薪金應与生產力掛鉤

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馬來西亞廠商公會(FMM)會長拿督蘇添來與李興裕的看法不謀而合,認為調整最低薪金和生產力應該相提並論。

他希望政府能夠體諒製造業,在調高最低薪金時亦不應忘記生產力。「雖然只調高100令吉,但對聘用新員工或新外勞的僱主還是有影響。」他說,該會將與人力資源部跟進此事,探討最新發展。

東益電子( GTRONIC, 7022,主板科技股)首席執行員王合利也贊同, 100令吉的薪金調整對每個公司都有影響,只是程度有別,對該公司而言則影響不大。

不過,他相信公司今年和明年表現應不受影響,有把握可實現既訂目標。

「由於生活成本升高,調升最低薪金水平是自然的事。但對企業而言,就會比較吃力,而我認為調幅還算合理。」

他進一步指出,100令吉的調漲公司仍可負擔,若超過這水平則比較吃力。他呼籲政府不要過於頻密調動最低薪金水平。

哪個領域受影響最大?

蘇添來向《資匯理財》表示,製造業、建築業和服務業會受影響,但無法確定影響程度,因每個行業的成本結構不同。

他坦言,政府也積極撥放不少津貼來發展工業4.0,希望製造業或服務業不要過度依賴外勞,拖慢經濟成長與人民收入的漲幅。

李興裕贊同蘇添來所言,他補充,依賴外勞的企業需做出改變,因為外勞將從調整薪金幅度中受惠,外勞把大部份薪水匯回國,使我國流失外匯。

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