MTUC cadang wajib naikkan gaji pekerja secara adil
Kuala Lumpur: Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) mencadangkan Akta Pekerja 1955 dipinda bagi mewajibkan majikan memberi kenaikan gaji tahunan secara adil berdasarkan prestasi pekerja dan syarikat.
Presiden MTUC, Datuk Abdul Halim Mansor, berkata pindaan itu mampu menjadi penentu bagi kenaikan gaji pekerja mengikut keperluan semasa termasuk selaras dengan ukuran indeks kos sara hidup seperti dicadangkan kerajaan.
“Kerajaan sebelum ini bercadang memperkenalkan indeks kos sara hidup pekerja dalam membantu majikan menentukan kenaikan gaji bersesuaian, tetapi tiada undang-undang atau akta memastikan gaji pekerja perlu naik setiap tahun. Juga tiada akta menentukan jumlah kenaikan minimum tahunan yang sepatutnya berdasarkan keperluan semasa,” katanya kepada BH, semalam.
Mengulas cadangan Perdana Menteri, Tun Dr Mahathir Mohamad supaya majikan yang mendapat keuntungan bersikap adil dengan mempertimbangkan kenaikan gaji pekerja, Abdul Halim berkata, cadangan itu sangat positif, tetapi bimbang tidak ramai majikan mengikutnya kecuali syarikat yang memeterai perjanjian bersama (CA) dengan kesatuan sekerja masing-masing.
Majikan sedia kongsi rezeki
Pengarah Eksekutif Persekutuan Majikan-majikan Malaysia (MEF), Datuk Shamsuddin Bardan, berkata majikan sedia berkongsi rezeki dengan pekerja jika tidak berlaku kelembapan ekonomi dunia dan peningkatan kos sara hidup, namun ekonomi kurang memberangsangkan sejak tahun lalu, menyukarkan syarikat untuk berbuat demikian.
“Keadaan ekonomi kurang memberangsangkan sejak tahun lalu menyukarkan majikan menentukan operasi syarikat, terutama jika ia tidak memiliki CA yang membolehkan pekerja memperoleh manfaat seperti termaktub dalam perjanjian. Lagipun, keuntungan syarikat dikongsi dengan pekerja menerusi bayaran bonus mengikut prestasi kerja,” katanya.
Sementara itu, ahli ekonomi berpendapat lima strategi makro yang akan dilaksanakan kerajaan seperti diumumkan Perdana Menteri bagi memastikan ekonomi negara terus kekal berdaya tahan, sesuai dengan keadaan semasa di peringkat global.
Penganalisis Ekonomi dan Pengarah Projek Strategik UNIKL, Prof Madya Dr Aimi Zulhazmi Abdul Rashid, berkata Malaysia sewajarnya beralih dari era perindustrian yang menggunakan tenaga buruh murah dan model perniagaan yang menjadikan negara ini sebagai hab kos rendah.
“Strategi sedemikian diguna beberapa negara serantau seperti China dan Vietnam bagi menarik pelaburan berbentuk kos rendah dan Malaysia tidak akan mampu bersaing. Kita tidak boleh lagi jadi tempat memproses bahan mentah menjadi ‘semi-produk’ dan dieksport ke negara lain menjadi produk canggih,” katanya.
Manfaatkan ekonomi digital
Katanya, Malaysia perlu memanfaatkan ekonomi digital bagi melonjakkan ekonomi kepada industri pelaburan nilai tinggi seperti aeroangkasa, bioperubatan, kimia, petrokimia, elektrik dan elektronik, selain menumpukan kepada industri logistik yang menggunakan Industri 4.0 dan membudayakan penyelidikan, pembangunan serta pengkormesialan barang atau perkhidmatan baharu.
“Insentif seperti pengecualian cukai kepada badan-badan atau individu yang mengkomersilkan produk harus dipupuk. Jika industri terbabit berjaya dibangunkan, gaji akan lebih tinggi kerana ia boleh jana keuntungan lebih baik menerusi model perniagaannya,” katanya.
Penganalisis Ekonomi dan Pengurus Pembangunan Perniagaan Putra Business School, Prof Madya Dr Ahmed Razman Abdul Latiff, pula berkata, strategi makro itu tepat pada masanya kerana mengambil kira perkembangan ekonomi global yang serba dinamik dengan menumpukan kepada ekonomi digital, revolusi industri 4.0, aeroangkasa dan perniagaan tanpa sempadan.