Pekerja Malaysia kurang diberi latihan semula

Kurang didedah kemahiran baharu punca kakitangan sukar berdepan perubahan zahrin@bh.com.my

Majikan di Malaysia didapati kurang membuat pelaburan untuk meningkatkan tahap kemahiran pekerja, demikian menurut kaji selidik oleh Mercer.

Pemimpin Pasaran Malaysia Mercer, Koay Gim Soon, berkata perkembangan itu menyebabkan majikan dan pekerja di negara ini sukar untuk berdepan dengan perubahan serta keperluan kemahiran baharu di dalam organisasi masing-masing.

“Ketika syarikat di seluruh dunia hampir menggadakan pelaburan untuk melaksanakan kemahiran semula, syarikat di

Malaysia sama ada mengekalkan bajet sedia ada atau mengurangkan lagi kos dalam bidang ini.

“Kurangnya pendidikan dan pengiktirafan terhadap kemahiran semula memberikan halangan kepada usaha (menambah baik tahap kemahiran) pekerja di Malaysia,” katanya.

Kaji selidik Mercer itu mendapati, pandemik mempercepatkan usaha syarikat untuk melatih semula pekerja, dengan organisasi di seluruh dunia melabur lebih daripada AS$2,800 untuk setiap pekerja dilatih semula tahun lalu, meningkat daripada AS$1,400 pada 2020.

Bagaimanapun, tiada maklumat yang jelas sama ada pelaburan berkenaan membuahkan hasil.

Hampir separuh atau 95 peratus pekerja di Asia baru-baru ini melaporkan bahawa mereka mempelajari kemahiran baharu, namun pada masa sama sejumlah besar atau 97 peratus syarikat melaporkan terdapat jurang kemahiran yang tinggi dalam organisasi mereka.

Sementara itu, kaji selidik sama mendapati, satu daripada dua pekerja di Asia berkata masa depan pekerjaan adalah mengenai keseimbangan dengan kehidupan, tidak lagi hanya semata-mata mengenai kerja.

Berbanding dengan 2020, pekerja pada hari ini berkata mereka berkemungkinan besar akan kekal dengan majikan disebabkan faktor berkaitan kehidupan, seperti fleksibiliti dan masa cuti, berbanding faktor berkaitan kerja seperti perkembangan dan pembangunan kerjaya.

Gim Soon bagaimanapun berkata, walaupun model kerja fleksibel dilaksanakan berikutan pandemik, majikan masih lagi bimbang bahawa aturan kerja sedemikian akan memberikan impak kepada prestasi perniagaan.

“Daripada pemerhatian kami, fleksibiliti tempat kerja bukan menjadi pertimbangan utama pekerja dari segi tarikan dan mengekalkan pekerja di Malaysia, memandangkan pekerja di negara ini masih lagi didorong oleh ganjaran dan peluang untuk mengembangkan kerjaya mereka,” katanya.

(Foto Bernama) Pengarah GLOPEC, Azmi Aziz bersama Pengurus Besar Kristal Handal Sdn Bhd, Zaiton Bakri (tengah) dan pengasas MINA, Rosmawati @Rozie Sanda menunjukkan produk dari sabah pada promosi Taste of Sabah dan MOU di London, semalam.