诚得人心？

刚踏入社会工作时，遇过一个面试官，我对他印象很深刻，因为他问的其中一道问题非常不按牌理出牌：“你觉得自己是个诚实的人吗？”

“我不是骗子，但我说过不少善意的谎言。还有，刚才你提过的工作范围，很多我都不知道能不能胜任，这倒是真的。”这是我当下的回答。

回到家，把这段对话告诉妈妈和好友，大家都骂我笨死，因为我太老实。结果如大家预测般，这份被认为是金饭碗的工作，就这样泡汤了。

现在回想，如果当时我只要回答“我不是骗子”这种见好就收的答案，结果会不会不一样？

可惜没有如果，哈哈。

前阵子出席一位富商举办的聚餐，身旁坐着一位女士，互相自我介绍后，可能看我傻傻的样子，便问我：“你知道我是谁吗？”

“我不知道，真的不好意思。” “你真诚实。这还是第一次有人告诉我，不认识我。”偷偷看了名片上的名字，我马上WhatsApp给好友查询，才发现原来她在银行业界，是个无人不晓的女强人。过后与好友聚会时，我把我当下的答案告诉她们，大家都觉得我是奇葩，这种憨厚老实的性格，竟然可以在这个圈子生存那么久。

我不是笨蛋，当然知道在一些社交场合，待人处事有时真的需要“善意的谎言”，可是我就是不能。

不懂就不懂，不会就不会，为何要隐瞒？被人拆穿后，那不是更窘吗？

巧诈不如拙诚，惟诚可得人心。这是我坚信的。无独有偶，韩非子这句名言，也是香港首富李嘉诚坚信的。看过部落格——滴水藏海写的一篇有关李嘉诚成功的报导。1939年，李嘉诚一家从大陆逃难到香港。初到香港那几年，他从事塑胶花出口生意，由于英文不好，只能用蹩脚英文去说服外国人，结果困难重重。多次失败后，他想出一条最有说服力的理由：货真价实，以诚示人。

“我的成本加25% ，就是我的价格，而且，我永远是这个价钱。”在无商不奸的社会风潮中，李嘉诚坚持用诚信，用货真价实一步步打造起他的商业帝国，成为商界传奇。

李嘉诚不仅“诚”对商业，也“诚”对员工。曾有媒体调查发现，李嘉诚旗下公司离职率，相比其他公司低很多。无论是高管还是其他员工，都知道“真诚与信任”是李嘉诚一直秉承的公司文化。

这或许是“以诚得人心”的最佳写照。而得人心者，得天下，不是吗？