Pekerja diminta jaga keselamatan ketika cuaca tak menentu

Kuala Lumpur: Hujan lebat diikuti ribut petir dan banjir kilat akibat ketidaktentuan cuaca sejak kebelakangan ini bukan saja menjejaskan kerja di lapangan termasuk tapak binaan, tetapi juga risiko keselamatan pekerja.

Susulan itu, Timbalan Ketua Pengarah (Keselamatan Pekerjaan) Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Malaysia (JKKP), Mohd Anuar Embi, berkata majikan dan pekerja perlu sentiasa berwaspada terhadap situasi cuaca dan akur dengan prosedur operasi standard (SOP) kerja yang selamat.

Beliau berkata, mana-mana majikan yang dikesan sengaja mengabaikan keselamatan pekerja termasuk mengarahkan mereka meneruskan kerja di lapangan meskipun berdepan cuaca buruk, boleh dikenakan tindakan selaras Seksyen 15(1), Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 yang memperuntukkan kewajipan kepada setiap majikan memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan pekerja terjaga termasuk dalam situasi cuaca buruk.

Katanya, kegagalan majikan mematuhi peruntukan perundangan sedia ada juga boleh menyebabkan pihak berkenaan didenda tidak melebihi RM50,000 atau dipenjara selama tempoh tidak melebihi dua tahun atau kedua-duanya.

“Dalam Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pindaan) 2022 pula, kesalahan seumpama ini boleh disabitkan mengikut peruntukan kewajipan menjalankan dan melaksanakan pentaksiran risiko.

“Penalti apabila sabit kesalahan adalah didenda tidak melebihi RM500,000 atau dipenjarakan selama tempoh tidak melebihi dua tahun atau kedua-duanya sekali.

“Susulan itu, JKKP memberi tumpuan penguatkuasaan di sektor pembinaan bagi memastikan keselamatan pekerja dan orang awam terjamin,” katanya.

Fenomena cuaca melampau yang ada kaitannya dengan perubahan iklim bukan perkara baharu dan banyak kajian menunjukkan kesannya semakin memburuk dan mampu mengundang bencana alam lebih kerap.

Mohd Anuar berkata, senario itu memerlukan semua pihak berwajib termasuk majikan memberi perhatian kepada keselamatan pekerja di lapangan terutama ketika berdepan cuaca buruk dan bukan mementingkan keuntungan serta membiarkan mereka terus bekerja.