OCBC Bank lahirkan pegawai muda berkaliber
OCBC Bank (Malaysia) Bhd (OCBC Bank) memperkenalkan program fokus milenial serba lengkap untuk membangunkan belia berpandangan jauh menjadi individu serba boleh dalam bidang perbankan.
Program Penggiliran Kerja Graduan Untuk Pengalaman Kerja Optimum atau GROW berusaha membimbing bakat muda yang bercita-cita dan bermotivasi tinggi dalam perjalanan selama tiga bulan bersama bahagian perbankan runcit OCBC Bank sebelum jawatan mereka disahkan.
Mereka diberi pendedahan kepada pelbagai tugas secara bergilir, merangkumi pelbagai bidang perbankan runcit untuk membina ilmu pengetahuan mengenai perbankan secara menyeluruh, melengkapkan mereka dengan kemahiran yang bertumpukan kepada pengurusan kekayaan dan pinjaman perumahan, selain fokus terhadap aspek yang tidak bergantung kepada manusia seperti digital.
Pengarah Urusan dan Ketua Perkhidmatan Kewangan Pengguna OCBC Bank, Anne Leh, berkata beliau yakin golongan milenial akan mengalu-alukan peluang untuk membina keupayaan dan meluaskan kemahiran dalam pelbagai peranan menerusi pendedahan bergilir yang disediakan.
Beliau berkata, pendedahan seperti itu memberi ilmu pengetahuan yang diperlukan mengenai amalan perbankan yang tidak boleh didigitalkan, termasuk khidmat penasihat dan memahami kecenderungan, keupayaan serta kekuatan masing-masing.
“Ini adalah sebahagian daripada usaha kami menyokong perkhidmatan pelanggan menerusi proses pembangunan insan yang dinamik. Kita tidak akan lagi melihat pegawai bank terlalu cepat mengkhusus dalam satu bidang, sejak hari pertama.
“Ini kerana, tiada satu idea dalam bidang perbankan pada hari ini boleh berdiri secara tersendiri. Setiap bidang mempengaruhi yang lain dan masa diperlukan untuk mengetahui di mana bakat serta minat sebenar mereka.
“Program GROW untuk bakat muda, jelas berpandangan jauh dan menetapkan hala tuju untuk masa depan. Program menyeluruh ini membolehkan golongan milenial mengasah bakat mereka dalam tempoh tiga bulan sebelum dinilai untuk menentukan kekuatan sebenar masing-masing,” katanya dalam satu kenyataan.
Leh berkata, langkah itu memberikan gambaran keseluruhan mengenai komitmen OCBC Bank membangunkan bakat muda yang berjaya.
“Calon mencapai beberapa indeks petunjuk utama (KPI) penting sebelum dianggap berjaya melepasi tempoh percubaan,” katanya.
OCBC Bank memainkan peranan aktif mendapatkan graduan baharu dan mahu meneruskan trend ini, terutama bagi bahagian pengurusan kekayaan, kelestarian dan perbankan digital yang sedang pesat berkembang.
Bagi memenuhi matlamat ini, ia berhasrat menawarkan pakej gaji menarik bagi golongan milenial untuk menyertai program GROW.
Leh (tengah) bersama peserta Program Penggiliran Kerja Graduan Untuk Pengalaman Kerja Optimum.