Syor lanjut subsidi majikan sertai projek rintis

Kerajaan wajar melanjutkan subsidi antara RM200 hingga RM300 sebulan kepada majikan yang menyertai projek rintis Dasar Gaji Progresif untuk tempoh lebih lama bagi menarik lebih banyak penyertaan.

Presiden Persatuan Majikan-majikan Malaysia (MEF), Datuk Dr Syed Hussain Syed Husman, berkata kerajaan juga disyor menanggung kos majikan yang menghantar pekerja dilatih dan dilatih semula bagi meningkatkan kemahiran serta produktiviti.

“Insentif antara RM200 hingga RM300 sebulan memang menarik namun subsidi mesti dilanjutkan.

“Tiada peruntukan dinyatakan untuk pembiayaan latihan yang perlu diberi kepada pekerja,” katanya kepada BH.

Syed Hussain berkata, kerajaan dilihat serius dalam meningkatkan sumber pendapatan rakyat, terutama yang bergaji RM4,999 sebulan ke bawah menerusi Dasar Gaji Progresif.

Katanya, idea projek perintis adalah cara yang baik untuk memperkenalkan dasar itu kerana pihak berkepentingan boleh belajar dan kerajaan boleh menambah baik pelaksanaannya pada masa hadapan.

“MEF menggalakkan semua majikan terutama perusahaan mikro, kecil dan sederhana (PMKS) yang ingin mengambil bahagian untuk berbuat demikian.

“Negara yang melaksanakan skim gaji ini masih mengkaji pendekatan terbaik dan wujud banyak cabaran untuk melaksanakan skim ini,” katanya.

MEF berpendapat, pendekatan ‘siapa cepat dia dapat’ mungkin membantutkan hasrat sesetengah majikan yang mahu terbabit secara sukarela dalam projek rintis Dasar Gaji Progresif.

“Ada lebih 800,000 majikan yang aktif dan berdaftar di Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP). Pendekatan ‘siapa cepat dia dapat’ perlu disemak semula jika banyak majikan ingin turut serta tetapi tidak boleh berbuat demikian kerana kuota 1,000 majikan dipenuhi,” katanya.

Sementara itu, Persekutuan

Pekilang-pekilang Malaysia (FMM) menyarankan kerajaan mempertimbang pelaksanaan dasar itu mengikut sektor dan kategori kemahiran, terutama industri yang mempunyai kebergantungan tinggi kepada pekerja mahir.

Beri impak kepada PKS

Presidennya, Tan Sri Soh Thian Lai, berkata Dasar Gaji Progresif bukannya pelaksanaan secara menyeluruh yang akan memberi impak kos yang besar kepada semua perusahaan kecil dan sederhana (PKS).

“Pelaksanaan secara menyeluruh akan memberi impak kos besar kepada semua PKS kerana kesannya terhadap pelarasan gaji.

“Pelaksanaan Dasar Gaji Progresif mengikut sektor dan kategori kemahiran akan membawa perubahan kepada landskap pasaran tenaga buruh dengan situasi menang-menang untuk majikan, pekerja dan negara,” katanya dalam satu kenyataan.

Thian Lai berkata, dasar itu harus menjadi pendekatan tepat untuk membolehkan PKS berdaya saing dalam pasaran, berbanding firma besar yang mempunyai kapasiti sedia ada untuk membayar gaji lebih kompetitif.

Beliau berkata, PKS yang membuat keputusan untuk menyertai Dasar Gaji Minimum mungkin perlu menyalurkan kembali peratusan kenaikan kos buruh mereka.