1.6 juta penjawat awam Malaysia jumlah munasabah
Bilangan kakitangan sedia ada ikut keperluan Perlembagaan Persekutuan
Jumlah 1.6 juta penjawat awam di negara ini adalah munasabah dengan nisbah seorang penjawat awam kepada 19 penduduk, kata Ketua Pengarah Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), Datuk Seri Zainal Rahim Seman.
Beliau berkata, terjemahan penjawat awam di negara ini adalah mengikut Perlembagaan Persekutuan, iaitu rangkuman sektor perkhidmatan kesihatan (doktor dan jururawat), keselamatan (tentera dan polis) serta pendidikan (guru).
Merujuk laporan The Edge Market kononnya emolumen kerajaan akan meningkat kepada kira-kira RM184 bilion pada 2027 berbanding RM77.42 bilion tahun ini kerana penjawat awam ramai, beliau berkata, tidak adil membandingkan nisbah di Malaysia dengan negara lain.
“Negara lain tidak merangkumkan tenaga kerja dalam tiga sektor berkenaan (kesihatan, keselamatan, pendidikan) sebagai penjawat awam.
“Nisbah penjawat awam kepada 30.9 juta rakyat kita adalah 1:19,” katanya.
Di beberapa negara maju, katanya, nisbah penjawat awam tidak banyak berbeza, malah lebih tinggi jika turut merangkumkan tiga sektor itu dengan United Kingdom (UK) pada 1:18, Amerika Syarikat (AS) 1:14, Australia 1:12 dan New Zealand 1:13.
Ikut keperluan
“Jika tiga sektor itu tidak dirangkumkan sebagai penjawat awam seperti di UK, AS dan Australia, nisbah di negara kita adalah 1:44. Ini menunjukkan jumlah sedia ada munasabah dan mengikut keperluan Perlembagaan Persekutuan,” katanya, semalam.
Bercakap pada sidang media menjelang genap 100 hari perkhidmatannya pada 25 April ini, katanya, keseluruhan kakitangan tiga sektor itu di Malaysia sehingga 31 Mac lalu, 917,210 orang atau 57 peratus daripada keseluruhan penjawat awam.
Sementara itu, beliau berkata, pelaksanaan Dasar Pemisah sudah mengenal pasti 1,250 penjawat awam berprestasi rendah, termasuk 701 yang kini mengikuti proses pemulihan dalam tempoh setahun untuk memperbaiki prestasi kerja.
“Jika masih tidak capai prestasi ditetapkan, tindakan buang kerja akan ditentukan hujung tahun ini,” kata Zainal yang turut menyentuh isu integriti dalam kalangan penjawat awam.
Beliau berkata, integriti merangkumi semua aspek, bukan sahaja berkaitan rasuah, malah lebih luas membabitkan etika kerja dan pematuhan kepada aku janji yang dilafazkan penjawat awam.
Zainal turut mengumumkan, JPA sedang merangka Pelan Induk Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia Perkhidmatan Awam 2050, menggariskan kepakaran, kemahiran dikehendaki dalam perkhidmatan awam menjelang 2050.
Perkasa SUPREME
Katanya, pelan tindakan yang menyenaraikan program seperti Pengurusan Bakat 2017-2050 pula terus diperkasa melalui Unit Pengurusan Bakat (SUPREME), kumpulan pakar dan program laluan pantas bagi pegawai berprestasi tinggi.
“JPA juga akan menggubal dasar berkaitan pengurusan dan pembangunan sumber manusia berteraskan urus tadbir cekap selain meneruskan program pendigitalan sektor awam dengan suntikan elemen baharu dan terkini.
“Elemen baharu dan terkini menyasarkan pembangunan kompetensi dan kemahiran digital penjawat awam dalam pembudayaan Kerajaan Digital,” katanya.