Sin Chew Daily - Northern Edition
許錦泰：加入OYO公司獲啟發
大Ó畢業後，許錦泰憑着 管理文憑，進入了一家提供他獎Ó金的本 五星級 工作5年，擔任¢班經理一職，品至接觸到當前任職的公§，才轉換工作環境，接受新挑戰。
“OYO公§的·運手法有點不同，它跟 形成合作經·關Ñ，對象主要是Xb ，發源 是印度，在那里其實相當普遍，但對我國市場來說是新品牌。”
基於想接受新嘗試，於是他加入這家公§，“ 工作幾乎每天千篇一 ，為沉悶，進入這領d後，我Ó習到新知識，也接觸各®各樣的人，跟不同團隊共事，收穫更多啟發之r，還具有挑戰性。”
需要打理5y10kl
身為·運經理，他的 常工作YZ ，檢視公§旗下 的運作，“每位·運經理大[需要打理5到10家 ，我會分配時間，
除 一天到2至3家 ，檢 ²間整潔度，員工表現、p目等。”
他說，這一周一次的行流程是Ù擊檢 ，員工並不知道他何時到來，如此做法是為了確保 客²維持整潔，避免住客投訴。
“其實工作M容與以往大致相同，只不過我們的管理方®有彈性，因為不同業主有各自的管理[õ，我們先了解他們的立場和需求，從中整和配合，一起經·。”
與 達成合作前，他還需事前到相關 了解狀況，視是否Û合公§標準，來商ó合作可能性，也順道跟業主及員工打交道，建立基礎關Ñ，方便 後工作。
“我平常都在 出現，業主或員工遇到問題，能品接找我幫\解決，協助管理員工也是·運經理的職責之一，若發現員工面對工作難題，我會向業主說明，º演他們之間的溝通橋]。”