Syor labur dalam industri baharu
Langkah cipta banyak peluang pekerjaan bergaji tinggi
Kuala Lumpur: Hakikat bahawa 60 peratus daripada peluang kerja di Malaysia dalam kategori berkemahiran rendah dan sederhana menjadi punca kalangan pekerja di negara ini mendapat upah rendah, sekali gus tidak membolehkan mereka berbelanja besar untuk menyumbang dengan ketara kepada ekonomi.
Pekerja di Malaysia hanya menyumbang 35 peratus kepada Keluaran Dalam Negara Kasar (KDNK) berbanding di negara maju, iaitu 39.7 peratus di Singapura, Korea Selatan (45.7 peratus), Australia (47.2 peratus), United Kingdom (49.4 peratus) dan 51.5 peratus di Jerman.
Isu gaji rendah, terutama dalam sektor swasta adalah perkara pokok yang terus membelenggu pekerja di Malaysia biarpun negara ketika ini dalam landasan menuju ke arah status negara maju.
Antara faktor keadaan ini terjadi, termasuk pergantungan tinggi kepada kepada buruh asing, 72.8 peratus daripada pekerja dalam pasaran adalah berkemahiran rendah dan separuh mahir manakala usaha meningkatkan kemahiran pekerja masih terhad dan pelaburan untuk automasi dalam kalangan majikan masih rendah.
Mengikut data Jabatan Perangkaan, purata gaji kumpulan pekerja separuh mahir ialah RM1,947 sebulan manakala kumpulan berkemahiran rendah, RM1,531 sebulan.
Justeru, dengan kos sara hidup meningkat saban tahun, ia sudah tentu mencengkam kehidupan mereka yang makan gaji, sekali gus mengurangkan kuasa berbelanja yang akhirnya mengurangkan sumbangan kalangan pekerja kepada KDNK.
Laporan tahunan Bank Negara Malaysia pada Mac lalu pula menyebut, pekerja Malaysia masih dibayar upah lebih rendah berbanding rakan sejawat di Amerika Syarikat (AS), United Kingdom (UK), Australia, Jerman dan Singapura walaupun sudah mengambil kira kesaksamaan produktiviti antara negara.
Jika seseorang pekerja Malaysia menghasilkan output bernilai AS$1,000 (RM4,077.5), pekerja itu akan dibayar AS$340 (RM1,386.35). Bagaimanapun, upah diterima pekerja di negara maju bagi penghasilan output sama bernilai AS$1,000 (RM4,077.5) adalah lebih tinggi, iaitu sebanyak AS$510.8 (RM2,082.79).
Koordinator Program Research For Social Advancement (REFSA), Fakhrurrazi Rashid, berkata isu gaji rendah ini bukan sesuatu yang baharu, malah sejak 2013 perkara ini sudah dibangkitkan secara meluas untuk perhatian dan tindakan kerajaan.
Katanya, apa dihadapi negara pada masa ini sebenarnya disebabkan kebanyakan peluang pekerjaan dicipta masih berlegar dalam pekerjaan berkemahiran rendah dan sederhana yang mewakili lebih 60 peratus daripada keseluruhan pekerjaan di Malaysia.
“Ini isunya kerana walaupun kita sering menyebut bahawa graduan perlu meningkatkan kemahiran dan kerajaan sendiri sebelum ini pernah membelanjakan hingga RM44 bilion untuk memperkasakan pendidikan Teknikal dan Latihan Vokasional (TVET).
“Namun, sambutan masyarakat adalah kurang menggalakkan kerana dari sudut kerjaya dan gaji graduan TVET secara puratanya adalah di bawah RM1,500. Walaupun ada yang meraih hingga RM2,500, ia masih tidak dapat menampung kos sara hidup terlalu tinggi sehingga menyebabkan mereka terpaksa melakukan dua, tiga kerja tambahan.
“Jadi, menjadi persoalan kepada kerajaan bagaimana mereka dapat mengurangkan nisbah 60 peratus ini kepada pekerjaan yang ada nilai tambah tinggi kerana berdasarkan laporan daripada Bank Negara Malaysia (BNM), nilai tambah tinggi untuk pekerjaan di Malaysia masih rendah berbanding negara seperti China dan Vietnam,” katanya ketika dihubungi BH, di sini, baru-baru ini.
Mengulas lanjut Fakhrurrazi berkata, satu daripada kelemahan Malaysia ialah peruntukan penyelidikan dan pembangunan (R&D) yang rendah, iaitu hanya 1.2 peratus daripada KDNK, yang mana jauh ketinggalan berbanding negara maju seperti Singapura, Kanada dan Jepun yang memperuntukkan lebih dua peratus.
“Jadi, apabila tiada R&D, kita tidak dapat menjana peluang pekerjaan baharu yang lebih berkualiti dan inovasi untuk graduan dan golongan belia kita.
“Sehubungan itu, cadangan saya kepada kerajaan supaya melabur dalam industri baharu seperti pertahanan, sekuriti siber dan kreatif yang dilihat mampu menyumbang kepada penciptaan banyak peluang pekerjaan berpendapatan tinggi.
“Seperti dalam sekuriti siber, saya difahamkan, industri ini masih kekurangan tenaga mahir dan ia menawarkan pendapatan tinggi. Begitu juga dengan industri kreatif seperti animasi,” katanya.