{校外實習}企業與實習生雙贏

唸會計的人都知道，會計這行 業 有 所 謂 的“Big Four＂，指的是那 4 家國際頂尖的

會計師事務所。許多人想到“Big Four＂工作都不得其門而入，但廈門大學馬來西亞分校的會計系學生卻甚是幸運，最近獲其中一家“Big Four＂相中，除了提供大量實習名

額之外，這還會是個長遠及深入的合作。

第一批 21名來自廈門大學馬來西亞分校的實習生，自8月下旬開始在馬來西亞德勤（Deloitte）實習。這個梯次的實習雖然只為期一個月，但這其實只是人才培養的一個開頭。

一般上，多數雇主只提供一次實習機會，跟實習生的關係就僅僅建立於那 1 個月或 3 個月的時間。德勤不同的是，“我們從一個比較長線的角度來看待這個實習計劃，希望他們（實習生）每年都會回來，＂馬來西亞德勤稅務董事經理余永平表示。

目前這批在德勤實習的學生以

大一生居多，實習結束後他們就會

重返學校上課。余永平說，這批學生到了大二時會再回來實習一個月，

到大三時也一樣會回來，但大三的實習期會更長一些，為期3個月。

換言之，這個實習計劃是以“1+1+3＂的模式進行，比一般的實習還要長、還要深入，好處是雇主和實習生之間可透過長期接觸增進對彼此的了解，尤其對實習生而言，他們有較充分時間接觸企業文化，絕不是流於形式、到公司繞一圈走馬看花而已。

德勤的這個實習計劃還有一點比較特別的是，本地大學生通常在最後一個學年才去實習，但德勤卻招收一年級的大學生。余永平解釋，大學生若最後一個學年才來實習，他個人認為效果沒那麼顯著，畢竟學生的求學生涯已接近尾聲，有些事情已來不及改變。但如果學生大一就來實習，學生可儘早了解自己哪方面有所不足，當他們回到學校之後還能夠加以補強。

“馬來西亞德勤目前主要提供4大類服務：會計、審計、稅務和財務諮詢；我們可以按實習生的要求（做安排），例如他第一年在稅務部，第二年到審計部，第三年則到財務諮詢部。另一種選擇是如果他的興趣是稅務，那麼他第二年來的時候還是可以繼續待在稅務部，這樣一來他能學得更精。我們希望有一個比較靈活的計劃，讓學生選擇自己要學習的領域。＂

“實習好無聊！” “實習時都做些雞毛蒜皮的雜務，沒有意義。” “實習生說白了不過就是免費勞工，任人差遣。...

實習期間，一眾實習生在余永平（前排右六）帶領之下拜訪馬中商務理事會主席丹斯里黃家定（前排左六）。（照片由馬來西亞德勤提供）余永平在審計和稅務領域擁有超過 20 年的工作經驗，是馬來西亞德勤的稅務董事經理和中國服務部領導人。他重視人才培養，所主催的德勤東南亞稅務競賽為公司招納了很多稅務專才，如今還廣納廈門大學馬來西亞分校的精英學生到公司實習。

（左）大學生校外實習一般很少有機會接觸企業高層，但廈門大學分校的這批實習生跟身為稅務部領導人的余永平（左二）甚是熟絡，實習期間有許多接觸和請教的機會。左三為張穎。（右）馬來西亞德勤重視人才培養，大舉招收廈門大學分校學生到公司實習。首批實習生總共有21人。（照片由馬來西亞德勤提供）