesaikan perkara itu, namun mereka seolah-olah kebal dan angkuh serta tidak menghadirkan diri mahupun menghantar wakil.
Perlu diseragamkan
“Jangan mempolitikkan isu ini, kenapa kementerian hanya membentangkan isu ini tanpa ada sebarang pelaksanaan?
“Ia perlu diseragamkan, bukan hanya di hotel, tetapi dalam semua industri. Saya memuji hotel tiga dan empat bintang yang membenarkan pekerja mereka memakai tudung, justeru hotel lima dan enam bintang patut berasa malu,” katanya.
Sebelum ini gesaan sudah dilakukan pelbagai pihak, termasuk 15 pertubuhan bukan kerajaan (NGO) yang mewakili orang Melayu berhubung aduan diterima mereka daripada pekerja hotel wanita yang mendakwa dipaksa membuka tudung ketika bekerja.
Bagaimanapun, masih tiada sebarang pelaksanaan berkaitan isu terbabit, sekali gus ramai wanita terpaksa akur dengan diskriminasi ini.
Sementara itu, Presidennya Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC), Datuk Abdul Halim Mansor, turut kecewa dengan MAH yang enggan tampil menyelesaikan permasalahan ini.
“Jabatan Tenaga Kerja sudah banyak kali mengadakan mesyuarat, namun MAH tidak hadir atau menghormati isu sensitif ini.
“Ini bukan isu kecil dan harap ia menjadi isu nasional supaya menjadi budaya untuk pekerja memakai tudung,” katanya.
Bukti laporan apa lagi yang Kementerian Sumber Manusia mahu jika pelbagai aduan dan gesaan dilakukan terhadap perkara ini?” Mohamed Shafie Mammal, Presiden UNI-MLC