華爾街平均薪酬175萬

（Ä約18日綜合電）去年華ü街的çý薪酬成長了13%，達Ð2008年Î曼兄弟倒“以Ì的最高 ç。

紐約州主計長迪納波é吉thomas P. kinapoli）在週一發佈的報告中稱，包括獎金在內，紐約證券業20 7年的平均薪酬達到42萬2500美元吉約 75萬令吉）。

該行業去年稅前利j成長42%，達到245億美元吉約 0 5億令吉）。

他說，在20 年上半年，該行業利j總額為 37億美元，按年成長成長 %。

Ž年‡ 700就業崗位

他在報告中稱：“自2009年經濟O退結¬以來，華爾æ每年都獲利，去年的薪酬達到金融危機以來的 高水平。去年利j大幅成長的勢頭在20 年延續，如果今年晚些時候沒有倒退，該行業有望再獲一個好年<。”

根據上半年的趨勢，華爾æ今年將增加 700個就業k位。從20 0年到20 7年，紐約市金融業增加 萬零600份工作，就業人數達到 7萬6900人。即便如此，該行業的就業人數仍然比金融危機前低6%。

獎金在20 年可能連續第三年增加。去年的平均獎金成長 7%，達到 萬4200美元。去年，近v分之一的證券業員工收入超過25萬美元，而在紐約市其他行業只有2.5%。

吉倫敦 路透電）國際貨幣基金組織吉IMF）週一稱，如果 國明年以無協議方式退出歐盟，那Ò 國經濟將會V>，而無論達成W一種協議， 國的l務也都將弱於續留歐盟。

IMF稱，如果達成 退的全面協議，預計 國經濟20 和20 9年分別增長約 .5%，而如果 國留在歐盟，增長幅度約為 .75%。

IMF總—拉加德稱，若未能達成 退協議，則將導致 國經濟V>。

“明確地說，與現今平á的單一市場相比，所有可能的 國脫歐情<都將為 國經濟帶來成本，歐盟將付出的成本稍低。” 美國、 本及歐元區的勞工都正享受到 0年 大幅度的加薪，並預期明年的升幅更大，這當然是好消息。但這也可能使企業工資成本及通膨升高，中行持續或加速Â>，對ò市及債市皆屬利空。

摩根大通計算，第二ó先進國家工資水平比去年同期平均上升2.5%，是2009年大O退以來 大升幅，預料明年上升近3%。

美國 月平均時薪比去年同期上升2.9%，是2009年中以來 大升幅。 本7月勞工現金所得比去年同期提高 .5%，6月更提高3.3%；歐元區第二ó工資年升2.2%，是20 2年來 高水平； 國7月工資吉Â除獎金）年升3. %，也是20 5年來 高。

至於這波工資升勢能否持續，《彭博社》經濟學者表示，美國的工資升勢應可持續，因為PQ勞動力已降到重要水平，但Ò羅倫斯R風將影響未來幾個月的薪資水平。歐元區因PQ勞工-少，正À使工資及通膨上升，預料此一勢頭將持續； 本工資升勢也²定，今年現金工資比去年上 升 %，而去年只上升0.5%。

摩根大通首席經濟學者卡斯å表示，失業-少終於迫使企業提高工資，以留ƒ人才，“這是好事：人們將對經濟持續'Ã及通膨更有信心，也Þ示<氣E環正逐S恢復正常”。

但伴隨工資上升而來的通膨上升，將吃T薪資升幅。摩根大通估計，7月發達國家平均通膨率為 .6%，預估明年底時將上升到 .9%；而且由於工資上升，通膨升幅可能更大。

企業‚ƒ„…降通†‡升ˆ

業者表示，工資及員工更U率都上升，已使製造業的勞工相關成本提高。#×控ò的報告指出，工資上升意味企業獲利能力下降及通膨升高，並À使各國中行Â>貨幣政 以控制通膨，將分別壓5ò市及債市。

此外，若工資持續上升，將使就業市場吃Â與工資上升間正常關¿得以恢復。

問題需要應對。

全球位列第Ö的 國經濟自20 6年公投決定脫歐之後有所放緩，而且繼續被多數其他富裕國家所超º。

但上週強於預期的數據þ示， 國經濟在世界\和]ó炎熱ñ氣幫助下實現近一年來 快增速。

國l政大^哈蒙德在與拉加德一道發表_話時表示， 國政府必須留意IMF有關無協議脫歐的“明確警告”。

哈蒙德一直受到部分 退支持者的批評，他們說哈蒙德要維持與歐盟的關¿，而這種關¿將使 國受到歐盟的太大影響。