Sin Chew Daily - Sarawak Edition (Sibu)
人資部推出培訓計劃
為企業界畢業生牽線
（詩巫30日訊）砂首長署人力資源發展單位策劃與政策組主任拉雅莫哈末瑪蘇指出，人力資源單位推行“砂拉越畢業生培訓計劃”，協助失業的文憑（Diploma）及學士學位畢業生通過該計劃接受實習及培訓機會，進而提高就業幾率。
拉雅莫哈末瑪蘇說，學生們在高等學府接受知識的裝備，但有者畢業后卻無法就業，因此首長署人力資源發展單位特推出“砂拉越畢業生培訓計劃”來協助畢業生。
“首長署人力資源發展單位于2012 年成立，主要研究州內的人力資源需求。‘砂拉越畢業生培訓計劃’是最新計劃，由首長于今年 3 月 8 日推展。”
■缺工作經驗難覓職
拉雅莫哈末瑪蘇指出，畢業生們找不到工作的其中一個原因是缺乏工作經驗，他們可通過“砂拉越畢業生培訓計划”累積工作經驗，提高被雇用的機率。
她說，這項計劃為失業的畢業生提供進入參與該計劃的伙伴公司實習的機會，以獲得工作經驗及相關技能，提升他們的可雇性。此外，計劃 也希望通過與私人企業的合作，進一步培育畢業生。
她說明，該計劃是12個月實習及培訓計劃，包含 4 至 8 個星期的系統培訓課程。培訓課程將由培訓中心負責，內容包括英語能力、軟技能及自我推銷技能。
拉雅莫哈末瑪蘇透露，計劃公開給失業的砂拉越畢業生參與，唯須在受承認的高等學府中完成文憑或學士課程，平均積分須2.0 以上。參與者無須有任何工作經驗。
■放眼千位畢業生
“‘砂拉越畢業生培訓計劃’今年的目標是1千位畢業生，若是以700 位學士及 300 位文憑畢業生計算，包括培訓費用在內，州政府需花費 1千 500萬令吉。第一批參與者來自古晉，共有51位，他們已獲安排進入28家公司，目前本計劃已進入第三批。”
拉雅莫哈末瑪蘇指出，如果是采用雇用的方式，就須為參與者繳公積金及社險，但政府無法承擔這筆費用，因此決定采用“實習”方式來進行此項計劃。
她透露，持有學士文憑的畢業生每月可獲政府撥出 1 千令吉的津貼，文憑生可獲 800 令吉，并通過參與的公司發放。一旦公司提呈所需的報告之后，就可以向州政府索取津貼。公司及畢業 生雙方都須呈交報告，填寫方式簡單。
“參與的公司需要呈交公司的資料，我們可視公司大小來分配畢業生。此外，我們也不要有所謂的‘兩人公司’，即為獲利而參與。”
■培訓計劃為期3年
拉雅莫哈末瑪蘇說，“砂拉越畢業生培訓計划”是一項為期3年的計劃，但如果畢業生在參與計劃1年后仍無法找到工作，將被排除在系統外。
“畢業生一旦獲聘請，則可提前離開計劃。比如第一批參與者中，有4人在接受公司面試時直接獲得聘請。我們負責配對，將適合的畢業生配給各公司，在將畢業生的資料轉給公司后，面試工作就交由相關公司負責。”
她指出，政府希望締造雙贏局面，讓參與計劃的畢業生及公司獲益。她呼吁各公司負責人踴躍參與計劃，成為政府的合作伙伴。
“此外，我們也歡迎公司自愿為實習者提供生活津貼、醫藥福利等。在保險方面，除了政府所提供的集体意外保險，公司也可自愿性的提供額外保險。公司亦安排實習者參與適當的課程。”
欲知詳情，可聯絡首長署人力資源發展單位， 電 話：082-311275/311466/312327， 電 郵： gets@sarawak.gov.my。