Tenaga kerja wanita kita antara terendah di ASEAN
Jumlah tersasar berbanding sasaran 59 peratus menjelang 2025
tenaga kerja wanita di Malaysia adalah antara yang terendah di ASEAN iaitu pada 55.6 peratus dan masih jauh berbanding sasaran 59 peratus yang ditetapkan kerajaan menjelang 2025.
Menteri Pembangunan Wanita, Keluarga dan Masyarakat, Datuk Seri Nancy Shukri, berkata kehadiran wanita yang semakin berkurangan dalam pasaran kerja membawa kesan buruk kepada ekonomi negara.
“Berada pada tahap 55.6 peratus, kadar penyertaan tenaga kerja wanita Malaysia adalah antara yang terendah di ASEAN. Ia juga jauh daripada sasaran 59 peratus menjelang 2025.
“Lebih daripada 70 peratus pelajar di universiti adalah wanita. Kecemerlangan mereka dalam pendidikan ini tidak diterjemahkan kepada penyertaan yang lebih besar dalam tenaga kerja.
“Oleh itu adalah penting supaya pelaburan di dalam pendidikan diterjemahkan kepada kemajuan ekonomi. Jika kita tidak menerima lebih ramai wanita ke dalam pasaran kerja, kita berisiko bukan sahaja kehilangan pemimpin semasa wanita, tetapi juga pemimpin wanita generasi akan datang,” katanya.
Beliau berkata demikian ketika menyampaikan ucaptama di
Forum Ekonomi Penjagaan Asia Pasifik di Kuala Lumpur, semalam.
Yang turut hadir, Pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif Kiddocare, Nadira Yusof.
Perkenal pelbagai inisiatif
Mengulas lanjut Nancy berkata, kerajaan sudah memperkenalkan banyak inisiatif penjagaan bagi meringankan tanggungjawab menguruskan rumah tangga yang berat oleh wanita.
Katanya, ia termasuk bantuan kewangan untuk penjagaan kanak-kanak, mewujudkan pusat jagaan kanak-kanak di tempat kerja, melanjutkan cuti bersalin kepada 90 hari dan menyediakan cuti paterniti, pengaturan kerja yang fleksibel seperti waktu kerja anjal, telework, kemasukan kembali dan bekerja dari rumah adalah sebahagian daripada insentif keseimbangan kerja-kehidupan
bagi menggalakkan wanita untuk masuk dan kekal dalam pasaran kerja.
“Inisiatif ini telah memberikan wanita peluang pekerjaan yang lebih baik tetapi ia tidak menambah baik kadar penyertaan tenaga kerja dengan banyak.
“Kajian telah menunjukkan terdapat banyak faedah kepada wanita yang bekerja, justeru saya mengalu-alukan idea dan penyelesaian baharu yang memperkasakan wanita dan mengekalkan mereka dalam pasaran kerja,” katanya.
Dalam pada itu Nancy berkata, menurut Pejabat Buruh Antarabangsa (ILO), ekonomi penjagaan berkembang di semua wilayah, mewujudkan banyak peluang pekerjaan pada tahun akan datang.
“Kerja penjagaan bergaji adalah sumber pekerjaan yang penting, terutamanya untuk perempuan. Tenaga kerja penjagaan
mewakili lebih daripada lapan peratus daripada jumlah pekerjaan.
“Bagaimanapun, kerja penjagaan di seluruh dunia tidak mendapat sebarang faedah dan perlindungan, gaji yang rendah atau tanpa pampasan dan pendedahan kepada penderaan fizikal, mental dan dalam beberapa kes membabitkan seksual.
“Selanjutnya, ILO berkongsi bahawa jika dikawal selia dengan betul, ekonomi penjagaan boleh menyamai 10-39 peratus daripada Keluaran Dalam Negara Kasar (KDNK) sesebuah negara,” katanya.
Justeru itu katanya, semua pihak tidak boleh mengabaikan segmen ekonomi itu dan kerajaan sudah mengiktiraf industri pemberian penjagaan untuk menarik pelabur dan perkongsian pengetahuan, sejajar dengan inisiatif Matlamat Pembangunan Mampan (SDG) kementerian.