Boleh larang hijab di tempat kerja
dan pendakwa pada mulanya bimbang dia terlepas daripada hukuman penjara selepas mendakwa mengalami masalah mental.
Namun mahkamah mengarahkannya menjalani pemeriksaan psikiatrik yang mengesahkan dia cukup waras untuk dibicarakan.
Mahkamah turut mengarahkannya supaya membayar pampasan 900,000 ruble (RM68,000) kepada keluarga mangsa. Luxembourg: Syarikat di Eropah boleh melarang kakitangannya memakai simbol keagamaan atau politik termasuk berhijab, kata mahkamah tertinggi Kesatuan Eropah dalam keputusan pertama seumpamanya, semalam.
Mahkamah Keadilan Eropah (ECJ) berkata, ia bukan ‘diskriminasi secara langsung’ jika syarikat mempunyai peraturan dalaman melarang pemakaian ‘tanda berunsur politik, falsafah atau agama.’
Mahkamah di Luxembourg itu membuat keputusan berhubung tuntutan seorang Muslimah yang dipecat syarikat keselamatan G4S di Belgium kerana memakai hijab.
Kumpulan hak asasi Amnesty International menyifatkan keputusan ECJ itu ‘mengecewakan’ dan berpotensi menggalakkan diskriminasi.
“Dengan memutuskan polisi syarikat boleh melarang simbol keagamaan atas dasar keberkecualian, mereka membuka ruang untuk prejudis dilaksanakan,” katanya dalam satu kenyataan.
Pemakaian simbol keagamaan,
>>Mayat mangsa disusun dengan cara tertentu dalam usaha hidupkan mereka semula sebagai zombi
terutama berunsurkan Islam seperti hijab kini isu panas dengan kebangkitan golongan berhaluan kanan dan anti-Islam di seluruh Eropah.
Negara seperti Austria mempertimbangkan larangan penuh pemakaian niqab, manakala tahun lalu di Perancis pihak berkuasa melarang wanita berpakaian mandi Muslimah yang turut digelar burqini.
Keputusan ECJ itu membabitkan wanita beragama Islam, Samira Achbita yang bekerja sebagai penyambut tetamu oleh syarikat keselamatan G4S di Belgium yang dipecat selepas mula memakai hijab pada 2006.
Menurut ECJ, Kesatuan Eropah melarang diskriminasi atas dasar agama, namun tindakan G4S adalah untuk melayan semua kakitangannya sama rata bererti tiada sesiapapun terkecuali daripada sebarang larangan dikenakan.
“Ini bererti semua kakitangan mesti menunjukkan keberkecualian dalam pakaian mereka,” kata keputusan itu. AFP