‘Insentif strategi positif pupuk integriti’

Pelabuhan Klang: Tawaran ganjaran kepada penjawat awam yang mendedahkan kegiatan rasuah serta penyelewengan dilihat strategi positif dan mampu mendorong lebih ramai individu tampil menyalurkan maklumat mengenainya.

Ketua Pengarah Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) Latheefa Koya, berkata ganjaran itu dapat menggalakkan lagi ketelusan dan memupuk sifat integriti dalam kalangan penjawat awam bagi mengekang gejala rasuah.

“Mana-mana individu tidak sepatutnya berasa takut untuk tampil menyalurkan maklumat (mengenai kegiatan rasuah). Malah, jika ada penjawat awam sendiri yang tampil kepada SPRM untuk memberi maklumat, mereka juga akan diberikan ganjaran.

“Bagaimanapun, maklumat yang diberi amatlah diharapkan mampu menjurus kepada pembendungan gejala rasuah,” katanya kepada BERNAMA selepas pelancaran Kempen Perangi Perasuah Jabatan Kastam Diraja Malaysia (JKDM) oleh Ketua Pengarah JKDM, Datuk Seri Paddy Abd Halim, di sini, semalam.

Mengulas lanjut, Latheefa berkata pemberian ganjaran itu bukanlah perkara baharu kerana ia sudah lama dilaksanakan SPRM namun kurang mendapat sambutan daripada orang ramai termasuk penjawat awam.

Justeru, katanya, SPRM akan menghidupkan semula inisiatif pemberian ganjaran itu supaya lebih banyak maklumat yang boleh dipercayai dapat disalurkan bagi membendung kegiatan rasuah masa kini.

Sementara itu, Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) tidak bersetuju kakitangan awam yang mendedahkan salah laku dan penyelewengan, diberikan insentif tunai sehingga RM30,000.

Sebaliknya, Presiden CUEPACS, Datuk Azih Muda, mencadangkan kakitangan berkenaan dihargai dengan kenaikan gaji kerana ia lebih menjamin kedudukan kewangannya berbanding insentif tunai.

“Tawarkan mereka kenaikan gaji, sekurang-kurangnya dua hingga tiga kali. Itu lebih menjamin masa depan dan lebih baik untuk jangka panjang.

“Kita perlu sedar, ada penjawat awam yang tidak mampu memohon pinjaman perumahan kerana gaji asas yang rendah dan tidak melepasi syarat minimum.

“Jika mereka menerima kenaikan gaji, sudah tentu mereka akan layak,” katanya pada sidang media di Ibu Pejabat CUEPACS, di Kuala Lumpur semalam.

Mengulas lanjut, Azih berkata cadangan itu pastinya secara tidak langsung akan meningkatkan moral kakitangan untuk membantu kerajaan membersihkan sebarang salah laku, namun mereka juga perlu dilindungi sepenuhnya.

“Mereka adalah pemberi maklumat, mesti dilindungi. Setiap aduan yang diterima mesti diteliti sepenuhnya tanpa ada sebarang pilih kasih,” katanya.

Tawarkan mereka kenaikan gaji, sekurang-kurangnya dua hingga tiga kali. Itu lebih menjamin masa depan dan lebih baik untuk jangka panjang. Azih Muda, Presiden CUEPACS