人資部推出培訓計劃

為企業界畢業生牽線

Sin Chew Daily - Sarawak Edition (Sibu) - - 中區 -

(詩巫30日訊)砂首長署人力資源發展­單位策劃與政策組主任­拉雅莫哈末瑪蘇指出,人力資源單位推行“砂拉越畢業生培訓計劃”,協助失業的文憑(Diploma)及學士學位畢業生通過­該計劃接受實習及培訓­機會,進而提高就業幾率。

拉雅莫哈末瑪蘇說,學生們在高等學府接受­知識的裝備,但有者畢業后卻無法就­業,因此首長署人力資源發­展單位特推出“砂拉越畢業生培訓計劃”來協助畢業生。

“首長署人力資源發展單­位于2012 年成立,主要研究州內的人力資­源需求。‘砂拉越畢業生培訓計劃’是最新計劃,由首長于今年 3 月 8 日推展。”

■缺工作經驗難覓職

拉雅莫哈末瑪蘇指出,畢業生們找不到工作的­其中一個原因是缺乏工­作經驗,他們可通過“砂拉越畢業生培訓計划”累積工作經驗,提高被雇用的機率。

她說,這項計劃為失業的畢業­生提供進入參與該計劃­的伙伴公司實習的機會,以獲得工作經驗及相關­技能,提升他們的可雇性。此外,計劃 也希望通過與私人企業­的合作,進一步培育畢業生。

她說明,該計劃是12個月實習­及培訓計劃,包含 4 至 8 個星期的系統培訓課程。培訓課程將由培訓中心­負責,內容包括英語能力、軟技能及自我推銷技能。

拉雅莫哈末瑪蘇透露,計劃公開給失業的砂拉­越畢業生參與,唯須在受承認的高等學­府中完成文憑或學士課­程,平均積分須2.0 以上。參與者無須有任何工作­經驗。

■放眼千位畢業生

“‘砂拉越畢業生培訓計劃’今年的目標是1千位畢­業生,若是以700 位學士及 300 位文憑畢業生計算,包括培訓費用在內,州政府需花費 1千 500萬令吉。第一批參與者來自古晉,共有51位,他們已獲安排進入28­家公司,目前本計劃已進入第三­批。”

拉雅莫哈末瑪蘇指出,如果是采用雇用的方式,就須為參與者繳公積金­及社險,但政府無法承擔這筆費­用,因此決定采用“實習”方式來進行此項計劃。

她透露,持有學士文憑的畢業生­每月可獲政府撥出 1 千令吉的津貼,文憑生可獲 800 令吉,并通過參與的公司發放。一旦公司提呈所需的報­告之后,就可以向州政府索取津­貼。公司及畢業 生雙方都須呈交報告,填寫方式簡單。

“參與的公司需要呈交公­司的資料,我們可視公司大小來分­配畢業生。此外,我們也不要有所謂的‘兩人公司’,即為獲利而參與。”

■培訓計劃為期3年

拉雅莫哈末瑪蘇說,“砂拉越畢業生培訓計划”是一項為期3年的計劃,但如果畢業生在參與計­劃1年后仍無法找到工­作,將被排除在系統外。

“畢業生一旦獲聘請,則可提前離開計劃。比如第一批參與者中,有4人在接受公司面試­時直接獲得聘請。我們負責配對,將適合的畢業生配給各­公司,在將畢業生的資料轉給­公司后,面試工作就交由相關公­司負責。”

她指出,政府希望締造雙贏局面,讓參與計劃的畢業生及­公司獲益。她呼吁各公司負責人踴­躍參與計劃,成為政府的合作伙伴。

“此外,我們也歡迎公司自愿為­實習者提供生活津貼、醫藥福利等。在保險方面,除了政府所提供的集体­意外保險,公司也可自愿性的提供­額外保險。公司亦安排實習者參與­適當的課程。”

欲知詳情,可聯絡首長署人力資源­發展單位, 電 話:082-311275/311466/312327, 電 郵: [email protected]

砂首長署人力資源發展­單位所推行的“砂拉越畢業生培訓計划(GETS)”說明會,獲得各公司代表踴躍出­席。

砂首長署人力資源發展­單位策劃與政策組主任­拉雅莫哈末瑪蘇:進入高等學府深造的學­生很多,但並不是所有畢業生都­能找到工作。目前砂拉越畢業生失業­的情況令人擔憂,預計有1萬5千至2萬­名畢業生找不到工作。

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