Kaji semula untuk penjenamaan jawatan

Banyak lagi jenis perjawatan sebenarnya boleh dijenamakan semula dan dinaik taraf bagi menarik minat pekerja tempatan, termasuk golongan siswazah sama ada di sektor swasta atau perkhidmatan awam, yang sesetengahnya sukar mendapat pekerjaan kerana saingan bagi mengisi sesuatu jawatan yang agak terhad dengan kelulusan dimiliki.

Contohnya, pemandu kepada ketua pegawai eksekutif atau menteri, boleh dijenamakan semula sebagai ‘pembantu peribadi’ dengan tugasnya diperluas, termasuk membuat penyelidikan yang diminta oleh bosnya yang sedang bermesyuarat. Semua maklumat sekarang di hujung hari dan pembantu itu mempunyai banyak masa sementara menunggu mesyuarat selesai. Jadi pemegang diploma atau ijazah am boleh mengisi jawatan ini.

Kelmarin, Pengarah Eksekutif Persekutuan Majikan-majikan Malaysia (MEF), Datuk Shamsuddin Bardan mengesyorkan sektor pekerjaan khususnya dalam kategori 3D (kotor, sukar dan berbahaya) yang selama ini banyak dikuasai tenaga kerja asing, perlu diberi suntikan penjenamaan semula agar mampu menarik minat pekerja tempatan, termasuk siswazah.

Kita juga tertarik dengan kenyataan Naib Canselor Universiti Pendidikan Sultan Idris (UPSI), Prof Datuk Dr Mohammad Shatar Sabran pada program sama, iaitu ‘Pengangguran Siswazah: Di Mana Silap, Apa Penyelesaian’ apabila menyebut siswazah perlu ada kelebihan lain dalam bentuk sijil melalui kursus pendek seperti kemahiran teknikal tertentu untuk memberi kelebihan apabila mencari pekerjaan. Semua ini perlu bagi mengurangkan pergantungan kepada pekerja asing dan pihak berkuasa perlu melihat sudut penjenamaan semula ini secara serius.